СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Социальные взаимодействия. Урок-презентация по обществознанию, 10 класс (базовый уровень)

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация по обществознанию "" предназначена для учителей и учащихся 10 класса (УМК Л.Н. Боголюбова) базовый уровень. Является синтезом нескольких источников, что позволяет как можно разнообразнее и ближе к Программе и курсу предмета "Обществознание. 10 класс, базовый уровень" раскрыть рассматриваемую тему. Отображает не только содержательную, научную, но эмоциональную стороны рассматриваемых вопросов, легко преломляется в опорный конспект. Вариант презентации позволяет, как учителю так учащимся работать в разных режимах.

Просмотр содержимого документа
«Социальные взаимодействия. Урок-презентация по обществознанию, 10 класс (базовый уровень)»

Обществознание, 10 Урок № 33-34 СОЦИАЛЬНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Д.З.: § 15, ?? (с.172), задания (с.172-174)  ©  ред. А.И. Колмаков © Куликов Р.В.

Обществознание, 10

Урок № 33-34

СОЦИАЛЬНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Д.З.: § 15, ?? (с.172), задания (с.172-174)

© ред. А.И. Колмаков

© Куликов Р.В.

Цели урока содействовать пониманию системы социальных взаимодействий; развивать навыки социального анализа, умения видеть истоки социальной дифференциации, мобильности; воспитывать социально ответственных личностей-граждан нашего Отечества

Цели урока

  • содействовать пониманию системы социальных взаимодействий;
  • развивать навыки социального анализа, умения видеть истоки социальной дифференциации, мобильности;
  • воспитывать социально ответственных личностей-граждан нашего Отечества
Понятия, термины социальная связь; социальное взаимодействие; интеракция; социальный контакт; социальный конфликт; социальные аспекты труда; социальные отношения; трудовые отношения; интересы (материальные и нематериальные); культура труда

Понятия, термины

  • социальная связь;
  • социальное взаимодействие; интеракция;
  • социальный контакт;
  • социальный конфликт;
  • социальные аспекты труда;
  • социальные отношения;
  • трудовые отношения;
  • интересы (материальные и нематериальные);
  • культура труда
Знать и уметь Знать: что такое социальная связь и социальное взаимодействие; какими факторами обуславливается социальное взаимодействие людей; причины социальных конфликтов; как проявляется неравенство в обществе, в чём сущность богатства, бедности, и какими социальными характеристиками они обладают; что представляет собой такое явление, как бедность, и какие её типы выделяют социологи. Уметь: определять последствия социальных конфликтов; объяснять социальные аспекты труда, сущность и значение культуры труда; анализировать влияние неравенства на трудовую деятельность людей, их образ жизни; анализировать различные позиции в отношении поляризации общества, а также причины, способствующие этому; отдельные социальные группы людей с позиции их уровня жизни и причину, подтолкнувшие людей к порогу бедности.

Знать и уметь

  • Знать:
  • что такое социальная связь и социальное взаимодействие; какими факторами обуславливается социальное взаимодействие людей; причины социальных конфликтов; как проявляется неравенство в обществе, в чём сущность богатства, бедности, и какими социальными характеристиками они обладают; что представляет собой такое явление, как бедность, и какие её типы выделяют социологи.
  • Уметь:
  • определять последствия социальных конфликтов; объяснять социальные аспекты труда, сущность и значение культуры труда;
  • анализировать влияние неравенства на трудовую деятельность людей, их образ жизни;
  • анализировать различные позиции в отношении поляризации общества, а также причины, способствующие этому; отдельные социальные группы людей с позиции их уровня жизни и причину, подтолкнувшие людей к порогу бедности.
Изучение нового материала Социальные взаимодействия. Социальные отношения и взаимодействия. Социальный конфликт. Социальные аспекты труда. Культура труда. 

Изучение нового материала

  • Социальные взаимодействия.
  • Социальные отношения и взаимодействия.
  • Социальный конфликт.
  • Социальные аспекты труда.
  • Культура труда. 
Актуализация проблемы Могут ли люди существовать, не взаимодействуя друг с другом? Все ли наши отношения с другими людьми могут быть отнесены к социальному взаимодействию? Всегда ли нужно избегать конфликтов? Только ли стремление заработать заставляет человека трудиться? Почему высоко ценятся профессионалы?

