Проект волонтерской организации "Бюро добрых дел - БДД"

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

Калининградский филиал РАНХиГС

Проект

«Сеть волонтерских групп образовательных организаций «Бюро добрых дел» для повышения результативности волонтерской деятельности молодежи 14-17 лет Калининградской области»

Разработчики проекта:

Руководитель программы Л.С.Пехова

м.п.

Калининград

2019

Введение и анализ проблемы

На сегодняшний день в Калининградской области действуют 69 добровольческих (волонтёрских) организаций, деятельность которых охватывает широкий спектр направлений работы. Из них всего 21 организация создана на базе образовательных организаций. Почти все организации имеют потребность в системной методической, образовательной и ресурсной поддержке. 

Многие волонтерские организации ведут свою деятельность без образования объединения или юридического лица, не беспокоясь о грамотном администрировании людей, четком распределении функционала, качественном наборе волонтеров, что снижает уровень доверия к волонтерским организациям, негативным образом влияет на престиж волонтерства в целом, отбивает у добровольцев, особенно начинающих, желание участвовать в волонтерской деятельности в дальнейшем.

Устранение барьеров развития волонтерства является важной задачей, поставленной Президентом России В.В.Путиным в Послании Федеральному Собранию РФ, а также в ряде других документов - Поручениях Президента России, Плане мероприятий по развитию волонтерского движения "Содействие развитию волонтерского движения в Российской Федерации", Госпрограмме "Гражданско-патриотическое воспитание граждан в РФ" и национальном проекте «Образование». Необходимо создать системные условия вовлечения молодежи в добровольчество, обеспечивая сопровождение действующих волонтерских центров для максимального вовлечения молодых людей в добровольчество, повысить качество работы объединяющих их организаций и самих руководителей волонтерского движения. С этой целью в рамках проекта создается сеть волонтерских объединений «Бюро добрых дел» на базе образовательных организаций региона под руководством координирующего их деятельность штаба, имеющего положительный опыт в развитии добровольчества.

Рассмотрим результаты исследования Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации, опубликованным в докладе «О результатах научных, социологических и статистических исследований, направленных на изучение форм и масштабов участия граждан и организаций в добровольческой (волонтерской) деятельности», проведенного в Калининградской области среди молодежи 14-17 лет в 2018 году:

Количество молодежи в возрасте от 14 до 17 лет в Калининградской области - порядка 18000 чел. Из них:

• вовлечено в волонтерство - порядка1800.

• не планируют принимать участие - порядка 8300.

• не определись – порядка 7830.

Проанализировав данные таблиц, можем сделать следующие выводы:

Полученные данные свидетельствуют об ограниченном участии молодежи Калининградской области в волонтерском (добровольческом) движении и могут расцениваться как индикатор необходимости активизации работы по развитию этого движения в регионе.

Данные опроса показывают отсутствие понимания значительной частью молодежи сути волонтерской деятельности и несоответствии ожиданий молодых людей реальности. Вывод подобного рода говорит о необходимости ведения более содержательной информационно-разъяснительной работы с молодежью, раскрывающей принципы и направления волонтерской (добровольческой) деятельности и создание системного подхода в развитии добровольчества.

ПРЕДПОСЫЛКИ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА:

В последние годы наблюдается устойчивый рост числа молодых граждан и организаций, участвующих в добровольческой деятельности, расширяются масштабы реализуемых добровольческих программ и проектов.

Вместе с тем, наряду с положительными тенденциями в сфере развития молодежного добровольчества на территории Калининградской области, как и в целом по стране, существует совокупность проблем, наличие которых не позволяет максимально использовать потенциал добровольчества:

• отсутствие системного подхода в развитии добровольчества на базе образовательных организаций не позволяет в полной мере оказывать поддержку и развивать добровольческое движение на уровне муниципалитетов с учетом особенностей территории;

• недостаточный уровень развития механизмов системной поддержки добровольческой деятельности, в том числе грантовой;

• в небольших городах и поселениях практически отсутствует инфраструктура развития и поддержки добровольчества;

• слабое взаимодействие органов власти, местного самоуправления, институтов гражданского общества и представителей бизнеса в вопросах развития и поддержки добровольческой деятельности;

• отсутствие понимания сути волонтёрской деятельности в подростковой среде;

• отсутствие системы мотивации, элементов позитивного имиджа добровольца.

