Мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда

Мероприятия, направленные на обеспечение охраны труда

Автор презентации

Москвина Елена Александровна

Преподаватель высшей квалификационной категории

ГАПОУ СО «Уральского политехнического колледжа – МЦК»

Работодатель обязан обеспечивать сотрудникам безопасные условия работы. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда компания должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 212, 226 ТК РФ). 

Перечень мероприятий, которые должен проводить работодатель, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников. Исключение составляют только надомники и дистанционные работники (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ, ст. 19.1, 310, 312.1 ТК РФ). Проводить ее нужно не реже одного раза в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч. 4 ст. 8, ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ). По результатам оценки устанавливается класс условий труда по степени вредности и опасности (ст. 14 ФЗ № 426-ФЗ):

— оптимальные условия (1 класс);

— допустимые (2 класс);

— вредные (3 класс, подразделяются на четыре подкласса);

— опасные (4-й класс).

Согласно ч. 2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно со специализированной организацией, которая должна соответствовать требованиям ст. 19 Закона № 426-ФЗ. В частности, в уставе такой организации среди видов деятельности должна быть указана специальная оценка условий труда, а в штате должно быть не менее пяти экспертов с сертификатом на право выполнения работ по спецоценке.

Спецодежда и другие средства индивидуальной защиты

Работодатель обязан обеспечить работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатичес­ких условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. При этом использовать можно только сертифицированные СИЗ (ст. 212 ТК РФ). Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, далее — приказ № 290н).

Работодатели обязаны контролировать правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и уходом за ними (ст. 212, 219, 221 ТК РФ).

Спецодежда шахтера

Спецодежда металлурга

Бесплатное молоко

Работодатель обязан выдавать молоко работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Порядок и условия выдачи бесплатного молока или других равноценных продуктов установлены приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н (далее — приказ № 45н). Этим же документом определены вредные факторы, из-за воздействия которых и выдается молоко (приложение 3 к приказу № 45н). Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены (п. 4 приложения 1 к приказу № 45н).

Вместо выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работнику на основании его заявления может выплачиваться компенсационная выплата (ст. 222 ТК РФ, п. 10 приложения 1 к приказу № 45н). 

Кто имеет право на молоко за вредность:

Аппаратчик плавления; аппаратчик теплоутилизации; аппаратчик химводоочистки

Электросварщик ручной сварки; электрогазосварщик

Машинист экскаватора

Бесплатное лечебно-профилактическое питание

Бесплатное лечебно-профилактическое питание предоставляется работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей (ч. 2 ст. 222 ТК РФ). Порядок его выдачи регулируется приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н

(далее — приказ № 46н). Правило 1. Работники, которым предоставляется лечебно-профилактическое питание, не имеют права на получение молока или других равноценных пищевых продуктов (п. 16 приложения 4 к приказу № 46н, п. 11 приложения 1 к приказу № 45н).

Правило 2. Нельзя неполученное вовремя питание заменять денежной компенсацией. Исключение составляет ситуация, когда питание работник не получил по вине работодателя (п. 11 приложения 4 к приказу № 46н).

Правило 3. Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем, приведенном в приложении 1 к приказу № 46н, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей (п. 3 приложения 4 к приказу № 46н).

Правило 4. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации (п. 5 приложения 4 к приказу № 46н).

Медицинские осмотры

Работодатели за свой счет обязаны проводить предварительные и периодические медицинские осмотры (ч. 2 ст. 212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н). Для работников некоторых профессий предусмотрены обязательные медицинские осмотры в начале, в течение и (или) конце рабочего дня (смены). К таким работникам относятся, например: работники железнодорожного транспорта, осуществляющие деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ). Порядок проведения осмотров утвержден приказом Минтранса России от 16.07.2010 № 154; работники, занятые на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ). Порядок проведения ежедневных осмотров устанавливает Минздрав России (ч. 5 ст. 330.3 ТК РФ, п. 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения РФ, утв. постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 608); члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением (приказ Минтранса России от 22.04.2002 № 50). Время, затраченное на такие медицинские осмотры, включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ). На время прохождения медосмотров за работником сохраняется сумма среднего заработка (ст. 185, 212 ТК РФ). Эта сумма облагается НДФЛ (ст. 209, 210 НК РФ) и страховыми взносами (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).

Ответственность работодателя за нарушение мероприятий по охране труда

Часть 3 КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Список использованных источников:

1 Конституция Российской Федерации URL : http://www.constitution.ru /

2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ URL : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

3 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков 31 октября 2018 г. URL : http://legalacts.ru/doc/prikaz-minzdravsotsrazvitija-rf-ot-01032012-n-181n/

4 Мероприятия по охране труда. Экономика и жизнь. URL : https://www.eg-online.ru/article/245898/