Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)

Фамилия______________________Имя______________Группа_________Дата________

Проверочная работа по теме Дисциплина труда (экспресс – опрос)

1 Перечислите лиц, которых можно привлечь к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ТК РФ?

- прокурор;

- начальник смены инкассаторов;

- глава муниципального образования;

- судья Уставного суда Свердловской области;

- начальник отдела кадров;

- сотрудник службы безопасности банка

2 Кем утверждаются ПВТР?

- работодателем;

- первичной профсоюзной организацией;

- вышестоящим органом исполнительной власти;

- органом местного самоуправления;

- работодателем с учетом мнения представительного органа сотрудников организации

3 Сколько раз нужно нарушить дисциплину труда чтобы работодатель смог уволить работника?

- достаточно однократно опоздать на три часа;

- три раза в течение месяца;

- Трудовым кодексом РФ этот вопрос не урегулирован;

- если один раз появился на работе в состоянии опьянения этого достаточно чтобы расторгнуть трудовой договор

4 Курьер Быстрый три раза за день, из-за пробок, задерживал доставку документов клиентам. Какие меры дисциплинарного взыскания к нему должен применить работодатель?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5 Сотрудник торгового зала Михаил, который 7 месяцев назад был привлечен к дисциплинарной ответственности за опоздание, обращался к своему руководителю о снятии с него дисциплинарного взыскания, но ему отказали. Михаил решил обжаловать этот отказ в инспекцию по труду. Оцените правомерность действий Михаила и его руководителя._______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________