Всероссийский день пенсионной грамотности

Всероссийский день

пенсионной грамотности

Из истории пенсионного обеспечения

• В 1720 г. указом Петра I было установлено «пенсионное обеспечение служилых людей».
• