Предельная норма замещения. Влияние изменения цены на ресурсы. Отдача от масштаба производства.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..1
1. Цели и задачи работы……………………………………………………….2
2. Влияние изменения цены на ресурсы……………………………………...3
3. Рынки ресурсов……………………………………………………………...3
4. Спрос на экономические ресурсы…………………………………………10
5. Отдача от масштаба производства………………………………………...10
6. Предельная норма замещения……………………………………………...13
7. Выводы………………………………………………………………………15
Список используемой литературы……………………………………………17
Введение
Экономика — это наука о выборе наиболее эффективных (рациональных) способов удовлетворения безграничных потребностей людей ограниченными экономическими ресурсами. Существуют и другие определения предмета экономики, но общепризнанным в последние годы считается следующее, экономика — это наука об оптимальном, эффективном использовании редких, ограниченных экономических ресурсов с целью удовлетворения безграничных и постоянно меняющихся потребностей людей, фирмы и общества в целом.
Экономика выполняет методологическую, научно-познавательную, критическую и практическую функции.
Методологическая функция. Многие ученые-экономисты утверждают, что экономическая теория представляет собой не только учение, но и метод. Экономическая наука в методологическом плане учит, что надо делать и чего делать не следует, помогает нам понимать окружающую хозяйственную жизнь, оценивать пользу одних явлений и вред других; учит новым способам познания экономических явлений, позволяет предвидеть некоторые последствия наших практических действий.
Научно-познавательная функция экономики состоит в том, чтобы всесторонне изучать экономические процессы и явления производственной деятельности хозяйства, процессы производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и услуг, без которых существование человеческого общества невозможно. На основе теоретических обобщений реальных факторов хозяйственной жизни научно-познавательная функция экономики позволяет открыть законы, по которым развивается человеческое общество.
Критическая функция состоит в том, чтобы дать объективную критическую или. позитивную оценку экономическим явлениям и процессам различных форм хозяйствования. В реальной жизни мы имеем дело с самыми
различными формами хозяйствования, одни из них более эффективны, другие менее эффективны, а третьи убыточны
Цель работы: Рассмотреть влияние цены на ресурсы. Предельную норму замещения. Отдачу от масштаба производства.
Задачи работы: Рассмотреть рынки на которых формируются цены на ресурсы. Рассмотреть влияние цены на труд, землю и капитал . Рассмотреть какая отдача от масштаба производства и предельную норму замещения.
Влияние изменения цены на ресурсы
Рынки ресурсов.
Рынки ресурсов — неотъемлемая часть рыночного хозяйства, от работы которой зависят распределение ограниченных ресурсов общества, результаты производства, доходы фирм и домохозяйств и так далее.
Рынок труда и заработная плата
Среди рынков ресурсов рынок труда занимает особое место, ибо объектом взаимоотношений здесь выступает труд — ресурс, который неотделим от человека, наделенного специфическими психофизиологическими социальными культурными, религиозными, национальными и т.п. особенностями. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей, отражаются на состояний рынка труда и цене труда — заработной плате. Существует множество теорий заработной платы.
Согласно К.Марксу, заработная плата при капитализме - это превращенная форма стоимости товара рабочая сила которая определяется стоимостью средств существования, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы (при этом под рабочей силой понимается способность человека к труду). Таким образом. заработная плата —это стоимость средств существования рабочего.
В отличие от заработной платы при капитализме зарплата при социализме трактовалась как часть национального дохода страны, распределяемая между работниками государственного сектора экономики пропорционально количеству и качеству вложенного труда, т.е. заработная плата - это оплата по труду.
Теория рыночной экономики исходит из того, что заработная плата — это цена труда, доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц).
Заработная плата важнейшая и наиболее массовая форма дохода в любой рыночной экономике, она составляет примерно 3/ 4 национального дохода страны. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платы.
Рассматривая величину заработной платы, необходимо различать: номинальную заработную плату — денежное вознаграждение, которое работник получает за предоставленные им услуги труда; реальную заработную плату - то количество товаров и услуг (в натуральном выражении), которые работник может купить на свою номинальную заработную плату.
Очевидно, что реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен товаров. Реальная заработная плата может падать даже при росте номинальной заработной платы (если цены растут быстрее, чем номинальная заработная плата).
