Мектептеги усулдук бирикменин жетекчисинин функциялык милдеттери
I. ЖАЛПЫ ЖОБОЛОР
1.1. Усулдук бирикменин жетекчиси кесиптик жогорку билимд\\ жана билим бер\\ системасында 5жылдан кем эмес иш стажы болушу керек.
1.2. Усулдук бирикме жетекчиси директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басарына же илимий – усулдук иштери боюнча орун басарына баш иет.
1.3. Усулдук бирикменин жетекчиси ъз ишмерд\\л\г\ндъ КР мыйзамдарына ылайык иш алып барат.
II. ФУНКЦИЯЛЫК МИЛДЕТТЕРИ
2.1. Бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштерин уюштуруу, ал ишти жетектъъ жана анын аткарылышын къзъмълдъъ.
III. КЫЗМАТТЫК МИЛДЕТТЕРИ
Усулдук бирикме жетекчиси тъмъндъг\дъй кызматтык милдеттерди аткарат.
3.1. Талдоо ж\рг\зът: - бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштеринин къйгъйлър\н жана натыйжаларын; - катышкан сабактардын жана ишмердиктин башка т\рлър\н\н формасын жана мазмунун; 3.2. Болжолдойт: - пландалган усулдук иштин натыйжасын; 3.3. Пландайт жана уюштурат: - бекитилген педагогдордун ишмерд\\л\г\н\н учурдагы жана келечектеги пландары; - керект\\ усулдук документацияларды иштеп чыгуу; - бекитилген мугалимдердеги окуучулардын билимин баалоо натыйжасынын обьективд\\л\г\н жана программанын аткарылышын къзъмълдъън\ ж\зъгъ ашыруу; - администрациялык къзъмълдъъ иштерин даярдоо жана ъткър\\ боюнча иштерди; - бекитилген мугалимдердин кесиптик чеберчилигин жана квалификациясын жогорулатуу; 3.4. Координациялайт: - бекитилген мугалимдер менен керект\\ усулдук документацияларды иштеп чыгуу; - бекитилген мугалимдердин окуу пландарынын жана программаларынын аткарылышын;
3.5. Жетектейт: - Усулдук бирикменин ишин; 3.6. Къзъмългъ алат: - ъз\н\н усулдук бирикмесинин ишин; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдерден билим алган окуучуларынын билиминин обьективд\\ бааланышын; 3.7. Катышат: - окуу процессин камсыз кылуучу усулдук документтерди иштеп чыгууга; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги педагогдордун пландарын жана программаларын тууралоого; - усулдук бирикменин жана усулдук кеёештин отурумдарына; 3.8. Консультация берет: - усулдук бирикменин мугалимдерине усулдук иштин маселелери боюнча; 3.9. Баалайт: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин усулдук табылгаларын; 3.10. Редакциялайт жана жайылтат: - ъз\н\н бирикмесиндеги басмага даяр болгон усулдук материалдарды
IV. УКУКТАРЫ
Усулдук бирикменин жетекчиси ъз\н\н компетенциясынын чегинде тъмъндъг\дъй укуктарга ээ: 4.1. Катышып отурууга: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мектеп мугалиминин окуучуларга ът\п жаткан ар кандай сабагына (сабак башталганда чукул зарылдык болбосо да класска уруксатсыз кир\\гъ жана сабак учурунда мугалимге эскерт\\ бер\\гъ). 4.2. Катышууга: - мектептин билим бер\\ саясатына жана стратегиясына ылайык стратегиялык документтерди даярдоого; - педагогдорду аттестациялоого; - педагогикалык кеёештин ишине; - ъз\н\н усулдук бирикмесинин педагогикалык кадрларын тандоого жана жайлаштырууга.
4.3. Сунуш киргиз\\гъ: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин конкретт\\ усулдук долбоорлорун баштоого, токтотууга же убактылуу токтотууга; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдерин сыйлоого, моралдык жана материалдык жактан дем бер\\гъ; - окуу-усулдук иштерин ън\кт\р\\ боюнча.
4.4. Къзъмългъ алат жана баалайт: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин топтук жана жеке окуу-усулдук иштеринин ж\р\ш\н жана натыйжаларын. 4.5. Сурамжылайт: - кол алдындагылардын иш документтерин къзъмългъ алуу жана оёдоп т\зъъ \ч\н; - ъз\н\н кызматтык милдеттерин аткаруу \ч\н жетекчиликтен маалымат материалдарды жана нормативдик-укуктук документтерди алуу жана колдонуу. 4.6. Талап кылат: - бекитилген мугалимдерден кесиптик этиканын нормаларын жана талаптарын сактоону, мектеп жамааты кабыл алган пландарды жана программаларды аткарууну (милдетт\\ м\нъзгъ ээ). 4.7. Жогорулатуу: - ъз\н\н квалификациясын.
