Психометрические экспресс-диагностики типа личности

Психометрические экспресс-диагностики типа личности

Для того чтобы получить дополнительную информацию о себе и студентах, можно использовать известные психологам психометрические методики экспресс-диагностики типа личности.

№1.

«Тип поведения в коллективе»

Фигура, которую обследуемый поставил на первое место, является основной или субъективной формой. Она дает возможность определить его доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры – это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию его поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для испытуемого наибольшие трудности. Испытуемому предлагаются нарисованные на листе бумаги пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг и зигзаг). Необходимо проранжировать фигуры, то есть расположить их в ряд от наиболее нравящейся до наименее.

Квадрат. Если вашей основной формой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, – вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность, обычно делают квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствуют и неутолимая потребность в информации. Квадраты – коллекционеры всевозможных данных. Все сведения у них систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в узко специализированной области.

Мыслительный анализ – сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя квадрат – фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок. Идеал квадрата – распланированная, предсказуемая жизнь; ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно все «упорядочивает», организует людей вокруг себя. Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными администраторами, исполнителями, но … увы, редко бывают хорошими распорядителями, менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребности в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишают Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. Когда же приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, квадраты вольно или невольно затягивают его принятие.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство. Многие треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Треугольники – энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели, и, как правило, достигают их! Они, как и их родственники квадраты, относятся к линейным формам и также являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако, в противоположность квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Треугольник – это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, делает Треугольник личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле – это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения. Треугольники с большим трудом признают свои ошибки. Однако они весьма успешно учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.

Треугольники – честолюбивы. Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря, – сделать карьеру. Из Треугольников получаются великолепные менеджеры самого «высокого» уровня управления. Главное отрицательное качество «треугольной» формы – сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «зарвавшихся» треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

Прямоугольник. Он символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Прямоугольники – люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому заняты поисками лучшего. Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно – значимость изменений для определенного человека. Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени. Наиболее характерные черты Прямоугольников – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Тем не менее, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, любознательность, пытливость, живой интерес ко всему происходящему и смелость. Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на которые раньше у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. Поэтому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» – всего лишь стадия. Она пройдет!

Круг. Это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает круг, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для круга – люди, их благополучие. Круг – самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и коллектив, и семью, то есть стабилизирует группу. Круги – самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, преимущественно потому, что они лучшие слушатели. Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Они великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и пользуются авторитетом у коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, круги, в силу их направленности на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию, и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым. Во-вторых, Круги не отличаются решительностью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх более сильные личности. Однако Круги проявляют завидную твердость, если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости. Круг – это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицируют себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. «Правополушарное» мышление – более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев. Главные черты их стиля мышления: ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг – прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные формы превосходят вас численностью. Итак, как и вашему ближайшему родственнику Кругу, только в еще большей степени, вам свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая, последовательная дедукция – это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от А к Я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального – вот что нравится Зигзагам. Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения. Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Они хотят быть независимыми от других на своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методы. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Зигзаг – самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти типов. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру. Зигзаги – неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Они несдержанны, очень экспрессивны («режут правду в глаза»), что наряду с их эксцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идей невозможна), и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны они теряют и интерес к идее).

«Зигзаги» и «прямоугольники», как правило, встречаются реже остальных фигур и отражают некоторые отклонения от нормы психических состояний человека. Учитывая это, Вы можете использовать еще один вариант методики.

№2.

«Тип поведения в коллективе»

Нарисуйте на доске три фигуры: квадрат, треугольник, круг. Далее предложите студентам «сконструировать» из них фигуру человечка. Главное условие: фигур должно быть ровно 10. Если количество превышает, указанную сумму, либо ниже ее, необходимо зачеркнуть ненужные или прибавить недостающие. Геометрический тип личности определяется по доминированию фигуры. Можно установить процентное соотношение геометрической сущности человека. В качестве примеров мы использовали рисунки «Человека-Круга» и «Человека-треугольника».

№3.

«Ведущий тип потребностей»

Для работы, не предполагающей серьезных научных результатов исследования можно использовать таблицы символов, разработанные В.И. Гарбузовым.

Рекомендации испытуемому: Перед вами семь символов. Расставьте в порядке значимости номера картинок (можно применять обе картинки, т.к. символы, изображенные в них идентичны друг другу).

Интерпретация результатов: Каждая из картинок соответствует очередности названий инстинктов, приведенных в ниже приведенном опроснике. К примеру, если вы выбрали наиболее значимой для себя последнюю картинку, для вас превыше всего сохранение собственного достоинства. Третий символ поставлен на последнее место - вам чуждо чувство альтруизма и т.д.

Пять ведущих качеств, наиболее полно характеризующих выделяемые по доминирующему инстинкту типы:

Эгофильный тип.

1. Эгоцентричность.

2. Консерватизм.

3. Готовность поступиться социальным потребностям ради собственной безопасности.

4. Отрицание риска.

5. Тревожность в отношении своего здоровья и благополучия.

Генофильный тип.

1. Сверхлюбовь к своим детям.

2. Семейственность.

3. Сверхзабота о безопасности и здоровье своих детей.

4. Тенденция к отрицанию Я в пользу «мы» (семьи).

5. Сверхтревожность относительно будущего своих детей.

Альтруистический тип.

1. Доброта.

2. Эмпатийность.

3. Бескорыстность в отношении с людьми.

4. Миролюбие.

5. Забота о слабых, больных, увечных и несчастных.

Исследовательский тип.

1. Склонность к исследованию, к исследовательской работе.

2. Склонность к поиску нового, новаторство в науке, искусстве и т.д.

3. Способность без колебаний оставлять обжитое место, налаженное дело при появлении новых, требующих риска, готовности к лишениям, но интересных дел и задач.

4. Устремленность к творчеству (приоритет творческих потребностей).

5. Самоотверженность в реализации творческих планов.

Доминантный тип.

1. Склонность к лидерству.

2. Предрасположенность к решению сложных организационных задач.

3. Приоритет перспектив служебного роста над материальными стимулами.

4. Готовность к жесткой борьбе за лидерство, за первое место.

5. Приоритет общего (интересов, коллектива, государства, дела в целом) над частным (интересами одного человека).

Либертофильный (свободолюбивый) тип.

1. Склонность к протесту, бунтарству.

2. Предрасположенность к перемене мест (отрицание будничности).

3. Приоритет тенденции к независимости.

4. Склонность к реформаторству, революционным преобразованиям.

5. Нетерпимость к любым формам ограничений, к цензуре, к подавлению Я.

Дигнитофильный (с обостренным чувством собственного достоинства) тип.

1. Нетерпимость к любым формам унижения.

2. Готовность поступиться благополучием и социальным статусом во имя собственного достоинства.

3. Приоритет чести и гордости над безопасностью.

4. Холерическая бескомпромиссность и прямота в отношениях с лидерами.

5. Нетерпимость ко всем формам ущемления прав человека.

Литература:

1. Гребнева В.Д. Любить и познавать. Психология для кураторов: Учебное пособие. – Белгород, 2006.

2. Г.К.Селевко. Воспитательные технологии. – М.,2005.

3. Современный куратор: наставник или партнер? (Из опыта работы кураторов студенческих групп): науч.-метод. пособие /под ред. проф. Е.В.Тонкова, доц. Л.Д.Рагозиной. – Белгород: Изд-во БелГУ, 2007.