1 вариант
1. 1. Укажите специфические юридические факты, из которых возникают семейные правоотношения:
а) брак и родство;+
б) брак и договор;
в) только брак;
г) брак и брачное завещание.
2. К обязательным условиям заключения брака в РФ относятся:
а) согласие родителей;
б) медицинское обследование вступающих в брак;
в) достижение брачного возраста;+
г) наличие свидетелей.
3. С юридической точки зрения, поводами к разводу являются:
а) пьянство одного из супругов:
б) одностороннее заявление супруга;+
в) взаимное согласие супругов на расторжение брака;
г) различный подход к воспитанию детей.
4. Право личной собственности не распространяется на:
а) добрачное имущество супругов;
б) вещи личного пользования
в) драгоценности, купленные во время брака;
г) подарки, полученные во время брака +
5. Сроки исковой давности в семейном праве:
по общему правилу не распространяются на требования, возникающие из семейных правоотношений;+
- отличаются от общих правил, предусмотренных Гражданским кодексом РФ;
- не применяется судом ни при каких обстоятельствах.
6. С какого момента брак считается недействительным, если таковым он признан в суде?
С даты его заключения;+
- С даты вступления в законную силу судебного решения;
- С даты внесения органом ЗАГС записи о прекращении брака.
7. Если брак расторгнут судом, с какого момента он считается прекращенным?
Со дня вступления в силу решения суда о расторжении брака;+
- Со дня внесения органом ЗАГС записи о расторжении брака;
- Со дня подачи супругами в суд заявления о расторжении брака.
8. Правильны ли следующие суждения:
1. после подачи заявления в ЗАГС нельзя отказаться от вступления в брак
2. брак регистрируется в органах ЗАГСа
а) правильно 1
б) правильно 2 +
в) оба варианта правильные
9. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между:
а) работодателями +
б) работником и работодателем
в) профсоюзами
10. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора, так ли это:
а) да
б) нет +
в) отчасти
11. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:
а) в течение трех дней после увольнения
б) в день увольнения работника +
в) в течение одного месяца после увольнения
12. С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя:
а) с несовершеннолетним работником
б) со всеми возможно
в) с беременной женщиной +
13. Особенность трудового договора:
а) хранится у работодателя
б) составляется в одном экземпляре
в) заключается в письменном виде +
14. Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю :
а) 48
б) 35 +
в) 54
15. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
а) десять дней
б) месяц
в) две недели +
16. Верны ли следующие суждения?
А. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Б. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения+
4) оба суждения неверны
17. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
А. если это особая форма договора - контракт.
Б. трудовой договор с несовершеннолетним работником.
В. организованный набор работников.
Г. трудовой договор с молодым специалистом.+
18. В предмете трудового права центральное место занимают отношения
А. между работниками одной организации
+ Б. трудовые+
В. в области организации труда
2 вариант
1. В круг членов семьи не входят:
а) родные братья и сестры;
б) двоюродные братья и сестры;+
в) сводные братья и сестры;
г) неполнородные братья и сестры, проживающие с одним из родителей.
2. Какие из перечисленных обстоятельств делают невозможным заключение брака?
а) различие национальностей;
б) отсутствие средств на существование;
в) одна из сторон уже состоит в фактическом браке;
г) брак между близкими родственниками.+
3. Брак расторгается в органах ЗАГСа:
а) при взаимном согласии супругов, имеющих несовершеннолетних детей;
б) в случае, если один из супругов осужден за преступление к лишению свободы на срок более 3 лет;+
в) в случае, если один из супругов возражает против расторжения брака;
г) брак всегда расторгается только в ЗАГСе.
4. Брачный договор определяет:
1. место жительства супругов;
2. порядок изменения фамилий супругов;
3. имущественные права и обязанности в браке и в случае его расторжения;+
4. дееспособность и правоспособность супругов
5. Какие отношения регулируются семейным правом:
отношения, вытекающие из брачного договора между супругами;+
- отношения по выдаче семьям ипотечных кредитов;
- отношения между родителями и образовательными учреждениями, в которых учатся их дети.
6. Кому из супругов принадлежит имущество, полученное мужем по наследству во время состояния в брачных отношениях?
Это собственность мужа;+
- Это совместная собственность супругов;
- Это имущество супруги.