Как и всякая цена, заработная плата определяется на рынке труда. Рынок труда - это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения. Субъекты рынка труда - наемные рабочие, предприятия, профсоюзы и государство. Наемные рабочие - это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму - источник средств существования. Рынок труда обычно анализируется па двух уровнях: рынок труда в целом по стране и отраслевой рынок труда, где предъявляется спрос и предлагается труд работников определенных профессий (рынок труда программистов и шахтеров, юристов и водителей автобусов и т.п.). Основные параметры всякого рынка — спрос, предложение, равновесная цена (заработная плата) и равновесный объем (занятость).
Спрос на труд формируют предприниматели, исходя из предельной производительность труда и сложившейся на рынке цены труда (ставки заработной платы), спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной плат.
Предложение труда — это активный спрос работников на рабочие места, оно представляет собой то количество рабочего времени, которое работники готовые предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.
Предложение труда в целом по стране зависит от:
■ обшей численности населения;
■ доли трудоспособного населения в обшей численности;
■ продолжительности годового рабочего времени;
■ качества, квалификации труда;
■ уровня заработной платы.
Однако реальная ситуация на рынке труда отличается от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. Отклонение фактической заработной платы от равновесной, неравенство спроса и предложения происходят под влиянием ряда внеконкурентных факторов.
1. Государство которое, регулируя рынок труда в целях обеспечения социальной справедливости, законодательно устанавливая продолжительность рабочего дня, отпуска, минимальную заработную плату, пособия по безработице и т.п., способствует нарушению рыночного равновесия.
2. Если в каком-либо небольшом городе или районе имеется одно крупное предприятие, на котором работает большая часть населения этого города монопсонистом, имеет возможность влиять на уровень заработной платы. Монопсонист будет устанавливать заработную плату на уровне, ниже равновесного, создавая тем самым возможность получения большей прибыли.
3 На рынке груда профсоюзы выступают в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на цену труда — заработную плату. Профсоюзы, добиваясь повышения заработной платы выше ее равновесного уровня, содействуют длительному и устойчивому нарушению рыночного равновесия. Методы, используемые профсоюзами, зависят от характера профсоюза.
Профсоюзы бывают двух типов - закрытые, или цеховые, объединяющие лиц одной профессии (врачи, программисты и т.п.), и открытые, или отраслевые, объединяющие всех работников данной отрасли независимо от профессии.
Закрытые профсоюзы стремятся повысить заработную плату для своих членов, ограничивая предложение труда (поддерживая законодательство, ограничивающее иммиграцию, запрещающее применение детского труда, поддерживая обязательный уход на пенсию, добиваясь сокращения рабочей недели). Сокращение предложения при заданном спросе позволяет достичь повышения заработной платы.
Другой стратегии придерживаются открытые (отраслевые) профсоюзы. Они в ходе заключении коллективных договоров добиваются от предпринимателей повышения заработной платы. Но, соглашаясь повысить заработную плату, предприниматели, не желая терять прибыль, сокращают численность работающих. В результате генерируется безработица.
Формой согласования спроса на труд и предложения труда экономике рыночного типа служит трудовой контракт (договор) между нанимателем рабочей силы и самим работником, выступающим в качестве продавца своего труда. В трудовом контракте фиксируется уровень оплаты. Контракт (договор) может носить индивидуальный или коллективный характер. Там, где существует профсоюз, уровень оплаты труда складывается под воздействием тройственного соглашения: нанимателя, нанимаемого и представителей профсоюза.
До сих пор речь шла о средней заработной плате, но на практике заработная плата в разных отраслях и у разных работников существенно колеблется. Различия в заработной плате обусловлены профессиональными отличиями (разные специальности) квалификацией работника престижным или непрестижным характером работы (грязные, тяжелые работы оплачиваются выше); наличием или отсутствием конкуренции между профессиональными группами (между сталеварами и медиками, танцорами и математиками, или между бухгалтерами и экономистами);качеством выполняемой работы; членством в профсоюзе и др.
Помимо обшей динамики заработной платы обращают на себя внимание разрывы в уровне заработной платы по отраслям, так среднемесячная зарплата в газовой промышленности в 11 раз выше, чем в сельском хозяйстве и 6,8 раз выше, чем в образовании.
Рынок земли и рента
Вещественные факторы производства - это земля и капитал, На соответствующих рынках они приобретают цену, которая является доходом собственников этих факторов производства и издержками производства для пользователей этими факторами.
