Деловая игра «Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы»

Деловая игра «Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы»

Цель: моделирование ситуации организации процедуры и непосредственного прохождения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в суде.

Задачи:

- организация проведение конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего;

- определения алгоритма действий всех участников конкурса;

- формирование пакетов документов, необходимых для проведения конкурса и участия в нем – документальное сопровождение процесса организации и проведение конкурсных процедур;

- приобретение навыка проведения конкурсных процедур и участия в них претендентов;

- принятие решение по итогам конкурса и его оформление.

Рекомендации по подготовке к игре:

1. Ознакомиться с документами, регламентирующими конкурсное поступление на гражданскую службу: 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Положение «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005г. № 112 и др.

2. На основании актуальных объявлений о конкурсе на замещение вакантной должности подобрать вакансию, соответствующую квалификационному уровню студента. Или разработать объявление самостоятельно, с указанием следующих обязательных блоков:

- наименование вакантной должности;

- требования, предъявляемые к претенденту (стаж, уровень образования, знания, навыки и т.п.);

- условия прохождения;

- место и время приема документов;

- срок приема документов;

- предполагаемая дата проведения конкурса;

- место и порядок его проведения.

3. Заполнить специальную анкету (утв. распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р и написать заявление, для остальных документов, необходимых для участия в первом этапе конкурса - перечислить наименования.

4. Подготовить конкурсные испытания (вопросы для собеседования, вопросы для тестирования и т.п.)

5. Провести второй этап конкурса, заполняя сопутствующие документы: протокол и т.п.

6. Подвести итоги проделанной работы

Участники деловой игры и их основные задачи:

1. Кадровая служба государственного органа - 5-7 человек

Определяет перечень должностей, квалификационные требования по ним, основные должностные обязанности, условия труда, проект служебного контракта, формирует конкурсную комиссию, объявляет конкурс, проводит прием документов на конкурс.

Определяет алгоритм всех действий и формирует документационное сопровождение

2. Конкурсная комиссия 5-7 чел.

Формирует структуру комиссии, определяет процедуры конкурса и обеспечивает их методическую и документационную разработку, определяет критерии отбора кандидатов.

Проводит конкурсные процедуры и определяет лиц, прошедших конкурсный отбор

Оформляет документационное сопровождение всех проведенных процедур.

3. Участники конкурса 10 чел.

Принимают участие в конкурсе, предоставляют необходимый пакет документов для участия в конкурсе, проходят конкурсные процедуры (тест, собеседование и пр.)

4. Органы, осуществляющие государственный надзор за соблюдением законодательства о государственной службе (прокуратура) – 2 чел.

Осуществляют проверку соблюдения законодательства всеми участниками конкурсных процедур. Составляют заключение, в случае необходимости принимают необходимые меры прокурорского реагирования (представление, привлечение к административной ответственности, обжалование в суд)

5. Наблюдатели – остальные студенты группы.

Отслеживают все проводимые конкурсные процедуры, знакомятся со всеми составленными документами. По окончании ролевой игры составляют отзыв с оценками всех участников игры. Формируют предложения и замечания правового, организационного, этического и пр. характера.

Нормативный материал и судебная практика

1. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"

3. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 31 июля 2017 г. № 139 «О квалификационных требованиях для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации».

4. Положение о Конкурсной комиссии при Управлении Судебного департамента в Смоленской области (утверждено совместным приказом Смоленского областного суда и Управления Судебного департамента в Смоленской области от 11.03.2020 г. № 22-осн/43)

Приложение 1

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы в районных (городских) судах

Смоленской области

1. Личное заявление (бланк заявления, образец по заполнению);

2. Анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р. (бланк анкеты, рекомендации по заполнению);

3. Автобиография (бланк автобиографии, рекомендации по заполнению);

4. Копия паспорта (все заполненные страницы);

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001 ГС/у);

7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- Справку об отсутствии у претендента судимости (согласно ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации) на сайте Госуслуг или из Информационного центра УМВД по Смоленской области;

- Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ);

- Копия страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- Копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (бланк сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов), на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за 3 календарных года, предшествовавших году поступления на гражданскую службу (согласно ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).