Оценка профрисков: как провести ее по закону

ОЦЕНКА ПРОФРИСКОВ: КАК ПРОВЕСТИ ЕЕ ПО ЗАКОНУ?

Раньше оценка профрисков не регламентировалась. Но сейчас утверждены поправки в раздел Х ТК РФ об охране труда. С 1 марта 2022 г. начнёт действовать новая редакция ТК РФ, и в ней, в частности, появится требование проводить оценку профессиональных рисков. Причем создать такую систему управления рисками уже давно требует ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011.

Согласно Приказу Минтруда от 21 марта 2019 г. N 77, ГИТ при проверках уже спрашивает у работодателей о такой системе.

Профессиональный риск — это вероятность причинения вреда здоровью сотруднику из-за воздействия вредных и опасных факторов при исполнении обязанностей. 

Оценка рисков нужна всем. Она позволит ответить на главные вопросы:

• какие опасные события могут случиться;

• каковы могут быть их последствия;

• какова вероятность возникновения;

• какие факторы могут снизить их риск.

Исходя из этого, можно организовать охрану труда так, чтобы предотвращать несчастные случаи и заболевания работников.

Как оценивать профессиональные риски?

Сегодня есть четыре группы методов:

• вероятностные;

• аналитические;

• статистические;

• и на основе опросов и чек-листов.

Кроме того, есть и комбинации подходов: качественная оценка методов, смешанная методика и т.д.  Закон. однако, никак не регламентирует, что и как вам надо применять.

Но если этого не сделать, последствия не заставят себя ждать: низкая производительность труда, травмы, демотивация, репутация и т.д. Да и сами санкции от надзорных органов вряд ли обрадуют.

Это штраф до 30 тыс. рублей для должностного лица и до 150 тыс. — для компании. Причем нарушение будут считать по каждому работнику, в отношении которого найдено нарушение.

  КАК ДЕЙСТВОВАТЬ?

1. Для начала провести аудит документов, затем определить источники риска.

2. Зафиксировать их и указать, что вы будете делать для их снижения, обязательно надо в документах — в положении об охране труда или отдельном локальном акте.
   
   Как вы будете проводить саму оценку — решать вам: ее можно делать самостоятельно или привлечь стороннюю организацию.