Земля (сельскохозяйственные угодья, леса, полезные ископаемые и т.п.) - это ресурс, который не производится, а существует как природный объект. Как фактор производства земля невоспроизводима и потому количественно ограничена, разнокачественна (по плодородию, богатству месторождений, местоположению) и характеризуется длительным периодом использования.
Эти особенности земли, а главное - ее невоспроизводимость и потому жесткая ограниченность, определяют специфику рынка земли. Предложение земли совершенно неэластично и потому цена услуг земли (рента) всецело определяется спросом на нее. Собственник земли получает доход в виде Земельной ренты. Рента (R) - это плата за пользование землей и другими
естественными ресурсами, предложение которых постоянно (абсолютно неэластично).
Спрос на землю (как и на всякий ресурс) зависит от производительности (продуктивности) земли и от спроса на производимую с помощью земли продукцию. Когда говорят о спросе на землю, то
различают ее сельскохозяйственный спрос и несельскохозяйственный спрос. Если сельскохозяйственный спрос зависит прежде всего от качества, плодородия земли, то несельскохозяйственный спрос зависит от местоположения участка, богатства имеющихся на нем природных ресурсов.
Рынок капитала и процент
Капитал представляет собой запас произведенных благ длительного пользования, используемых при производстве других благ. Капитал отличается от земли тем, что он может воспроизводиться, в то время как земля невоспроизводима.
Ценой капитальных активов выступает доход, который они могут принести в результате их применения. Этот доход соответствует цене, уплачиваемой за пользование деньгами в течение определенного периода времени (обычно — года) — проценту.
Согласно неоклассической теории процент - это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение сегодня, т.е. до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить. Поскольку сегодняшние производственные ресурсы или потребительские блага понятен выше будущих ресурсов или благ, то обладание ресурсами сегодня позволяет пустить их в производство и обеспечить более высокий доход в будущем.
Как уже отмечалось, деньги (денежный капитал) не являются производственным фактором, они не способны непосредственно производить товары или услуги, однако деньги служат условием приобретения факторов производства, в том числе капитала. Предприниматели «покупают» деньги (берут ссуду), так как их можно использовать, в частности, для покупки физического капитала, необходимого для создания товаров и услуг.
Следовательно, используя капитал, предприниматель должен получить доход на уровне цены, которую он платит за пользование деньгами.
Предположим, что стоимость реального капитала фирмы составляет 1 млн руб. Предприниматель может рассуждать следующим образом: если у меня не было бы собственного капитала, я должен был бы взять ссуду в банке и заплатить за нее при, допустим, 15% годовых - 150 тыс. руб. Следовательно, используемый мною капитал должен приносить доход не менее 15%.
Следует обратить внимание на то, что плату за пользование деньгами принято рассматривать не как абсолютную величину, а как процентное отношение дохода, полученного от предоставления денег, к общей сумме предоставленных денег. Если капитал, отданный в ссуду, равен 100 тыс., а годовой доход составляет 5 тыс., то норма процента (процентная ставка) составит 5% [(5000:100000) х 100%].
Ставка процента определяется на денежном рынке и зависит от соотношения спроса на деньги и предложения денег.
Различают номинальную и реальную процентные ставки. Номинальная процентная ставка - это денежная процентная ставка; реальная процентная ставка — это процентная ставка с поправкой на инфляцию, т.е. выраженная в неизменных ценах.
Спрос на экономические ресурсы
Отдача от масштаба производства
Цены ресурсов, которые формируются на соответствующих рынках, определяют:
■ доходы собственников ресурсов (для покупателя цена — это затрата, расход; для продавца — доход);
■ распределение ресурсов (очевидно, что чем дороже ресурс,
тем эффективнее он должен использоваться; таким образом, Цены на ресурсы способствуют распределению ресурсов между отраслями и фирмами);
■ уровень издержек производства фирмы, которые при данной
технологии всецело зависят от цен ресурсов. На рынке ресурсов в качестве продавцов выступают домохозяйства. которые продают предприятиям принадлежащие им первичные ресурсы — труд, предпринимательские способности, землю, капитал и фирмы, которые продают друг другу так называемые промежуточные продукты — товары, необходимые для производства других товаров ( лес, металл, оборудование и т.п.). Покупателями на рынке ресурсов выступают фирмы. Рыночный спрос на ресурсы - это сумма спросов отдельных фирм. Отчего же зависит спрос на ресурсы, предъявляемый отдельной фирмой?
