"Система управления и организации труда педагогических работников в дошкольном учреждении в условиях реализации ФГОС ДО"

Доклад на ГМО старших воспитателей

по теме:

«Система управления и организации труда педагогических работников в дошкольном учреждении в условиях реализации ФГОС ДО»

выполнил: старший воспитатель

МКДОУ «Детский сад № 14»

Ужгина Е.А.

г. Усть – Катав, 2021г.

Систему управления и организации труда педагогических работников в дошкольном учреждении диктует нам профессиональный стандарт.

Профессиональный стандарт Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №544н от 18 октября 2013 года

Зарегистрирован Минюстом России 6 декабря 2013 года

Вступает в силу с 1 января 2015 год

Профессиональный стандарт применяется работодателями:

• при формировании кадровой политики и в управлении персоналом

• при организации обучения и аттестации работников

• заключении трудовых договоров

• разработке должностных инструкций

• установлении систем оплаты труда

Цель применения профессионального стандарта:

• Определить необходимую квалификацию педагога

• Обеспечить подготовку педагога для получения высоких результатов его труда

• Обеспечить осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях

• Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования

П 3.2. Профессионального стандарта определяет особые условия допуска к работе

К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда

• имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ

• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке

• имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем

Трудовые действия

• Участие в разработке основной общеобразовательной программы образовательной организации в соответствии с ФГОС ДО

• Участие в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды ОО

• Планирование и реализация образовательной работы в группе

• Организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы в группе

• Участие в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга

• Реализация педагогических рекомендаций специалистов в работе с детьми с особыми образовательными потребностями

• Развитие профессионально значимых компетенций, необходимых для решения образовательных задач развития детей

• Формирование психологической готовности детей к школьному обучению

• Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми, в том числе принадлежащими к разным национально-культурным, религиозным общностям и социальным слоям, а также с различными возможностями здоровья

• Организация различных видов детской деятельности, создание широких возможностей для развития свободной игры детей

• Организация конструктивного взаимодействия детей в разных видах деятельности

• Поддержка детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности

• Организация образовательного процесса на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей

Особое место в организации труда занимает охрана труда.

Охрана труда — подотрасль трудового права, характеризующаяся большой емкостью и регулируемая огромным количеством нормативных актов. Выполнение требований законодательства РФ в области охраны труда для ДОУ предполагает составление ряда важнейших документов. Они могут быть представлены в виде инструкций, программ, журналов, положений, планов, договоров, а также приказов руководства учреждений.

Перечень документации по охране труда

1. Инструкции по ОТ;

2. Журнал учёта инструкций по ОТ;

3. Журнал учёта выдачи инструкций по ОТ;

4. Журнал регистрации инструктажей по ОТ;

5. Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками;

6. Положение о системе управления охраной труда;

7. Положение о спецоценке условий труда;

8. Положение о комиссии по проверке знаний в области ОТ;

9. Положение о проведении инструктажей по ОТ;

10. План мероприятий по ОТ;

11. План мероприятий по пожарной безопасности;

12. Коллективный договор