Актуализация проблемы

  • Могут ли люди существовать, не взаимодействуя друг с другом?
  • Все ли наши отношения с другими людьми могут быть отнесены к социальному взаимодействию?
  • Всегда ли нужно избегать конфликтов?
  • Только ли стремление заработать заставляет человека трудиться?
  • Почему высоко ценятся профессионалы?
Взаимодействуем друг с другом Взаимодействуем по личным, учебным, экономическим, политическим, правовым вопросам. Многообразие этих связей образует структуру социальных отношений. В процессе взаимодействия возникают социальные связи - совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные действия ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ - процесс обмена действиями между двумя или более индивидами

Взаимодействуем друг с другом

  • Взаимодействуем по личным, учебным, экономическим, политическим, правовым вопросам.
  • Многообразие этих связей образует структуру социальных отношений.
  • В процессе взаимодействия возникают социальные связи - совокупность зависимостей между людьми, реализованных через социальные действия

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ - процесс обмена действиями между двумя или более индивидами

Структура и виды социальных связей Предмет (объект) связи Субъект связи Механизм регулирования Социальная связь

Структура и виды социальных связей

Предмет (объект)

связи

Субъект

связи

Механизм регулирования

Социальная

связь

Выделите случаи,  когда осуществлялось социальное взаимодействие.  Продавец и покупатель спорят о качестве товара, продаваемого магазином.  Река вышла из берегов , и близлежащие дома оказались затопленными.  С тушением пожара команда спасателей справилась быстро , передавая друг другу предметы по цепочке.

Выделите случаи, когда осуществлялось социальное взаимодействие.

  • Продавец и покупатель спорят о качестве товара, продаваемого магазином.
  • Река вышла из берегов , и близлежащие дома оказались затопленными.
  • С тушением пожара команда спасателей справилась быстро , передавая друг другу предметы по цепочке.
В каких формах может происходить взаимодействие? Основные формы социального взаимодействия Сотрудничество – участие в общем деле Соперничество – притязания в достижении неделимого объекта партнёрство; дружба; солидарность; союз; Конфликт – противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели 2-х и более сторон -власть; -голоса избирателей; -привилегии; -взаимопомощь; - взаимоподдержка ; - любовь -личностные; -межличностные; - внутригрупповые; -межгрупповые; -территория, сферы влияния -с внешней средой

В каких формах может происходить взаимодействие?

Основные формы социального взаимодействия

Сотрудничество – участие в общем деле

Соперничество – притязания в достижении неделимого объекта

  • партнёрство;
  • дружба;
  • солидарность;
  • союз;

Конфликт – противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели 2-х и более сторон

-власть;

-голоса избирателей;

-привилегии;

-взаимопомощь;

- взаимоподдержка ;

- любовь

-личностные;

-межличностные;

- внутригрупповые;

-межгрупповые;

-территория, сферы влияния

-с внешней средой

Социальный конфликт Что такое конфликт? Особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реальными или предположительно несовместимыми целями Типы конфликтов Экономические Глобальные Личностные Политические Региональные (локальные) Межличностные Семейно-бытовые Социальные Межгрупповые Этнические Духовные Внутригрупповые С внешней средой

Социальный конфликт

Что такое конфликт?

Особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реальными или предположительно несовместимыми целями

Типы конфликтов

Экономические

Глобальные

Личностные

Политические

Региональные (локальные)

Межличностные

Семейно-бытовые

Социальные

Межгрупповые

Этнические

Духовные

Внутригрупповые

С внешней средой

 Стадии прохождения конфликта Условия, влияющие на развитие социального конфликта: намерения участников конфликта (компромисс или полное уничтожение); отношение к средствам физического насилия, в т.ч. вооружённого; уровень доверия между сторонами (возможность следования определённым правилам); адекватность оценки истинного положения дел конфликтующими сторонами

Стадии прохождения конфликта

Условия, влияющие на развитие социального конфликта:

  • намерения участников конфликта (компромисс или полное уничтожение);
  • отношение к средствам физического насилия, в т.ч. вооружённого;
  • уровень доверия между сторонами (возможность следования определённым правилам);
  • адекватность оценки истинного положения дел конфликтующими сторонами
СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА В самоуважении В чём ином? Продолжите! В процессе труда возможно удовлетворить основные потребности  и интересы В самовыражении В общении В активности В стабильности В создании необходимых материальных условий для продолжения рода Материальные и нематериальные интересы!