Спрос на ресурсы зависит от:
■ спроса на товар, в производстве которого используются те или иные ресурсы, т.е. спрос на ресурсы — это производный спрос. Очевидно, что если растет спрос на автомобили, то повышается их цена, увеличивается выпуск и возрастает спрос на металл, резину, пластмассу и другие ресурсы;
■ предельной производительности ресурса, измеряемой, напомним, предельным продуктом (МР). Если покупка станка дает больший прирост выпуска, чем наем одного рабочего, то, очевидно, фирма, при прочих равных условиях, предпочтет купить станок.
С учетом этих обстоятельств каждая фирма, предъявляя спрос на ресурсы, сопоставляет тот доход, который она получит от приобретения данного ресурса, с издержками на приобретение этого ресурса, т.е. руководствуется правилом:
МКР = МКС,
Где:
МКР — предельная доходность ресурса;
МКС — предельные издержки ресурса.
Предельная доходность ресурса или предельный продукт ресурса в денежном выражении характеризует прирост совокупного дохода в результате применения каждой дополнительной единицы вводимого ресурса. Приобретя единицу ресурса и использовав его в производстве, фирма увеличит объем производства на величину предельного продукта (МР). Продав этот продукт (по цене р), фирма увеличит свой доход на величину, равную выручке от продажи этой дополнительной единицы, т.е.
МКР = МР х р.
Таким образом, МКР зависит от производительности ресурса и
цены продукции.
Предельные издержки ресурса характеризуют прирост издержек производства в связи с приобретением дополнительной единицы ресурса. В условиях совершенной конкуренции этот прирост издержек равен цене ресурса.
Допустим, что фирма при заданной величине капитала (С) может расширить объем выпуска (ТР), увеличивая численность рабочих (L).
Нанимая каждого последующего рабочего, фирма увеличивает свой доход, но в силу действия закона убывающей отдачи, все замедляющимися темпами. Первый рабочий увеличил доход фирмы на 60 ден. ед., второй — на 50 ден. ед., третий — на 46 ден. ед. и т.д. Предположим, что заработная плата составляет 30ден. ед., тогда фирма наймет трех рабочих, так как каждый из них будет создавать доход, больший, чем его заработная плата.
Четвертый и последующие рабочие приносили бы фирме убытки, так как их зарплата превышала бы доход, который они могли бы принести.
Таким образом фирма определяет спрос на отдельный ресурс, но и производстве используется множество ресурсов и конечная отдача зависит не только от производительности данного ресурса, но и от тех пропорций, в которых соединяются ресурсы. Ведь производительность рабочего зависит не только от его уменья, навыков, квалификации, но и оттого, насколько технически оснащен его труд. Отсюда возникает вопрос, каково должно быть соотношение разных ресурсов или какое их соотношение будет оптимальным, т.е. обеспечит фирме наименьшие издержки производства определенного количества продукции.
Фирма достигнет наименьших издержек производства определенного объема выпуска, если при спросе на ресурсы будет соблюдаться правило, отношение предельного продукта одного ресурса к цене этого ресурса равно отношению предельного продукта другого ресурса к цене этого ресурса и т.д. При соблюдении этого условия фирма находится в состоянии равновесия, т.е. отдача всех факторов одинакова и никакое перераспределение денежных средств между ресурсами не снизит издержки производства.
Существует множество объемов выпуска, при которых издержки производства минимальны, но имеется только один объем производства, который обеспечивает максимальную прибыль. Какое же сочетание ресурсов позволит максимизировать прибыль?
Правило максимизации прибыли является дальнейшим развитием правила минимизации издержек. Фирма обеспечит получение максимальной прибыли, если отношение предельной доходности одного ресурса к цене этого ресурса будет равно отношению предельной доходности другого ресурса к цене этого ресурса и будет равно единице.
Иди другими словами, фирма максимизирует прибыль, если применяет такое соотношение ресурсов, при котором предельная доходность каждого ресурса равна его цене.
Предельная норма замещения
1 Эффект роста выгоды. Любой товар обладает полезностью для покупателя. Покупатель всегда сопоставляет объем затрат (в виде цены на покупку) и объем полезности приобретаемого товара. При изменении цены изменяется состояние расходов на товар и его полезность к большей выгоде покупателя.