КЫЗМАТЫ БОЮНЧА ЪЗ АРА МАМИЛЕЛЕР ЖАНА БАЙЛАНЫШТАР
5.1. Усулдук бирикменин усулдук ишмерд\\л\г\н мугалимдер менен бирдикте пландайт. Иш планы директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары менен макулдашылып, пландалган убакыт башталаардан беш к\ндън кем эмес мъънъттъ мектептин директору бекитет. 5.2. Усулдук бирикменин жетекчиси тъмънк\лър менен бирдикте иш алып барат: - мектептин педагогикалык жана усулдук кеёештери менен; - райондук усулдук бирикмелер менен; - директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары, класс жетекчилер, социалдык педагогдор менен. 5.3. Усулдук бирикменин ишмердигинин жазуу т\р\ндъг\ отчетун окуу жылынын соёку беш к\н\ндъ директордун окуу-тарбия иштери же илимий-усулдук иштери боюнча орун басарына кърсътът. 5.4. Билим беруу уюмунун директорунун окуу-тарбия иштери же илимий-усулдук иштери боюнча орун басарынан нормативдик-укуктук жана усулдук уюштуруу м\нъз\ндъг\ маалыматты алат; тийишт\\ документтер менен таанышат. 5.5. Билим бер\\ уюмундагы педагогикалык кызматкерлер, директордун окуу-тарбия же илимий-усулдук иштери боюнча орун басары менен ъз\н\н компетенциясындагы къйгъйл\\ маселелер туурасында системалуу маалымат алмашат.
Мектептеги усулдук бирикменин жетекчисинин функциялык милдеттери
I. ЖАЛПЫ ЖОБОЛОР
1.1. Усулдук бирикменин жетекчиси кесиптик жогорку билимд\\ жана билим бер\\ системасында 5жылдан кем эмес иш стажы болушу керек.
1.2. Усулдук бирикме жетекчиси директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басарына же илимий – усулдук иштери боюнча орун басарына баш иет.
1.3. Усулдук бирикменин жетекчиси ъз ишмерд\\л\г\ндъ КР мыйзамдарына ылайык иш алып барат.
II. ФУНКЦИЯЛЫК МИЛДЕТТЕРИ
2.1. Бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштерин уюштуруу, ал ишти жетектъъ жана анын аткарылышын къзъмълдъъ.
III. КЫЗМАТТЫК МИЛДЕТТЕРИ
Усулдук бирикме жетекчиси тъмъндъг\дъй кызматтык милдеттерди аткарат.
3.1. Талдоо ж\рг\зът: - бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштеринин къйгъйлър\н жана натыйжаларын; - катышкан сабактардын жана ишмердиктин башка т\рлър\н\н формасын жана мазмунун; 3.2. Болжолдойт:
Просмотр содержимого документа
«Мектептеги усулдук бирикменин жетекчисинин функциялык милдеттери»
Мектептеги усулдук бирикменин жетекчисинин функциялык милдеттери
I. ЖАЛПЫ ЖОБОЛОР
1.1. Усулдук бирикменин жетекчиси кесиптик жогорку билимд\\ жана билим бер\\ системасында 5жылдан кем эмес иш стажы болушу керек.
1.2. Усулдук бирикме жетекчиси директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басарына же илимий – усулдук иштери боюнча орун басарына баш иет.
1.3. Усулдук бирикменин жетекчиси ъз ишмерд\\л\г\ндъ КР мыйзамдарына ылайык иш алып барат.
II. ФУНКЦИЯЛЫК МИЛДЕТТЕРИ
2.1. Бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштерин уюштуруу, ал ишти жетектъъ жана анын аткарылышын къзъмълдъъ.
III. КЫЗМАТТЫК МИЛДЕТТЕРИ
Усулдук бирикме жетекчиси тъмъндъг\дъй кызматтык милдеттерди аткарат.
