СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Презентация "Современные тенденции менеджмента"

Категория: Экономика

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Презентация "Современные тенденции менеджмента"»

Экономика 11 класс  Тема: «Современные тенденции менеджмента.  Менеджмент в России»

Экономика 11 класс

Тема: «Современные тенденции менеджмента. Менеджмент в России»

Организационные структуры управления Горизонтальная структура Вертикальная структура Конгломератная структура Предприятия, днйствующие в различных отраслях и на разных рынках Все предприятия находятся на одной стадии производства (торговой системе) в собственности каждой фирмы имеются предприятия на различных стадиях производственного процесса «ЛУКойла» и «КомиТЭКа», СБС и Агропромбанка Ашан, Икеа,металлургическими компаниями «Сибал» -- ГАЗ и ПАЗ, «Северсталь» -- Заволжский моторный завод

Организационные структуры управления

Горизонтальная структура

Вертикальная структура

Конгломератная структура

Предприятия, днйствующие в различных отраслях и на разных рынках

Все предприятия находятся на одной стадии производства (торговой системе)

в собственности каждой фирмы имеются предприятия на различных стадиях производственного процесса

«ЛУКойла» и «КомиТЭКа», СБС и Агропромбанка

Ашан, Икеа,металлургическими компаниями «Сибал» -- ГАЗ и ПАЗ, «Северсталь» -- Заволжский моторный завод

Горизонтальная интеграция

Горизонтальная интеграция

Вертикальная интеграция

Вертикальная интеграция

Конгломератная интеграция

Конгломератная интеграция

Современные тенденции менеджмента Автор научного управления фирмами Ф. Тэйлор ещё в начале 20-х гг. ХХ в. сформулировал основные задачи надёжной организации управления фирмой. Главная задача управления предприятием - обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого на предприятии работника. Ф. Тэйлор

Современные тенденции менеджмента

Автор научного управления фирмами Ф. Тэйлор ещё в начале 20-х гг. ХХ в. сформулировал основные задачи надёжной организации управления фирмой.

Главная задача управления предприятием - обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого на предприятии работника.

Ф. Тэйлор

Обязанности менеджеров компаний  (Ф. Тейлор) Менеджмент разрабатывает научные методы труда, заменяющие традиционные для каждого действия во всех отраслях предприятия. То есть речь идёт о подлинно научной организации всех трудовых операций. В своё время в СССР на каждом производстве имелись стенды НОТ с перечнем этих принципов. На основе научно установленных требований менеджмент производит тщательный отбор рабочих, а затем тренирует, обучает и развивает их, в то время как в прошлом рабочие сами выбирали себе специальность и сами, как могли, пытались её осваивать. Менеджмент осуществляет тесное сотрудничество с работниками в достижении соответствия всех отдельных сфер производства научным принципам, которые были выработаны. Устанавливается почти равномерное распределение труда и ответственности между менеджментом предприятия и всеми рабочими.

Обязанности менеджеров компаний (Ф. Тейлор)

  • Менеджмент разрабатывает научные методы труда, заменяющие традиционные для каждого действия во всех отраслях предприятия. То есть речь идёт о подлинно научной организации всех трудовых операций. В своё время в СССР на каждом производстве имелись стенды НОТ с перечнем этих принципов.
  • На основе научно установленных требований менеджмент производит тщательный отбор рабочих, а затем тренирует, обучает и развивает их, в то время как в прошлом рабочие сами выбирали себе специальность и сами, как могли, пытались её осваивать.
  • Менеджмент осуществляет тесное сотрудничество с работниками в достижении соответствия всех отдельных сфер производства научным принципам, которые были выработаны.
  • Устанавливается почти равномерное распределение труда и ответственности между менеджментом предприятия и всеми рабочими.
Менеджер - руководитель производственным процессом, участвующий в создании и управлении в любой сфере деятельности. Он профессионально организует решение поставленных задач посредством руководства коллективом исполнителей.

Менеджер - руководитель производственным процессом, участвующий в создании и управлении в любой сфере деятельности. Он профессионально организует решение поставленных задач посредством руководства коллективом исполнителей.

Функции менеджера

Функции менеджера

Эффективное управление компанией Для оценки эффективности управления могут использоваться следующие показатели: итоговые результаты производственной деятельности (уровень полученной прибыли); качество планирования (улучшение показателей бюджетирования); эффективность инвестиций (отдача на капитал); увеличение скорости оборачиваемости капитала.

Эффективное управление компанией

Для оценки эффективности управления могут использоваться следующие показатели:

  • итоговые результаты производственной деятельности (уровень полученной прибыли);
  • качество планирования (улучшение показателей бюджетирования);
  • эффективность инвестиций (отдача на капитал);
  • увеличение скорости оборачиваемости капитала.
Менеджмент в России.   Существует два подхода в понимании российского менеджмента.  Второй подход —  достаточно разговоров о российской специфике, не следует преувеличивать ее значение, процессы научно- технического прогресса одинаковы, они сближают модели управления, надо брать модель менеджмента в готовом виде и использовать ее в управлении экономикой, факторов, благоприятствующих этому, больше, чем препятствующих, если они вообще есть. Первый подход —  полное отрицание возможности и необходимости менеджмента в России. У нас свой путь, мы не приемлем западные модели, у нас такое управление не приживется, слишком много затруднений исторического и национально-культурного характера.

Менеджмент в России.

Существует два подхода в понимании российского менеджмента. 

Второй подход  достаточно разговоров о российской специфике, не следует преувеличивать ее значение, процессы научно- технического прогресса одинаковы, они сближают модели управления, надо брать модель менеджмента в готовом виде и использовать ее в управлении экономикой, факторов, благоприятствующих этому, больше, чем препятствующих, если они вообще есть.

Первый подход  полное отрицание возможности и необходимости менеджмента в России. У нас свой путь, мы не приемлем западные модели, у нас такое управление не приживется, слишком много затруднений исторического и национально-культурного характера.

 Особенности российского менеджмента   1) приоритетах в проблематике, акцентах внимания и усилий; 2) инфраструктуре менеджмента, социально-экономических и политических условиях его осуществления; комплексе факторов, затрудняющих или благоприятствующих укреплению менеджмента в России; 4) культурной среде, особенности общественного сознания, которые невозможно изменить в одночасье и не нужно изменять, ибо они имеют свои преимущества.

Особенности российского менеджмента

1) приоритетах в проблематике, акцентах внимания и усилий;

2) инфраструктуре менеджмента, социально-экономических и политических условиях его осуществления;

комплексе факторов, затрудняющих или благоприятствующих укреплению менеджмента в России;

4) культурной среде, особенности общественного сознания, которые невозможно изменить в одночасье и не нужно изменять, ибо они имеют свои преимущества.

Задание Выполнить кейс

Задание

  • Выполнить кейс


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!