Программа летнего трудового лагеря "Команда твоего успеха"

Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение

Тыгдинская средняя общеобразовательная школа

имени героя Советского Союза Т.А. Бояринцева

Программа

летнего лагеря труда и отдыха

«Команда твоего успеха»

Авторы программы:

Кушимова Ольга Владимировна –

учитель истории и обществознания, классный руководитель 8а класса;

Милюкова Евгения Юрьевна, заместитель директора по АХЧ

Якушева Олеся Григорьевна,

Заместитель директора по ВР.

Тыгда, 2020

Информационная карта проекта

Пояснительная записка.

Актуальность:

Летние каникулы – время для организации труда и отдыха подростков, это лучшая пора для совершенствования возможностей ребёнка, вовлечения его в новые социальные связи, удовлетворения его интересов и потребностей. Они составляют значительную часть годового объема свободного времени обучающихся, поэтому лето – это разрядка накопившейся за год напряженности, восполнение израсходованных сил, восстановление здоровья, развитие творческого потенциала, совершенствование личностных возможностей, воплощение собственных планов, удовлетворение индивидуальных интересов личностно-значимых сфер деятельности, развлечений, игр, свободы в выборе занятий.

Проблема организации летнего досуга всегда остро стояла перед коллективами муниципальных образовательных учреждений. При создании программы летнего пришкольного лагеря труда и отдыха мы исходим из ряда достаточно простых, но вместе с тем весьма важных оснований. Летний пришкольный лагерь помогает использовать период летнего отдыха учащихся для укрепления здоровья, развития физических сил, обогащения знаниями и новыми впечатлениями.
Такая форма активного отдыха содействует развитию и сплочению детского
коллектива. Создаются большие возможности для организации неформального общения. Неформальность же обстановки позволяет организовать и развивать
самостоятельность ребят, воспитывать личностные качества, формировать активность, обучать разнообразным умениям и навыкам.

Кроме того, существует проблема летней занятости школьников.
Большинство родителей не могут обеспечить организованный летний отдых своим детям в оздоровительных лагерях и санаториях. Дети в летнее время предоставлены сами себе. С другой стороны школьники должны пройти обязательную практику.
Наличие пришкольного участка позволяет привлечь к посильным работам
учащихся, тех, кто достиг 14-летнего возраста (согласно законодательству).

Педагогический коллектив МОБУ Тыгдинская средняя общеобразовательная школа (далее – Школа) старается построить систему летнего труда, отдыха и оздоровления так, чтобы ключевой идеей новой, складывающейся педагогической концепции стал воспитанник как развивающаяся личность, способная стать стратегом собственной жизни, поднимающаяся к взрослению.

Таким образом, следует выделить следующие проблемы организации летнего труда, отдыха и оздоровления детей и подростков:

• недостаточная занятость детей и подростков различными видами деятельности в летний период времени;

• проблемы профилактики детской безнадзорности и бродяжничества,-

• приобщение к общественно – полезному труду.

Пришкольный лагерь труда и отдыха с этой точки зрения – одна из самых подходящих форм организации летнего отдыха обучающихся. Программа лагеря «Команда твоего успеха» является оздоровительно-образовательной, трудовой и направлена на раскрытие индивидуальных способностей школьников в процессе организации совместной деятельности. В программу включены мероприятия по оздоровлению детей. Кроме того, предполагается не только трудовая, но и развлекательно - досуговая деятельность.

Цель Программы – создание в летний период условий для развития социальной активности подростков, основанной на социально-значимом и общественно – полезном труде.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• организовывать условия для труда и отдыха детей;

• воспитывать трудовые навыки;

• проводить профилактическую работу по предупреждению дорожно-транспортного травматизма, аддитивного поведения, противопожарной и антитеррористической безопасности, мероприятия по охране труда;

• сохранять и укреплять здоровье детей, прививать навыки здорового образа жизни;

• создавать условия для патриотического воспитания подростков;

• воспитывать культуру общения и поведения.

Основные принципы летнего пришкольного лагеря труда и отдыха:
1. Создание в коллективе атмосферы радости, доверия, стремления к
познанию и развитию.

