СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Современные технологии мотивации и стимулирования персонала.

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест состоит из 10 вопросов по 4 варианта ответа.

Список вопросов теста

Вопрос 1

1.Выберите наиболее правильный ответ. Мотивация  – это:

Варианты ответов
  • условие внешней среды, которое предопределяет поведение человека;
  • фактор, который влияет на мотивацию человека;
  • внешний фактор, который способен повлиять на поведение человека;
  • побуждение человека, социальной группы к активной деятельности,указывает на причины и механизмы социальных действий, поведения людей,направленных на достижение цели.
Вопрос 2

2.В отличие от процесса мотивации, под стимулированием труда целесообразно рассматривать:

Варианты ответов
  • процесс применения стимулов, которые призваны обеспечить либо повиновение человека воообще, либо целенаправленность его поведения
  • изменение комплекса внешних и внутренних мотиваторов, которое позволяет повысить эффективность трудовой деятельности;
  • процесс создания внешних мотиваторов к результативной трудовой деятельности
  • ) процесс, в результате которого наиболее значимые для человека внутренние факторы мотивации подкрепляются внешними стимулами.
Вопрос 3

3.Под стимулом правильнее понимать:

Варианты ответов
  • внешний мотиватор;
  • побуждение к действию, побудительная причина;
  • внутренний мотив деятельности;
  • внешний мотив деятельности.
Вопрос 4

4.Стимулирование выполняет следующие основные функции:

Варианты ответов
  • психологическую,функцию контроля
  • финансовую,регулирующую
  • экономическую,нравственную,социальную
  • информационную
Вопрос 5

5.Выберите виды стимулирования:

Варианты ответов
  • внешние,внутренние
  • положительные,отрицательные
  • устойчивые,неустойчивые
  • жесткий, мягкий
Вопрос 6

6.Выберите методы мотивацивации:

Варианты ответов
  • экономические,социально-психологические,организационно-распорядительные
  • экономические, информационные, досуговые
  • экономические, социальные, досуговые
  • экономические, психологические, организационно-распорядительные
Вопрос 7

7. В чем заключается цель стимулирования персонала? 

Варианты ответов
  • побудить человека избегать конфликтов;
  • побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
  • побудить человека не превышать своих полномочий;
  • внушить человеку чувство собственного достоинства
Вопрос 8

8.В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда? 

 

Варианты ответов
  • до начала профессиональной деятельности;
  • после приобретения трудового стажа 10-15 лет;
  • во время адаптации в коллективе
  • после получения желаемой отдачи от трудовой деятельности;
Вопрос 9


9. Для увеличения эффективности труда необходимо: 
 

 

Варианты ответов
  • четко формулировать цель работы
  • давать общее представление о необходимых результатах;
  • ориентироваться не на результат, а на процесс работы
  • своевременно стимулировать работников
Вопрос 10

10. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда? 

 

Варианты ответов
  • интересная работа
  • продвижение по службе
  • уровень заработной платы;
  • стаж работы
Сохранить у себя:

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!