Просмотр содержимого документа
«Что теряют сотрудники,лишаясь профсоюзного членства?»
Что теряют сотрудники, лишаясь
профсоюзного членства?
Каждый член профсоюза должен это знать!
1. Теряют право на:
*Защиту своих профессиональных прав через организацию Профсоюза и конкретную защиту своих социально-трудовых интересов.
*При задержках с выплатами заработной платы теряют помощь комитетов Профсоюза в оформлении документов в комиссии по трудовым спорам и в суде, добиваясь их положительного разрешения.
*Профсоюзную защиту при нарушениях трудового законодательства (вопросы трудового договора), а значит, сокращения, увольнения, перевода на другую работу, режима рабочего времени и отдыха, правильности и своевременности оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только законодательством, но и коллективным договором, применения администрацией мер дисциплинарных взысканий и др.
*Содействие Профсоюза в решении вопросов повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию, обучения новым профессиям, сохранения и создания новых рабочих мест.
*Бесплатную юридическую помощь и консультации.
*Защиту представителем Профсоюза в суде.
*Оказание профсоюзной помощи в организации оздоровления детей, санаторно-курортного лечения и отдыха в здравницах, принадлежащих профсоюзам, на льготных условиях.
*Помощь и поддержку организациями, профсоюза при решении вопросов улучшения жилищных условий, выделения кредитов и субсидий на эти цели.
*Преимущественное пользование культурными и спортивными сооружениями профсоюзов.
*Оказание профсоюзной материальной помощи, включая профсоюзную кассу взаимопомощи.
*Оказание при необходимости помощи в оформлении документации в государственную службу медико-социальной экспертизы при несчастных случаях или профзаболеваниях.
*Помощь в целом ряде других случаев.
2. В то время как член Профсоюза имеет право:
*Участвовать и обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах все вопросы работы организации Профсоюза
*Получать необходимую информацию о работе предприятия (учреждения) и Профсоюза в целом.
*Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.
*Обучаться на профсоюзных курсах и семинарах.
*Пользоваться профсоюзными Фондами в соответствии с положениями об этих Фондах, а также всеми видами льготного профсоюзного страхования, если организация Профсоюза является членом страхового общества.
*Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
*Пользоваться другими правами, предусмотренными Федеральными законами, Уставом Профсоюза, другими директивными документами Профсоюза.