© 2021 128
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Минтруд: работодатель не может отказать сотруднику в учебном отпуске
Отпуск предоставляется независимо от того, учится работник на заочном или очно-заочном отделении.
В Минтруде объяснили, в каких случаях сотрудник организации может претендовать на отпуск в связи с учебой. В ведомстве рассказали, что если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли госаккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме, отмечается в публикации на странице Минтруда в Instagram.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.
Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев, пояснили в Минтруде. Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.
© 2021 128