7. Забота о развитии собственного ребенка – это:
обязанность родителей;+
- право родителей;
- обязанность воспитательного или образовательного учреждения
8. Правильны ли следующие суждения:
1. права и обязанности родителей ограничены во времени
2. права детей противоречат правам родителей
а) правильно 1
б) правильно 2
в) оба варианта правильные
г) оба варианта не правильные +
9. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет, так ли это:
а) да
б) нет +
в) отчасти
10. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок:
а) месячный
б) определенный
в) неопределенный +
11. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:
а) в течение трех дней после увольнения
б) в день увольнения работника +
в) в течение одного месяца после увольнения
12. Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины:
а) работника +
б) третьей стороны трудовых отношений
в) работодателя +
13. Срок испытания, который нельзя превышать:
а) 2 месяца
б) 3 месяца +
в) 4 месяца
14.. Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:
а) 35 +
б) 45
в) 55
15.. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву:
а) отсутствия служебного жилья
б) наличия детей +
в) необходимости совмещения обучения с работой
16. Верны ли следующие суждения?
А. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства, трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет; для выполнения в свободное от получения образования ,время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Б. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора .
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны+
17. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
А. В Министерстве юстиции
Б. В пенсионном фонде
В. В налоговой службе
+ Г. В государственном фонде занятости.
18. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с
+ А. шестнадцати лет+
Б. восемнадцати лет
В. четырнадцати лет
3 вариант
1. В РФ юридическую силу имеет:
а) религиозный брак (венчание);
б) фактический брак;
в) брак, зарегистрированный в органах ЗАГСа;+
г) фиктивный брак.
2. Выберите «негативные» условия заключения брака:
а) достижение брачного возраста;
б) состояние одного из супругов в другом не расторгнутом браке;+
в) плохое имущественное состояние лиц, желающих вступить в брак;
г) взаимное согласие лиц, желающих вступить в брак.
3. 12. В судебном порядке брак расторгается:
а) по заявлению супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей;
б) по заявлению супругов имеющих общих несовершеннолетних детей;+
в) по заявлению одного из супругов, если второй признан недееспособным;
г) брак всегда расторгается только в судебном порядке. (
4. Форма заключения брачного договора:
1. простая письменная форма;
2. нотариальная письменная форма;+
3. государственная регистрация договора
4. устная форма, но в присутствии свидетелей.
5. Основные принципы семейного права содержатся в:
Семейном кодексе РФ;+
- Гражданском кодексе РФ;
- Федеральном Законе «Об опеке и попечительстве».
6. Какую форму брачного договора предусматривает Семейный кодекс РФ?
Письменную форму, удостоверенную нотариусом;+
- Простую письменную форму;
- Письменную форму, подлежащую государственной регистрации.
7. Как при разводе будет разделено имущество супругов, предназначенное для удовлетворения потребностей их малолетнего ребенка?
Это имущество не делится и передается тому из родителей, с кем останется проживать ребенок;+
- Указанное имущество делится поровну между супругами;
- Указанное имущество делится пропорционально тому, сколько каждый из супругов вложил средств в его приобретение.
8. Правильны ли следующие суждения:
1. брачный договор может быть заключен только в случае фиктивного брака
2. брачный договор является обязательным условием регистрации брака в органах ЗАГСа
а) правильно 1
б) правильно 2
в) оба варианта правильные
г) оба варианта не правильные +
9. Трудовая книжка установленного образца является … документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника:
а) второстепенным
б) дополнительным
в) основным +
10. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, так ли это:
а) нет +
11. Участников трудовых отношений называют:
а) объекты трудовых отношений
б) субъекты трудового права +
в) работники
12. Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в:
а) Конституции РФ
б) Трудовом кодексе РФ +
в) Федеральных законах
13. Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
а) 3
б) 5
в) 1 +
14.Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:
а) 42
б) 24 +
в) 36
15.. Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву:
а) беременности +
б) несоответствия установленным должностным требованиям
в) отсутствия высшего образования
16. Верны ли следующие суждения?
А. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Б. Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения+
4) оба суждения неверны
17.Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
А. на референдуме.
Б. на сессии Федерального собрания.
В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.
+ Г. на общей конференции трудового коллектива.+
18 Одними из основных понятий трудового права являются:
+ а. трудовые отношения, Трудовая дисциплина+
б. административная ответственность, трудовой кодекс РФ
в. центр занятости, отдел кадров
17 973
1 367 