2. Эффект дохода. При постоянном объеме располагаемого дохода снижение цены на данный товар означает для покупателя относительное расширение его дохода по отношению к данному товару, т.е. при снижении цены на товар потребитель хочет приобрести больше товара.
3. Эффект замещения. Если упала цена на определенный товар, это вызывает подорожание других товаров при неизменности их цен, т.е. товар при снижении цены на него дешевле. Относительно других товаров, поэтому его приобретение становится относительно более выгодным.
Это происходит по двум причинам: при снижении цены потребитель хочет приобрести больше товара (действует эффект дохода); товар при снижении цены на него дешевеет относительно других товаров, поэтому его приобретение становится относительно более выгодным (действует эффект замещения).
На изменение спроса влияют неценовые факторы:
1) число покупателей;
2) изменение в денежных доходах населения. Например, рост доходов увеличивает спрос на дорогие виды товаров: мебель, бытовую технику, высококачественные продукты питания;
3) изменение цен на другие товары, особенно на товары - заменители. Так, рост цен на сливочное масло повысит спрос на маргарин;
4) изменение структуры населения, например старение населения. Увеличение количества пенсионеров увеличивает спрос на лекарства, медицинское обслуживание.
Итак, величина спроса зависит от цены товара, доходов потенциальных потребителей, от цены на товары, которые являются либо взаимодополняемыми (например, автомобиль и бензин), либо взаимозаменяемыми (масло и маргарин, отдельные сорта мяса и т.п.), на спрос влияют и другие факторы.
Выводы
I. Рынок ресурсов сводит воедино продавцов ресурсов (домашние хозяйства и фирмы) и покупателей (фирмы). Цена ресурса — для покупателя расход (издержки производства), для продавца — доход, полученный за проданный ресурс. Фирма предъявляет спрос на ресурс, пока предельный продукт ресурса в денежном выражении превышает прирост издержек производства в связи с приобретением ресурса. Фирма минимизирует издержки производства, если отношения предельных продуктов разных ресурсов к соответствующим ценам этих ресурсов равны между собой. Фирма максимизирует прибыль, если предельная доходность каждого используемого ею ресурса равна его цене.
2. Заработная плата — это цена труда (услуг труда). Номинальная заработная плата — это денежная заработная плата, реальная заработная плата — то количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Уровень заработной платы зависит от соотношения спроса на труд, который предъявляют фирмы. Индивидуальное предложение труда может как увеличиваться, так и сокращаться при росте заработной платы.
3. Государство регулирует рынок труда, определяя продолжительность рабочего времени и условия труда, устанавливая минимальную заработную плату или верхний предел роста номинальной заработной платы, выплачивая пособия по безработице и др. Рынок труда несовершенной конкуренции — это рынок, на котором функционирует один покупатель труда (монопсонист) и / или один продавец — профсоюзы, которые выступают в роли монополистов на определенном рынке труда (отраслевом или профессиональном). Профсоюзы добиваются повышения заработной платы либо при заключении коллективных договоров с предпринимателями, либо ограничивая предложение труда.
4. Предложение земли абсолютно неэластично, поэтому цена «услуг» земли или доход на землю представляет собой ренту -плату за пользование землей и другими естественными ресурсами, предложение которых постоянно. Цена земли — это капитализированная земельная рента. Доход, приносимый реальным капиталом, приравнивается к стоимости заимствования соответствующего денежного капитала и измеряется процентом. Различают номинальный и реальный процент. Последний равен номинальному проценту, скорректированному на темп инфляции.
5. Рыночное распределение доходов — это пофакторное (функциональное) распределение, осуществляемое на основе предельной производительности ресурсов. В силу неравенства в обладании ресурсами и несовершенства рыночного механизма пофакторное распределение не обеспечивает персонального равенства в распределении доходов.
Список используемой литературы
Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., - М.: Финансы и статика, 2004. – 336с.
Ефимова Е.Г. Экономика. – М.: Флинта: Московский психолого-социальный институт, 2004. – 392 с.
Иохин В. Я. Экономическая теория: Учебник. М.: Юрист, 2000.
Куликов Л.М. Основы экономической теории: Учебное пособие. М.: Финансы и статика, 2001.
Янова В.В. Экономика: учебник – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 382 с.
18 774
2 000 