2. Принцип природосообразности. Воспитание у детей собрано их возрасту,
полу; формирование у них ответственности за результаты собственного
развития, за последствия своих действий.
3 Принцип индивидуально-личностной ориентации. Взрослый не навязывает
формы и виды деятельности, а лишь направляет, создает условия для
самостоятельного выбора ребенка, за который он несет ответственность,
помогает самореализоваться, самоутвердиться с учетом возрастных
особенностей личности.
5. Принцип коллективности. Только общаясь и работая в коллективе,
научаясь уважать близкого, стремясь понять и помочь ему можно воспитать
качества социально активной личности.
6. Принцип эффективности социального взаимодействия. Способствуя
межличностному общению в группе, включая детей и подростков в
социально значимую деятельность, педагог тем самым позволяет получить навык социальной адаптации, самореализации.
7. Максимальная занятость детей во время летних каникул.

Участники реализации Программы.

Программа ориентирована на школьников 8 классов,

в том числе подростков группы риска.

В количестве (2 смены) 30 человек – 21 день

Кадровое обеспечение Программы.

Приказом по Школе назначаются: начальник лагеря, заместитель начальника лагеря – организатор культурно-массовой работы, воспитатель из числа педагогических работников школы.

Начальник лагеря руководит его деятельностью, ведёт документацию, отвечает за охрану труда в лагере.

Заместитель начальника лагеря, воспитатель осуществляют воспитательную деятельность по плану лагеря: организуют трудовую деятельность, проводят досуговые мероприятия, следят за соблюдением режима дня, правил безопасного поведения, правил пожарной безопасности.

Орган самоуправления в лагере представляет собой совет отряда (участников смены), который совместно с классным руководителем и воспитателем и реализуют коллективные трудовые, творческие и оздоровительные мероприятия.

Медицинский работник, назначенный приказом МУЗ ЦРБ, осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями к организации безопасного пребывания детей в лагере.

Охрана жизни и здоровья детей.

Весь персонал лагеря несёт ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в лагере.

Педагогические сотрудники, работающие в лагере и дети должны строго соблюдать дисциплину, режим дня, план работы, положения охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности.

Начальник лагеря проводит инструктаж по охране труда для сотрудников и детей с последующей регистрацией в журнале установленного образца.

Организация питания осуществляется на базе столовой школы.

Содержание программы.

Механизм реализации Программы.

1 этап – Подготовительный:

• создание нормативно-правовой базы, разработка документации;

• подбор кадров;

• комплектование отряда.

2 этап – Организационный:

• выявление и постановка целей развития коллектива и личности;

• сплочение отряда;

• формирование законов и условий совместной работы;

• подготовка к дальнейшей деятельности по программе.

3 этап – Основной:

• выполнение режима дня;

• реализация плана работы Лагеря.

4 этап – Заключительный:

• анализ результатов работы – отчёт о работе Лагеря;

• творческий отчёт (школьная газета «На школьной волне», презентация, обработка видеоматериалов).

Ожидаемые результаты.

1. Занятость школьников в летнее время.

2. Укрепление здоровья детей и подростков в течение летнего труда и отдыха.

3. Формирование системы управления качеством летнего труда, отдыха и оздоровления детей.

4. Формирование осмысленного отношения к жизни и ответственности за свою жизнь.

5. Создание условий для подростков группы риска в организации различных форм труда и отдыха.

6. Формирование навыков трудовой деятельности.

7. Формирование у обучающихся патриотических чувств.

8. Благоустроенность и чистота школьной территории и цветников.

9. Формирование у обучающихся культуры поведения и речи.

Материально-техническое обеспечение Программы.

1. Трудовое оборудование (лопаты, тяпки, ведра, газонокосилка).

2. Одноразовые перчатки, маски, дезинфицирующее средство.

3. Спортивное оборудование (спортивная площадка, мячи, скакалки, теннисные ракетки, обручи).

4. Настольно-игровое оборудование (шашки, шахматы, канцелярские принадлежности).

5. Музыкальный центр, компьютер, принтер.

Финансовое обеспечение Программы.

Финансовое обеспечение деятельности Лагеря осуществляется за счёт выделенных муниципалитетом средств (питание) и родительских средств (транспортные расходы). Для содержания Лагеря могут быть привлечены спонсорские средства.

План работы лагеря труда и отдыха

«Команда твоего успеха»

Форма сметы программы (проекта)

Смета

расходования средств финансовой поддержки из районного

бюджета на проведение районной (школьной) профильной смены