Безработица. Порядок признания безработным

Занятие по профориентации «Кем быть?»

на тему: «Безработица. Порядок признания безработным»

Цели: 1. Познакомить учащихся с понятием «безработица», видами безработицы, с порядком признания граждан безработными.

2. Формировать социальную компетентность.

Оборудование: Закон о занятости населения РФ, наглядный материал, вопросы для проверки усвоения материала занятия.

Ход занятия:

1. Приветствие.

2. Организационный момент:

- Как меня слышит …? (обращение к нескольким учащимся)

- Какая тема нашего занятия? Спроси ... у …

- …, как ты думаешь, что такое безработица?

III. Знакомство с планом беседы:

- Прочитайте план занятия.

План: 1. Знакомство с содержанием ст.3 закона о занятости населения. Условия и порядок признания граждан безработными.

2. Знакомство с содержанием ст.4 закона о занятости населения. Подходящая и неподходящая работа.

3.Подведем итоги.

4. Работа в тетрадях.

- Какой 1 пункт плана? Скажи, …

- Что будем делать по второму пункту плана? Узнай у …,

IV. Знакомство с содержанием ст.3 закона о занятости населения. Условия и порядок признания граждан безработными.

БЕЗРАБОТИЦА — наличие безработных.

БЕЗРАБОТНЫЕ — трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости

паспорта,

трудовой книжки или документов, их заменяющих,

документов, удостоверяющих его квалификацию,

справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,

а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации,

гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда..

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Безработными не могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;

которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости,

отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера,

не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;

осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

V. Знакомство с содержанием ст.4 закона о занятости населения. Подходящая и неподходящая работа.

п.1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

п.3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

п.4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

VII. Закрепление материала. Ответы на вопросы устно.

Каждому выдаются вопросы:

1. Кого называют безработным? ______________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Какие документы необходимо предоставить в ЦЗН? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Будут-ли признаны безработными следующие граждане? (Да/ Нет)

младше 16 лет _______,

отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы, или от профессионального обучения ____________,

пенсионеры по старости __________,

не явившиеся без уважительных причин в срок для регистрации их в качестве безработных ____________,

имеющие инвалидность __________,

представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения _____,

которым не нашли подходящую работу в течение 10 дней после регистрации в ЦЗН __________?

осужденные по решению суда __________.

4. Какая работа считается подходящей? ________________________________

__________________________________________________________________

5. Вы получаете пенсию по инвалидности, вас могут признать безработными? (Да, Нет)__________

VIII. Итоговая групповая рефлексия (диалог).

• …, что нового ты узнал сегодня?

• …, как ты думаешь, полученная информация поможет тебе в дальнейшей жизни?

1. Словарь, РСВ.

Безработный — человек, не имеющий работы, заработка, применения своему труду, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

Подходящая работа — работа по профессии и состоянию здоровья.

Не будет признан безработным человек, подавший о себе ложные сведения.

Не будет получать пособия по безработице человек, который два раза отказался от предложенной работы.

4