СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Практические ситуации по теме "Трудовые правоотношения"

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Практические ситуации предназначены для закрепления знаний обучающихся по теме "Трудовые правоотношения". Можно решать ситуации как индивидуально, если не большая группа или класс. Можно распределить ситуации попарно.

Просмотр содержимого документа
«Практические ситуации по теме "Трудовые правоотношения"»

Практикум.


1. Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями. Аргументируйте свой ответ.

1) водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс;

2) преподаватель опоздал на лекцию;

3) юбиляр опоздал на торжество;

4) начальник опоздал на совещание;

5) пассажир опоздал на поезд;

6) покупатель опоздал к открытию магазина.

      7) На своём дачном участке Петя выращивает овощи.

      8) Оля во время отпуска устроилась на работу на 1 месяц в совхоз «Индустрия».

      9) Костя делает уборку в квартире.

10) Через одни сутки Марина работает медицинской сестрой в городской поликлинике.


2. В какой ситуации применяются нормы трудового права? Аргументируйте свой ответ.

1) Иван Иванович подал заявление о приёме на работу;

2) Сергей Сергеевич подал заявление в ЗАГС о разводе;

3) Мария Петровна усыновила осиротевшего племянника;

4) Варвара Викторовна составила завещание.


Ситуационные задачи


Ситуация 1. После окончания школы Мария М. пыталась поступить в институт, но не удачно. Нигде не работая, она дома читала книги, слушала музыку, танцевала. Родители пытались устроить ее на работу. Однако она всякий раз отказывалась, отвечая, что согласно Конституции, труд в нашей стране свободен и доброволен и каждый вправе выбирать себе профессию. Кроме того, в РФ принудительный труд запрещен.  Кто прав в данной ситуации, Мария М. или ее родители?


Ситуация 2. В ходе прокурорской проверки было выяснено, что владелец ресторана Лавретьев И.В. не заключал в письменной форме трудовые договоры с сотрудниками, и не отправлял их на прохождение медицинского осмотра. Может ли прокуратура привлечь Лавретьева И.В. к административной ответственности? Почему?


Ситуация 3. 16-тилетний Николай М., пришел устраиваться на работу в частную фирму курьером. Его приняли на работу с испытательным сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой договор. Правомерен ли поступок работодателя? Почему?


Ситуация 4. Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профессии, представить в службу занятости следующие документы:

  • Паспорт;

  • Трудовую книжку;

  • Справку о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы;

  • Документ об образовании;

  • Справку о состоянии здоровья.

Согласны ли вы с этим перечнем документов? Если нужно, внесите свои коррективы.


Ситуация 5. Дед Андрея - Степан Петрович обожает розыгрыши. Вчера, например, Степан Петрович, собираясь на работу в автохозяйство, попросил внука поискать трудовую книжку, которую он якобы потерял дома. В чём заключается розыгрыш?


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!