Контрольная работа(ЗАЧЁТ) по ОП.05 Трудовое право (3 курс)

Фамилия_____________________Имя_____________________Группа_____________________Дата__________________

Зачётная работа по учебной дисциплине ОП 05 Трудовое право(В.0.1)

1. Перечислите 5 субъектов трудового права_____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Перечислите сведения, входящие в содержание трудового договора_________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. В чем отличие трудового договора от договоров гражданско – правового характера о труде?_________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Перечислите любые три законных основания отказа в заключении трудового договора_________________________

­­________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Выберите варианты соответствующие требованиям трудового законодательства о сроках договора

- 1 год;

- 2 месяца;

- на период выполнения конкретной работы (задания);

- 6 лет

1. Что такое прогул -_________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Может ли вместо паспорта, при трудоустройстве, быть предъявлен иной документ удостоверяющий личность? Почеркните правильный ответ Да / Нет

2. Можно ли принять на работу кондуктором лицо, достигшее к моменту заключения договора 17 лет? Почеркните правильный ответ Да / Нет

3. Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника – это _____________________________

4. В каком из перечисленных случаев установление испытательного срока при приеме на работу является незаконным?

- несовершеннолетним работникам;

- лицам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев;

- лицам, принимаемым на работу без условия о полной материальной ответственности;

- все перечисленные варианты верны.

1. Что из перечисленного является законным основанием для отстранения от работы?

- опоздание работника;

- прогул;

- появление на работе в состоянии опьянения;

- отсутствие на совещании у директора;

- лишение работника специального права на срок до 2 месяцев (лицензии на ношении оружия, права управления транспортным средством и проч.)

1. Время, в течении которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными НПА РФ относятся к рабочему времени – это _________________________________________________________________________

2. Какие однократные грубые нарушения дисциплины являются основаниями для прекращения трудового договора?__

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Какой период времени считается ночным?_____________________________________________________________

2. Дайте характеристику гибкому режиму труда_______ _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Каким документом осуществляется установление работнику неполного рабочего времени_______________________

2. В каком порядке осуществляется прекращение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии опьянения?______________________________________________ __________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 16 лет не должна быть более?

- 26 часов в неделю;

- 36 часов в неделю;

- 24 часов в неделю;

- в соответствии с законом продолжительность рабочего времени у данной категории работников регламентируется локальными актами организации

1. Перечислите не менее четырех видов отпусков___________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

-женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

-работникам в возрасте до восемнадцати лет;

-работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

1. Вычеркните части не входящие в состав заработной платы

5 Прожиточный минимум

4 МРОТ

3 Стимулирующие выплаты

2 Больничный

1 Оклад

1. Расскажите о порядке, сроках и месте выплаты заработной платы____________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в двой ном размере, за последующие часы - не менее чем в полуторном размере. Так ли это? Почеркните правильный ответ Да / Нет

2. Перечислите случаи предоставления гарантий и компенсаций_______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Соотнесите понятия:

Охрана труда -

совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Условия труда -

производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вредный производственный фактор -

Опасный производственный фактор -

производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

1. На имя руководителя поступила докладная записка от начальника отдела, в которой указано, что Россомахин похитил имущество работодателя на сумму 28 тыс. рублей. По данному факту было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии прекращено из-за недоказанности. Основываясь на показаниях начальника отдела, работодатель направил исковое заявление в суд о привлечении Россомахина к полной материальной ответственности, так как Россомахин виновен в хищении имущества, хоть это и не доказано. Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности.____________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Фамилия_____________________Имя_____________________Группа_____________________Дата__________________

Зачётная работа по учебной дисциплине ОП 05 Трудовое право(В.0.2)

1. Перечислите 5 субъектов отношений непосредственно связанных с трудовыми_________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Перечислите условия, входящие в содержание трудового договора___________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. В чем разница между сокращенной продолжительностью рабочего времени и неполным рабочим врмемнем?_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Перечислите все обязательные документы, которые необходимо предъявлять при трудоустройстве_________________________________________________________________________________________

­­________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников?

- 28 дней;

- 14 дней;

- 31 день;

- на период каникул

1. Впишите даты/названия нерабочих праздничных дней (правильно!!)

   1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января
   	Праздник Весны и Труда
   12 июня
   4 ноября

2. Может ли зарплату получить другое лица вместо работника? Почеркните правильный ответ Да / Нет

3. Можно ли получить зарплату ядовитыми, вредными или токсическими веществами? Почеркните правильный ответ Да / Нет

4. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это _______________________________________________________________________________________________

5. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;;

- государственными служащими;

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи);

- все перечисленные варианты верны.

1. Кто обладает преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата сотрудников организации, при равной производительности труда и квалификации?

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев;

- работники, не имеющие дисциплинарных взысканий;

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- молодые специалисты, работающие в организации второй год;

- пенсионеры

1. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором – это _________________________________________________________________________________________

2. Какие поощрения предусмотрены ТК РФ?_____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. На какой срок заключается ученический договор?

- 3 года;

- не более 5 лет;

- на срок ученичества;

- на год

1. Дайте характеристику сменному режиму труда______ _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Каким документом осуществляется перевод работника на другую работу___________________________________

2. В каком случае прохождение медицинского осмотра для работника является обязательным?________________________________________________________ __________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. На какой срок обязан работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости?

- до 35 календарных дней в году;

- до 14 календарных дней в году;

- до 60 календарных дней в году;

- до пяти календарных дней

1. Перечислите не менее четырех оснований для перевода работника__________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Какие лица имеют право на получение заработной платы, не полученной ко дню смерти работника?

- законом такая возможность не предусмотрена;

- члены семьи умершего работника;

-лицо, находящееся на иждивении умершего на день его смерти;

1. Вычеркните несуществующие виды отпусков

5 Отпуск без сохранения заработной платы

4 Учебный отпуск

3 Дополнительный оплачиваемый отпуск

2 Больничный отпуск

1 Декретный отпуск

1. Расскажите о порядке приёма на работу_________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. Так ли это? Почеркните правильный ответ Да / Нет

2. Назовите виды перерывов и их длительность___________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Соотнесите понятия:

Охрана труда -

совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

Условия труда -

производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вредный производственный фактор -

Опасный производственный фактор -

производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

1. Чижикова работала старшим продавцом магазина «Купец». В порядке дисциплинарного взыскания ее перевели разнорабочей в этом магазине сроком на три месяца. За отказ выполнять эту работу Чижиковой был объявлен выговор. Она обжаловала наложенное на нее взыскание в суд. Проанализируйте ситуацию и дайте ей правовую оценку_________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________