«Трудоустройство выпускников профессиональногообразования»

ГБПОУ РХ ПУ-16 «Трудоустройство выпускников профессионального образования»

Библиотекарь: Антоненко Г.В.

"Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды".

(Вольтер.)

• Система обучения по программам среднего профессионального образования является одной из важных ступеней образования, поскольку именно она осуществляет подготовку кадров для предприятий и организаций.
• Студент среднего профессионального учебного заведения более привлекателен для его будущего работодателя, так как квалифицированные рабочие кадры во все времена составляли основу экономики любой страны

УСЛОВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

• Компетентность;
• Опыт работы;
• Личностные качества.

Показатели поиска работы выпускниками СПО

ТРУДНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИ ТРУДОУСТОРОЙСТВЕ

• поиск работы и успешное трудоустройство;

2. отсутствие навыков самопрезентации;

3. незнание основных требований при устройстве;

• 4. неуверенность в себе

5.изменение структуры экономики;

6.изменение форм собственности;

7.развитие новых видов экономической деятельности.

8.система профессионального образования не всегда соответствует требованиям работодателей;

9.завышенные профессиональные притязания выпускников не всегда соответствуют их реальным возможностям.

Основные социальные партнеры – работодатели ГБПОУ РХ ПУ-16:

• ИП Круговых Д.Е.
• ИП Абатурова М.А.
• Таштыпское ДРСУ
• АУ РХ Таштыплес
• РФХ Матввеев А.В.
• ООО Нива.

• Проблемы, связанные с трудоустройством выпускников:
• несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда;
• отсутствие у выпускников опыта работы и навыков самостоятельного трудоустройства;
• завышенные профессиональные притязания выпускников не всегда соответствуют их реальным возможностям.
• Проблемы занятости молодежи:
• низкий уровень заработной платы молодых специалистов;
• отсутствие практических навыков и недостаточная квалификация;
• несоответствие профиля полученной профессии (специальности) потребностям рынка труда

Наши задачи :

• сформировать способность и готовность выпускника:

• к жизненному и профессиональному самоопределению;
• перемене сферы деятельности;
• к решению социальных личностных проблем.
• организации взаимодействия всех структур, заинтересованных в решении проблем трудоустройства молодых специалистов;

Для поиска работы нужно обратиться:

• В центр занятости населения (ЦЗН);
• к объявлениям в газете;
• в интернет;
• к друзьям, знакомым и т.д.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!