3.1. Талдоо ж\рг\зът: - бекитилген мугалимдер тобунун усулдук иштеринин къйгъйлър\н жана натыйжаларын; - катышкан сабактардын жана ишмердиктин башка т\рлър\н\н формасын жана мазмунун; 3.2. Болжолдойт: - пландалган усулдук иштин натыйжасын; 3.3. Пландайт жана уюштурат: - бекитилген педагогдордун ишмерд\\л\г\н\н учурдагы жана келечектеги пландары; - керект\\ усулдук документацияларды иштеп чыгуу; - бекитилген мугалимдердеги окуучулардын билимин баалоо натыйжасынын обьективд\\л\г\н жана программанын аткарылышын къзъмълдъън\ ж\зъгъ ашыруу; - администрациялык къзъмълдъъ иштерин даярдоо жана ъткър\\ боюнча иштерди; - бекитилген мугалимдердин кесиптик чеберчилигин жана квалификациясын жогорулатуу; 3.4. Координациялайт: - бекитилген мугалимдер менен керект\\ усулдук документацияларды иштеп чыгуу; - бекитилген мугалимдердин окуу пландарынын жана программаларынын аткарылышын;
3.5. Жетектейт: - Усулдук бирикменин ишин; 3.6. Къзъмългъ алат: - ъз\н\н усулдук бирикмесинин ишин; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдерден билим алган окуучуларынын билиминин обьективд\\ бааланышын; 3.7. Катышат: - окуу процессин камсыз кылуучу усулдук документтерди иштеп чыгууга; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги педагогдордун пландарын жана программаларын тууралоого; - усулдук бирикменин жана усулдук кеёештин отурумдарына; 3.8. Консультация берет: - усулдук бирикменин мугалимдерине усулдук иштин маселелери боюнча; 3.9. Баалайт: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин усулдук табылгаларын; 3.10. Редакциялайт жана жайылтат: - ъз\н\н бирикмесиндеги басмага даяр болгон усулдук материалдарды
IV. УКУКТАРЫ
Усулдук бирикменин жетекчиси ъз\н\н компетенциясынын чегинде тъмъндъг\дъй укуктарга ээ: 4.1. Катышып отурууга: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мектеп мугалиминин окуучуларга ът\п жаткан ар кандай сабагына (сабак башталганда чукул зарылдык болбосо да класска уруксатсыз кир\\гъ жана сабак учурунда мугалимге эскерт\\ бер\\гъ). 4.2. Катышууга: - мектептин билим бер\\ саясатына жана стратегиясына ылайык стратегиялык документтерди даярдоого; - педагогдорду аттестациялоого; - педагогикалык кеёештин ишине; - ъз\н\н усулдук бирикмесинин педагогикалык кадрларын тандоого жана жайлаштырууга.
4.3. Сунуш киргиз\\гъ: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин конкретт\\ усулдук долбоорлорун баштоого, токтотууга же убактылуу токтотууга; - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдерин сыйлоого, моралдык жана материалдык жактан дем бер\\гъ; - окуу-усулдук иштерин ън\кт\р\\ боюнча.
4.4. Къзъмългъ алат жана баалайт: - ъз\н\н усулдук бирикмесиндеги мугалимдердин топтук жана жеке окуу-усулдук иштеринин ж\р\ш\н жана натыйжаларын. 4.5. Сурамжылайт: - кол алдындагылардын иш документтерин къзъмългъ алуу жана оёдоп т\зъъ \ч\н; - ъз\н\н кызматтык милдеттерин аткаруу \ч\н жетекчиликтен маалымат материалдарды жана нормативдик-укуктук документтерди алуу жана колдонуу. 4.6. Талап кылат: - бекитилген мугалимдерден кесиптик этиканын нормаларын жана талаптарын сактоону, мектеп жамааты кабыл алган пландарды жана программаларды аткарууну (милдетт\\ м\нъзгъ ээ). 4.7. Жогорулатуу: - ъз\н\н квалификациясын.
КЫЗМАТЫ БОЮНЧА ЪЗ АРА МАМИЛЕЛЕР ЖАНА БАЙЛАНЫШТАР
5.1. Усулдук бирикменин усулдук ишмерд\\л\г\н мугалимдер менен бирдикте пландайт. Иш планы директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары менен макулдашылып, пландалган убакыт башталаардан беш к\ндън кем эмес мъънъттъ мектептин директору бекитет. 5.2. Усулдук бирикменин жетекчиси тъмънк\лър менен бирдикте иш алып барат: - мектептин педагогикалык жана усулдук кеёештери менен; - райондук усулдук бирикмелер менен; - директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары, класс жетекчилер, социалдык педагогдор менен. 5.3. Усулдук бирикменин ишмердигинин жазуу т\р\ндъг\ отчетун окуу жылынын соёку беш к\н\ндъ директордун окуу-тарбия иштери же илимий-усулдук иштери боюнча орун басарына кърсътът. 5.4. Билим беруу уюмунун директорунун окуу-тарбия иштери же илимий-усулдук иштери боюнча орун басарынан нормативдик-укуктук жана усулдук уюштуруу м\нъз\ндъг\ маалыматты алат; тийишт\\ документтер менен таанышат. 5.5. Билим бер\\ уюмундагы педагогикалык кызматкерлер, директордун окуу-тарбия же илимий-усулдук иштери боюнча орун басары менен ъз\н\н компетенциясындагы къйгъйл\\ маселелер туурасында системалуу маалымат алмашат.
17 337
1 426 