Проект «Сеть волонтерских групп образовательных организаций «Бюро добрых дел» для повышения результативности волонтерской деятельности молодежи 14-17 лет Калининградской области» направлен на популяризацию добровольчества среди молодежи, повышение социально-культурной активности в молодежной среде, развитие волонтерского (добровольческого) движения, а также системность в подходе к организации деятельности волонтерских объединений.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:

Увеличение социальной активности молодежи региона путем вовлечения в волонтерскую деятельность, а также выработка у них духовно-нравственного сознания и активной жизненной позиции, готовность в любую минуту оказать помощь, тем, кто в ней действительно нуждается.

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:

Мы выделили основные задачи для реализации проекта:

1. Создание волонтёрских объединений на базе 5 образовательных организаций:

-ГБУ Калининградской области ПОО «Колледж мехатроники и пищевой индустрии»;

-ГБУ КО ПОО «Прибалтийский судостроительный техникум»;

-МАОУ СОШ № 25 с УИОП;

-МАОУ Побединская СОШ;

-МБОУ «ОШ пос.Зорино».

1. Вовлечение участников (волонтеров) в объединения (от 20 человек 14-17 лет в каждой из организаций);

2. Организация сетевого взаимодействия с заинтересованными организациями и установление партнерских отношений с социальными службами (не менее 3-4 партнеров для каждой организации);

3. Создание штаба для повышения качества и эффективности деятельности созданных волонтерских объединений, координации их работы.

Задача I.

Для того, чтобы создать волонтерские объединения на базе образовательных организаций, необходимо выполнить следующие мероприятия:

1. Определение организаций - участников проекта.

Для начала реализации проекта необходимо определить образовательные организации, на базе которых будут созданы волонтерские объединения.

1. Назначение координаторов волонтёрской деятельности в каждой образовательной организации.

На базе каждой образовательной организации руководителем организации должен быть назначен координатор волонтерской деятельности в учреждении из числа заинтересованных лиц – сотрудников образовательной организации.

1. Выделение помещений для осуществления деятельности волонтёрских объединений.

На базе каждой образовательной организации, участвующей в проекте, должно быть выделено помещение под размещение офиса волонтерского объединения «Бюро добрых дел» для организации деятельности, проведения собраний участниками объединения и приема нуждающихся в помощи граждан.

Задача II.

Для решения второй задачи - Вовлечение участников (волонтеров) в объединения, необходимо провести следующие мероприятия:

1. Выявление интересов обучающихся в области участия в добровольческой деятельности путем проведения опросов, анкетирования, бесед, круглых столов и прочих мероприятий, позволяющих получить «обратную связь».

2. Информационно-просветительская компания по вовлечению обучающихся в волонтерские объединения.

Проведение «Школ волонтеров», «доброуроков», круглых столов, бесед, лекций с разъяснением сути волонтерского движения, трансляцией положительного опыта других объединений, размещением информации в местах скопления обучающихся о создании волонтерского объединения.

3. Образование волонтёрского объединения внутри организации и структурное оформление его работы.

4. Разработка плана работы на год.

Задача III:

Организация сетевого взаимодействия с заинтересованными организациями и установление партнерских отношений с социальными службами.

Для эффективной деятельности волонтерского объединения необходим поиск единомышленников из числа социальных служб муниципалитетов, в которых расположены образовательные организации-участники проекта, бизнес-сообществ, не равнодушных к добровольческой деятельности, представителей Русской православной церкви, общества инвалидов, ветеранов, воинские части и других заинтересованных лиц для оказания информационной, организационной или финансовой поддержки.

