Контрольная работа по теме "Трудовое право"

Контрольная работа по теме "Трудовое право"

Контрольная работа по обществознанию

Учени ____ 9 класса ________________________________ (Ф.И.)

1.К несовершеннолетним относятся работники в возрасте

• до 14 лет

•  до 16 лет

•  до 18 лет

2.Что называется прогулом

• отсутствие на работе в течение 4 часов

• отсутствие на работе в течение 1 часа

• отсутствие на работе в течение 8 часов

3.Если гражданин был уволен с работы, то для определения законности увольнения он должен обратиться (1 ответ)

•  в парламент

•  к правительству

•  к президенту

•  в суд

4.Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями (2 правильных ответа)

• водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс

• преподаватель опоздал на лекцию

• начальник опоздал на совещание

• пассажир опоздал на поезд

• покупать опоздал к открытию магазина

5. В какой ситуации применяются нормы трудового права? (1 ответ)

•     Иван Иванович подал заявление о приёме на работу

•     Сергей Сергеевич подал заявление в ЗАГС о разводе

•     Мария Петровна усыновила осиротевшего племянника

•     Светлана Викторовна составила завещание

6.По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с ... лет (1 ответ)

•   19

•    16

•   18

7.Трудовые отношения основаны на ...(1 ответ)

•  договоре личного найма

•  трудовом договоре

• договоре подряда

8.Стороны трудового договора (1 ответ)

• гражданин и организация

• работник и наниматель

• работник и работодатель

9.Трудовой договор заключается в … (1 ответ)

• устной форме

• письменной форме

10. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство (1 ответ)

• лишение премии

• замечание, выговор, увольнение

• понизить в должности сроком на 3 месяца

• подвергнуть штрафу

11. Действия, регулируемые трудовым правом? (1 ответ)

• Выплата зарплаты.

• Покупка путёвки в дом отдыха.

• Свадьба

12. Работодатель-это… (1 ответ)

• юридическое лицо которое использует наемный труд

• физическое лицо которое не использует наемный труд

13. Работник-это

• физическое лицо которое не принимается на работу

• физическое лицо которое принимается на работу

14.При приеме на работу не требуется документ: ( 1 ответ)

• паспорт

• свидетельство о рождении

• трудовая книжка

• диплом

15.Срок действия выговора:… ( 1 ответ)

• 1 год

• 3 года

• 6 месяцев

16.Какой документ является свидетельством о трудовой деятельности работника, подчеркните правильный 1 ответ:

Трудовая книжка ;     Паспорт ;   Медполис.