Проверочный тест по предмету «Основы менеджмента»
Тема: Качества и роль лидера.
Вариант № 1.
1. Перечислите функции работы руководителя:
а) стратегическая функция
б) экспертно-инновационная функция
в) административная функция
г) организационная функция
д) все ответы верны
2. Что требовалось от руководителя в тот период, когда работники в большинстве своем представляли серую безликую массу, обладали низким уровнем образования и все время находились под страхом увольнения?
а) он должен был быть стопроцентным либералом
б) он должен был быть беспощадным диктатором
в) он должен был быть добрым дядюшкой
г) он должен был быть своим парнем
д) он должен был быть отцом большого семейства
3. В чём заключается стимулирующая функция работы руководителя?
а) убеждение
б) воодушевление
в) поощрение
г) наказание
д) все ответы верны
4. В чём заключается коммуникационная функция работы руководителя?
а) проведение совещаний, приём посетителей
б) ответы на письма и телефонные звонки
в) распространение информации
г) проведение переговоров
д) все ответы верны
5. Какие качества характерны для активных руководителей, называемых в западной литературе «игроки»?
а) для них основной интерес представляет не столько сама должность как таковая, сколько процесс ее получения
б) они активно участвуют в различных кампаниях, довольствуются сиюминутными победами, добиваясь их любой ценой
в) они плохо справляются с реальными делами
г) они больше разрушают, чем создают
д) все ответы верны
6. Какие, прежде всего, нужны руководители в период создания или перестройки организации?
а) руководители-предприниматели и руководители-лидеры
б) руководители-плановики
в) руководители-администраторы
г) все ответы верны
д) нет верного ответа
7. Команда высшего руководства обычно подбирается:
а) руководителем среднего звена
б) руководителем низшего звена
в) первым руководителем или главным администратором
г) отделом кадров
д) главным бухгалтером
8. С какими своими личностными качествами должен бороться руководитель?
а) физическое и психологическое здоровье
б) высокий уровень внутренней культуры
в) оптимизм, уверенность в себе
г) забывчивость, обидчивость, лень
д) отзывчивость, заботливость, благожелательное отношение к людям
9. Деловые качества руководителя (найдите неверный ответ):
а) доминантность, честолюбие, стремление к власти
б) физическое и психологическое здоровье
в) инициативность, оперативность в решении проблем
г) стремление к преобразованиям, нововведениям
д) способность управлять рабочим временем, взаимоотношениями с окружающими
10. Что не обязан делать администратор?
а) командовать подчинёнными
б) контролировать подчинённых
в) доверять подчинённым
г) принимать решения
д) выполнять указания руководства
Проверочный тест по предмету «Основы менеджмента»
Тема: Качества и роль лидера.
Вариант № 2.
1. В период стабильного развития организации огромную роль играют:
а) руководители-предприниматели и руководители-лидеры
б) руководители-либералы
в) руководители-плановики и руководители-администраторы
г) руководители-автократы
д) руководители-демократы
2. Как можно охарактеризовать функции высших руководителей? Эти функции:
а) чрезвычайно сложны
б) разноплановы
в) требуют глубоких и всесторонних знаний
г) требуют аналитических способностей и задатков политика
д) все ответы верны
3. Какие обязанности не должны выполнять руководители низового звена?
а) организация и координация труда подчиненных
б) контроль за соблюдением графика работ
в) приём на работу новых сотрудников
г) контроль за рациональным использованием оборудования
д) содействие внедрению передовых методов работы
4. В чём заключается кадровая функция работы руководителя?
а) организация подбора персонала
б) ориентации персонала
в) обучение персонала
г) развитие персонала
д) все ответы верны
5. Какие управленческие функции выполняет в своей повседневной деятельности современный руководитель?
а) межличностные
б) информационные
в) решающие
г) посреднические
д) все ответы верны
6. Как разделяются руководители по своей ориентированности на определенный характер действий?
а) добрые и злые
б) заботливые и равнодушные
в) ответственные и безответственные
г) активные и пассивные
д) старые и молодые
7. Какие качества не характерны для руководителей, именуемых в западной литературе «людьми компании»?
а) они создают впечатление бурной деятельности
б) они умеют создать организацию и обеспечить ее деятельность всем необходимым
в) они стараются убедить окружающих в своей незаменимости
г) они дают советы общего плана
д) они не вмешиваются в реальные процессы
8. Благодаря социальной функции, руководитель создает в организации:
а) благоприятный морально-психологический климат
б) атмосферу комфорта
в) поддерживает существующие традиции
г) помогает подчиненным в трудную минуту
д) все ответы верны
9. Какие качества характерны для пассивных руководителей, называемых в западной литературе «мастера»?
а) они пытаются сохранить свое положение путем тотального контроля за подчиненными
б) они, как правило, отказываются от нововведений и любого риска
в) они требуют от исполнителей безраздельного подчинения
г) они пресекают любую критику в свой адрес
д) все ответы верны
10. Как называют руководителей, стремящихся к безраздельной власти и воюющих против всех?
а) «борцы с джунглями»
б) «игроки»
в) «люди компании»
г) «мастера»
д) «активные руководители»
5 386
7 682 
