Общеразвивающая программа "Трудовое право"

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СМОЛЕНСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Сафоновский филиал областного государственного бюджетного

профессионального образовательного учреждения

«Смоленская академия профессионального образования»

(Сафоновский филиал ОГБПОУ СмолАПО)

Общеразвивающая программа

«Трудовое право»

(наименование)

СОДЕРЖАНИЕ

1. Пояснительная записка

Цель: формирование комплексных знаний об основных
правовых институтах трудового права, об основополагающих принципах
трудового законодательства, о  месте трудового права в системе российского законодательства; умений и навыков
научной и практической деятельности в области правового регулирования
трудовых правоотношений.

Задачи:

- формирование способности анализировать нормативные правовые
акты трудового законодательства на основе их всестороннего изучения;
- формирование способности анализировать различные точки зрения на
проблемы правового регулирования трудовых правоотношений;
- формирования умения систематизировать судебно-арбитражную
практику и определение путей решения.

2. Категории обучающихся

Студенты третьего и четвертого курса всех специальностей.

3. Актуальность программы

Расширение знаний обучающихся о трудовом праве РФ, как самостоятельной отрасли российского законодательства.

4. Планируемые результаты обучения.

4.1. Актуализировать знания в области Трудового законодательства РФ.

5. Объем программы: 10 часов трудоемкости, в том числе 10 аудиторных часов.

6. Календарный учебный график

7.Организационно-педагогические условия

7.1 Раздаточный материал.

8. Учебно-тематический план

9. Содержание программы

Тема 1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха (2 часа)

Содержание Темы 1 (дидактические единицы):

Понятие и виды рабочего времени, его продолжительность. Случаи
установления сокращенной продолжительности рабочего времени. Порядок
установления неполного рабочего времени. Режим рабочего времени и его
содержание. Порядок установления режима рабочего времени, особые виды
режимов рабочего времени.

Понятие и виды времени отдыха, их продолжительность. Правила
привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Виды отпусков и их целевое назначение. Порядок предоставления ежегодных отпусков для отдыха, правила продления и перенесения отпуска, разделение
отпуска на части и отзыва из отпуска. Правила предоставления отпуска без
сохранения заработной платы. Гарантии в сфере времени отдыха для
отдельных категорий работников.

Тема 2. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации. (2часа)

Содержание Темы 2 (дидактические единицы):

Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции.
Концепция реформирования и организации заработной платы: соотношение
государственного (централизованного) регулирования заработной платы и 
коллективно-договорного (акты-соглашения, коллективный договор)
и индивидуально-договорного регулирования. Порядок установления МРОТ в РФ и ее субъектах. Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Тарифная система оплаты труда рабочих и ее
элементы. Единая тарифная сетка работников бюджетных организаций.
Надбавки и доплаты. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы-времени, нормы обслуживания, нормированные производственные задания,
нормативы численности. Системы заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности).

Понятие и правовое значение гарантий и компенсаций. Виды общих и 
специальных гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и 
компенсаций. Порядок установления размеров компенсационных выплат.
Правила направления работников в командировки.

Тема 3. Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование
охраны труда. (2 часа)

Содержание Темы 3 (дидактические единицы):

Понятие и методы обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, иные локально-правовые акты организаций. Трудовые обязанности работников и работодателей. Стимулирование труда. Меры поощрения за успехи в работе (виды основания, порядок применения) и за особые трудовые заслуги. Дисциплинарная, ответственность: понятие, основные черты и ее виды. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Другие меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.

Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда по
трудовому праву. Нормы и правила по охране труда (межотраслевые,
отраслевые) инструкции по охране труда (типовые, отраслевые, локальные).
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и значение
результатов аттестации. Компенсации и льготы работника за тяжелые
условия работы и работы с вредными условиями. Расследование и учет
несчастных случаев на производстве.

Тема 4 Материальная ответственность сторон трудового договора. (2 часа)

Содержание Темы 4 (дидактические единицы):

Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и  ее значение. Правовая природа материальной ответственности работников за действительный (реальный) ущерб, причиненный имуществу работодателя (основные условия), отличие ее от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Индивидуальная и коллективная ответственность работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Ограничение удержаний из зарплаты. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников (права на труд, оплаты труда и др.). Определение размера возмещения и порядок взыскания. Возмещение морального вреда.

Тема 5. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. (2 часа)

Содержание Темы 5 (дидактические единицы):

Понятие контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. Виды контроля и 
надзора за соблюдением трудового законодательства. Органы, осуществляющие контроль и  надзор за соблюдением трудового
законодательства. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).

10. Тематика практических занятий

Тематика практических занятий по каждой теме:

Решение задач на тему «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха»

Решение задач на тему «Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации»

Решение задач на тему «Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование охраны труда»

Решение задач на тему «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Решение задач на тему «Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства»

11. Информационное обеспечение обучения

1. Трудовое право: учебник для бакалавров / С.Ю. Головина, Ю.А.
Кучина. – М.: Издательство Юрайт, 2015.
2. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б.
Хохлова, 3-е изд., перераб. и доп. - М.: НОРМА, 2015.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ.
Ред. В.И. Шкаттулы, 12-е изд., перераб. - М.: НОРМА, 2015.

12. Дополнительные материалы и информация:

Реализация дополнительной общеразвивающей программы осуществляется в кабинете социально-экономических дисциплин и права №225.

Приложение

Кадровое обеспечение образовательного процесса