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА

В самоуважении

В чём ином?

Продолжите!

В процессе

труда

возможно

удовлетворить

основные

потребности

и интересы

В самовыражении

В общении

В активности

В стабильности

В создании необходимых материальных условий для продолжения рода

Материальные и нематериальные интересы!

КУЛЬТУРА ТРУДА Совершенствование трудовой деятельности: Социально-психологические качества участников трудовой деятельности физические факторы (воздух, температура, влажность, шум, освещение, световые гаммы и т.д.); технико-технологические факторы (средства труда, предмет труда, технологический процесс) -трудовая мотивация личности (потребности, интересы, мотивы труда); -трудовые качества личности (бережливость, дисциплинированность) Дисциплина труда ( в т.ч. договорная, трудовая, технологическая ) – добровольное, сознательное соблюдение законов о труде, правил трудового распорядка Культура трудовых отношений – благоприятный нравственно-психологический климат, бесконфликтные отношения Профессиональные знания и навыки – профессионализм, высокая квалификация, мастерство Культура труда личности – система ценностей и мотивов, традиций, норм, оценок деятельности

КУЛЬТУРА ТРУДА

Совершенствование трудовой деятельности:

Социально-психологические качества участников трудовой деятельности

  • физические факторы (воздух, температура, влажность, шум, освещение, световые гаммы и т.д.);
  • технико-технологические факторы (средства труда, предмет труда, технологический процесс)

-трудовая мотивация личности (потребности, интересы, мотивы труда);

-трудовые качества личности (бережливость, дисциплинированность)

Дисциплина труда ( в т.ч. договорная, трудовая, технологическая ) – добровольное, сознательное соблюдение законов о труде, правил трудового распорядка

Культура трудовых отношений благоприятный нравственно-психологический климат, бесконфликтные отношения

Профессиональные знания и навыки – профессионализм, высокая квалификация, мастерство

Культура труда личности – система ценностей и мотивов, традиций, норм, оценок деятельности

ВЫВОДЫ:

1. В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со многими людьми. Учитесь считаться с их интересами, прислушиваться к их мнению, не подводить своих партнёров.

2. Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В случае назревания конфликта внимательно выясни его причины, условия возникновения, определи возможные последствия. Это путь к разумному выходу из конфликта. Будь готов на компромисс, если не удалось предотвратить конфликт.

3. В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не только диплом о полученной профессии, но и подлинный профессионализм. Старайтесь использовать профессиональное образование не только для получения документа, а в первую очередь, чтобы стать настоящим профессионалом.

4. Воспитывайте в себе социально значимые качества, которые помогут в будущей трудовой деятельности: трудолюбие, дисциплинированность, расчётливость, умение рационально организовать свой труд, предприимчивость, исполнительность, инициативность, способность к взаимодействию с другими людьми. За эти качества вас будут уважать в любом коллективе.

Контрольные вопросы Что такое «социальная связь» и «социальное взаимодействие»? Какими факторами обуславливается социальное взаимодействие людей? Что является причиной социальных конфликтов? Каковы основные стадии социального конфликта? К каким последствиям приводят социальные конфликты? Каковы социальные аспекты труда? В чём суть и значение дисциплины труда?

Контрольные вопросы

  • Что такое «социальная связь» и «социальное взаимодействие»?
  • Какими факторами обуславливается социальное взаимодействие людей?
  • Что является причиной социальных конфликтов?
  • Каковы основные стадии социального конфликта?
  • К каким последствиям приводят социальные конфликты?
  • Каковы социальные аспекты труда?
  • В чём суть и значение дисциплины труда?
Рефлексия Оцените свою работу на уроке, закончите предложения: Сегодня я узнал… Было интересно… Было трудно… Я научился… Я смог… Меня удивило… Мне захотелось…

Рефлексия

Оцените свою работу на уроке, закончите предложения:

  • Сегодня я узнал…
  • Было интересно…
  • Было трудно…
  • Я научился…
  • Я смог…
  • Меня удивило…
  • Мне захотелось…


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!