Цель заключается в повышении методического уровня педагогов как основа для осмысления реализации ГОСов основного и начального общего образования.
Задачи определены следующие:
Целенаправленная подготовка руководителей ШМО к работе по созданию системы непрерывного образования педагогов.
Обеспечение социальной защиты учителя через механизм аттестации педагогических кадров.
Создание системы методических услуг в соответствии с потребностями педагогов по основным вопросам обновления школы.
Развитие педагогического творчества, повышение квалификации педагогических работников.
Создание условий для научно-практической работы педагогов в режиме инновационной деятельности учебного заведения.
Информационное обеспечение педагогов в соответствии с их потребностями.
Необходимые шаги
Для проведения корректировки результатов по данным направлениям необходимо следующее:
-сделать анализ работы методической службы МОУ за последние 3 года, выявив противоречия и предложив новые пути решения
(июнь 2020 года);
-спланировать проведение методических дней, методических декад, семинаров, конференций и пр. мероприятия (июнь 2020года);
- реализовывать личностно-ориентированный подход к организации
деятельности педагогического коллектива; научно и практически обосновывать распределение функциональных обязанностей между членами педагогического коллектива (в течение2020-2021 уч.года);
-выбирать оптимальные методы и приемы работы ( в течение 2020-2021 уч.года).
Следует учесть, что каждое мероприятие должно заканчиваться самоанализом его участников и анализом администрации (в течение 2020-2021 уч.года).
Просмотр содержимого документа
«Цель и задачи методической службы МОУ «ШКОЛА №7 ГОРОДА ЯСИНОВАТАЯ»»
Цель и задачи методической службы
МОУ «ШКОЛА №7 ГОРОДА ЯСИНОВАТАЯ»
Цель заключается в повышении методического уровня педагогов как основа для осмысления реализации ГОСов основного и начального общего образования.
Задачи определены следующие:
Целенаправленная подготовка руководителей ШМО к работе по созданию системы непрерывного образования педагогов.
Обеспечение социальной защиты учителя через механизм аттестации педагогических кадров.
Создание системы методических услуг в соответствии с потребностями педагогов по основным вопросам обновления школы.
Развитие педагогического творчества, повышение квалификации педагогических работников.
Создание условий для научно-практической работы педагогов в режиме инновационной деятельности учебного заведения.
Информационное обеспечение педагогов в соответствии с их потребностями.
Необходимые шаги
Для проведения корректировки результатов по данным направлениям необходимо следующее:
-сделать анализ работы методической службы МОУ за последние 3 года, выявив противоречия и предложив новые пути решения
(июнь 2020 года);
-спланировать проведение методических дней, методических декад, семинаров, конференций и пр. мероприятия (июнь 2020года);
- реализовывать личностно-ориентированный подход к организации
деятельности педагогического коллектива; научно и практически обосновывать распределение функциональных обязанностей между членами педагогического коллектива (в течение2020-2021 уч.года);
-выбирать оптимальные методы и приемы работы ( в течение2020-2021 уч.года).
Следует учесть, что каждое мероприятие должно заканчиваться самоанализом его участников и анализом администрации (в течение2020-2021 уч.года).