Отличие коучинга от психологического консультирования. Презентация

Коучинг, психологическое консультирование, психотерапия и обучение

Подготовила Баркова Анастасия

Психотерапия

• Область теоретических знаний и совокупность практических методов психологического воздействия на людей с целью избавления их от психологического дискомфорта ;
• Психологическому консультированию присущ «исправительный» характер . Консультант часто пересматривает прошлое клиента и выявляет потенциально проблемные места, которые негативно влияют на личную или профессиональную жизнь клиента;
• Психологическое консультирование обычно требует 4-5 лет обучения для того, чтобы получить возможность применять инструментарий и помогать клиентам из этой парадигмы;
• Как правило, психологическое консультирование проводится лицом к лицу, обычно один раз в неделю или каждые одну-две недели;
• В консультировании скорость изменений часто зависит от сложности вопросов и желаемого уровня изменения клиента.

коучинг

• Основное отличие коучинга от обучения и менеджмента состоит в том, что коуч не дает клиенту готовых решений и ответов, не указывает, что и как надо делать, а помогает ему найти наилучшее решение самостоятельно;
• Этот подход более заряженный и ориентированный на будущее . Он фокусируется на поиске в настоящем действенных стратегий и решений для достижения конкретных результатов в будущем;
• Коуч проходит в среднем 3-9 месяцев обучения для получения базовых навыков и инструментов для поддержки и развития людей в рамках концепции развития;
• Основная философия коучинга – человек сам знает, как решать свои задачи , ему нужно лишь немного помочь. Человек, обратившийся к коучу за помощью, – здоров и в полном порядке . Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен. При этом он руководствуется известными ему вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом. Задача коуча – помочь клиенту выйти за рамки привычных убеждений и сдерживающих его стереотипов. Потенциал каждого человека не имеет границ. Всё что требуется от коуча – это помочь клиенту раскрыть его.
• Коучинг не соответствует традиционным запросам: хочу много, и чтобы самому ничего не делать. Клиент, приходя к коучу обычно обнаруживает, что большую часть времени говорить, ставить цели, искать варианты решений, ответы на свои вопросы он будет сам.

• При психологическом консультировании рассматриваются такие вопросы, как управление стрессом, тревога, депрессия, уверенность в себе, чувство собственного достоинства, потеря, травма, жестокое обращение, проблемы, связанные с работой и взаимоотношениями.
• Коучинг же имеет дело с такими вопросами, как личностное развитие, развитие бизнеса, проблемы с эффективностью и с персональным сопровождением для повышения продуктивности и точности принимаемых решений.

В коучинге ответы лежат в области видения клиента, и коуч помогает их выявить, проработать и улучшить. Когда дело доходит до консультирования, то ответы может выявить только консультант, который работая с клиентом, будет диагностировать проблемы и проводить терапию

Не смотря на отличия, коучинг нельзя противопоставлять психотерапии, консалтингу, тренингу, проверенным временем стилям менеджмента. Все присутствует во всем. Как коучинг есть в работе менеджера, психотерапевта, консультанта, бизнес-тренера, так и в коучинге присутствуют элементы, техники разных направлений, течений, вариантов управления людьми, обучения, консультирования, коррекции. Отличия лишь в структуре работы, ее форме и последовательности, направляющих акцентах. Коучинг, это не самостоятельная дисциплина, это всего лишь метод консультирования, стиль менеджмента. Поэтому может быть коуч-психотерапия, коуч-консультирование, коуч-тренинг, коуч-менеджмент. Приставка «коуч» означает, что работа базируется на философии коучинга, принципах его работы.

Спасибо за внимание