Презентация к ОГЭ на тему " Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение".

Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение.

Человек и его ближайшее окружение

• Социализация личности происходит в ходе общественных отношений, общественные отношения у нас составляют отношения с людьми.

• Люди всегда объединены в многочисленные разнообразные, более или менее устойчивые соединения – называемые группами .
• Люди всегда объединены в многочисленные разнообразные, более или менее устойчивые соединения – называемые группами .

• ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК СОСТОИТ ВО МНОГИХ ГРУППАХ. Например один и тот же человек состоит в: государстве, классе, кружке, секции в очереди в магазине, на автобусной остановке, семье и т.д.
• ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК СОСТОИТ ВО МНОГИХ ГРУППАХ. Например один и тот же человек состоит в: государстве, классе, кружке, секции в очереди в магазине, на автобусной остановке, семье и т.д.
• ЛЮБОЙ ЧЕЛОВЕК СОСТОИТ ВО МНОГИХ ГРУППАХ. Например один и тот же человек состоит в: государстве, классе, кружке, секции в очереди в магазине, на автобусной остановке, семье и т.д.

Человек входит в общество через малые группы (семья, школьный класс, команда, коллектив, группа друзей и пр.). Они представляют собой ближайшее окружение человека. Между членами малой группы возникают межличностные отношения — взаимодействие и взаимосвязи между отдельными личностями.

• Все группы делятся на:

• БОЛЬШИЕ – где большое количество участников групп и между ними нет прямого контакта ( государство, нация, корпорация, завод) МАЛЫЕ – где все участники могут между собой напрямую поддерживать контакт (семья, класс). Элементарная ячейка, где человек находится большую часть своей жизни.
• БОЛЬШИЕ – где большое количество участников групп и между ними нет прямого контакта ( государство, нация, корпорация, завод)
• МАЛЫЕ – где все участники могут между собой напрямую поддерживать контакт (семья, класс). Элементарная ячейка, где человек находится большую часть своей жизни.

• Группа, поскольку мы в ней находимся может влиять на психологию и поведение человека.

Положительное влияние

• Члены группы выступают для индивида источниками духовной культуры;
• В группе происходит усвоение положительных ценностей и социальных норм;
• В результате внутригруппового общения совершенствуются коммуникативные способности;
• От членов группы индивид получает информацию о себе, что способствует формированию адекватной оценки.

Отрицательное влияние

• Обезличивание человека;
• Конформизм;
• Снижение творческого потенциала;
• Сниженный уровень самосознания и самоконтроля индивида.

Малая группа — немногочисленное по составу объединение людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных контактах.

Межличностные отношения — взаимосвязи человека с окружающими его людьми: с другим человеком, группой (большой или малой).

• Знакомство; Товарищество – более близкие межличностные отношения, основанные на деловых связях; участников объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности; Дружба – взаимопонимание, откровенность, доверие. Любовь – высшее духовное чувство человека.
• Знакомство; Товарищество – более близкие межличностные отношения, основанные на деловых связях; участников объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности; Дружба – взаимопонимание, откровенность, доверие. Любовь – высшее духовное чувство человека.
• Знакомство;
• Товарищество – более близкие межличностные отношения, основанные на деловых связях; участников объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности;
• Дружба – взаимопонимание, откровенность, доверие.
• Любовь – высшее духовное чувство человека.

• Между людьми всегда лежат определенные чувства, их отношение друг к другу, причем иногда их нельзя подчинить разуму:

• симпатия - внутреннее расположение, устойчивое одобрительное эмоциональное отношение человека к другим людям, обычно следствие положительных чувств; антипатия  - чувство неприязни, нерасположения, отношение, прямо противоположное симпатии, обычно следствие отрицательных чувств; стереотип – обобщенное и упрощенное представление об особенностях людей принадлежащих к той или иной группе. Например: отношение к чернокожим, мусульманам, товарищам из другого класса. Происходит в следствии недостаточности сведений, или лености субъекта.
• симпатия - внутреннее расположение, устойчивое одобрительное эмоциональное отношение человека к другим людям, обычно следствие положительных чувств;
• антипатия  - чувство неприязни, нерасположения, отношение, прямо противоположное симпатии, обычно следствие отрицательных чувств;
• стереотип – обобщенное и упрощенное представление об особенностях людей принадлежащих к той или иной группе. Например: отношение к чернокожим, мусульманам, товарищам из другого класса. Происходит в следствии недостаточности сведений, или лености субъекта.