Для решения этой задачи необходимо выполнить следующие мероприятия:

1. Определение перечня организаций для сетевого взаимодействия и сотрудничества:

- районные «Центр социальной защиты населения»

- Социально-оздоровительное учреждение «Госпиталь для ветеранов»

- Благотворительный фонд «Пчелка»

-Благотворительный фонд «Верю в чудо»

-Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «Наш дом» г. Зеленоградск

-Калининградская региональная общественная организация помощи бездомным животным «Право на жизнь»

-«Нестеровский комплексный центр социального обслуживания населения»

-ФГКУ ПУ ФСБ России по Калининградской области

- Патриаршее подворье, Храм святого благоверного князя А.Невского г.Балтийска

- ГК «Содружество»

1. Определение формата сотрудничества с данными организациями. Оказание информационной, организационной и финансовой поддержки со стороны партнеров проекта.

2. Заключение договоров о сетевом взаимодействии.

Задача IV:

Создание штаба для повышения качества и эффективности деятельности созданных волонтерских объединений, координации их работы.

1. Создание рабочей группы из числа координаторов образовательных организаций.

2. Определение руководителя сети волонтерских объединений и места нахождения штаба.

3. Планирование работы сети объединений

4. Формирование системы наставничества через передачу опыта от «гуру» к «новичкам».

1. Разработка сервиса для мобильных телефонов с целью информирования населения, получения заявок от нуждающихся организаций и граждан, оценивания результатов их выполнения волонтерами.

ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ В ПРОЦЕССЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА:

РЕЗУЛЬТАТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОЕКТА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД:

Основными результатами, разработанного нашей группой проекта, должны быть:

1. Созданы 5 волонтерских объединений на базе образовательных учреждений области.

2. К участию в волонтерских объединениях привлечены не менее 120 человек из числа обучающихся от 14 до 17 лет.

3. Заключены не менее 10 договоров о сетевом взаимодействии с социальными партнерами.

4. Создан и успешно функционирует штаб, координирующий деятельность сети волонтерских объединений.

5. Сформирована отлаженная система наставничества от опытных волонтеров к новым участникам объединений.

6. Проведены обучения и выезды в муниципальные образования Калининградской области с целью трансляции опыта для волонтеров и координаторов (обучений-5; выезды-2)

7. Проведен добровольческий форум для участников проекта.

РЕЕСТР ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН:

Заинтересованными сторонами в результате функционирования проекта являются:

БЮДЖЕТ ПРОЕКТА:

Бюджет нашего проекта по нашим подсчетам состоит из привлеченных средств со стороны бизнес-сообществ, а также за счет собственных средств организаций, участвующих в проекте. Бюджет рассчитан на деятельность сети волонтерских объединений в течение 1 года.

Финансовые затраты на реализацию проекта идут на приобретение единой формы одежды с логотипом волонтёрского объединения для всех участников сети для организации обучающих мероприятий, привлечения внимания и повышения позитивного образа волонтера в общественном сознании жителей региона. Планируется приобрести 120 футболок с логотипом организации на общую сумму 84000 рублей.

Неотъемлемой частью волонтера, занимающегося экологическим или социальным волонтерством, является спецодежда для выполнения работ по благоустройству территорий и сооружений. Планируется приобрести 120 комплектов спецодежды на общую сумму 180000 рублей.

Приобретение хозяйственного инвентаря и расходных материалов для благоустройства территорий, а также оказания адресной бытовой помощи одиноким нуждающимся гражданам обойдется в 100000 рублей.

Для распространения информации о создании и деятельности волонтерских объединений потребуется печать полиграфической продукции, а именно листовок, визиток, объявлений на общую сумму 15000 рублей.

С целью информирования населения, получения заявок от нуждающихся организаций и граждан, оценивания результатов их выполнения волонтерами, необходимо создать сервис для мобильных устройств, стоимость разработки которого составит 960000 рублей.

Для организации форума волонтеров, а также обучающих мероприятий для участников объединений потребуются транспортные услуги, по предварительным данным в количестве не менее 50 часов, учитывая географию проекта, на сумму 75000 рублей. А также к проведению форума планируется привлечь «Центр развития одаренных детей» для организации обучающих мероприятий, тренингов и других мероприятий.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

Основным итогом реализации проекта станет укрепление позитивного образа волонтерства в общественном сознании жителей Калининградской области, повышение уровня заинтересованности и участия молодежи 14-17 лет в волонтерском движении, получений новых знаний и опыта у волонтеров региона, создание новых волонтерских объединений и систематизация подходов в организации волонтерской деятельности.