К некоторым людям мы плохо относимся, это происходит в результате:

- неумения различать намерения и мотивы действия людей (ЗАЧЕМ НУЖНО ЭТО ДЕЛАТЬ?)

- неумение понимать самочувствие людей (ЧТО ПРОИЗОШЛО У ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА, ЧТО ОН ТАК СЕБЯ ВЕДЕТ ИЛИ ПОСТУПАЕТ?)

-стереотипы, до первого знакомства;

- отсутствие желания прислушиваться к мнению других;

• Одним из типов деятельности является общение.

• ОБЩЕНИЕ - процесс взаимодействия людей, в результате которого происходит обмен информацией. Включает в себя:
• ОБЩЕНИЕ - процесс взаимодействия людей, в результате которого происходит обмен информацией. Включает в себя:

• Содержание – информация, которая передается. Цели общения разнообразные:
• Содержание – информация, которая передается. Цели общения разнообразные:
• Содержание – информация, которая передается. Цели общения разнообразные:

• Развитие Обучение Установление деловых контактов Удовлетворение культурных, эстетических, социальных потребностей.
• Развитие Обучение Установление деловых контактов Удовлетворение культурных, эстетических, социальных потребностей.
• Развитие Обучение Установление деловых контактов Удовлетворение культурных, эстетических, социальных потребностей.
• Развитие
• Обучение
• Установление деловых контактов
• Удовлетворение культурных, эстетических, социальных потребностей.

• Средства общения – способы, посредством которых передается, перерабатывается и расшифровывается информация.
• Классификация:

• По средствам: непосредственное (путем использования данных природой органов – руки, ноги, голосовые связки) и опосредованное (с применением специальных средств: телефон, СМИ, skype) Вербальное (с помощью языка) и невербальное (неязыковые средства – мимика, жесты, прикосновения)
• По средствам: непосредственное (путем использования данных природой органов – руки, ноги, голосовые связки) и опосредованное (с применением специальных средств: телефон, СМИ, skype)
• Вербальное (с помощью языка) и невербальное (неязыковые средства – мимика, жесты, прикосновения)

• В результате непонимания между людьми происходят конфликты:

• Межличностные конфликты   - это столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьезное разногласие, острый спор между отдельными людьми в процессе их социального и психологического взаимодействия.
• Межличностные конфликты   - это столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьезное разногласие, острый спор между отдельными людьми в процессе их социального и психологического взаимодействия.

• ПРИЧИНАМИ КОНФЛИКТОВ ЯВЛЯЮТСЯ:
• ПРИЧИНАМИ КОНФЛИКТОВ ЯВЛЯЮТСЯ:
• ПРИЧИНАМИ КОНФЛИКТОВ ЯВЛЯЮТСЯ:

• Социальные разногласия; Психологические разногласия; Искажение информации; Несовместимость людей: темперамент, характер, жизненные ценности; Чувство собственного достоинства;
• Социальные разногласия; Психологические разногласия; Искажение информации; Несовместимость людей: темперамент, характер, жизненные ценности; Чувство собственного достоинства;
• Социальные разногласия; Психологические разногласия; Искажение информации; Несовместимость людей: темперамент, характер, жизненные ценности; Чувство собственного достоинства;
• Социальные разногласия;
• Психологические разногласия;
• Искажение информации;
• Несовместимость людей: темперамент, характер, жизненные ценности;
• Чувство собственного достоинства;

Способы разрешения межличностного конфликта, выделено 6 способов:

• Уклонение  - нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации.
• Приспособление  - попытка смягчить конфликтную ситуацию и сохранить взаимоотношения, уступая давлению противника. Приспособление применимо к конфликтным ситуациям в отношениях между начальником и подчинённым.
• Принуждение  - это управление конфликтом путём давления, применение власти или силы, с целью заставить принять свою точку зрения.
• Конфронтация  ориентирована на достижение своих целей без учета интересов другой стороны. При этом нет возможностей для принуждения. Этот способ разрешения конфликта, ничего не разрешает.
• Компромисс  - это урегулирование конфликта путём взаимных уступок.
• Сотрудничество  предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон

• Конструктивным решением конфликта, чтобы он дальше не привел, к его эскалации считается компромисс и сотрудничество.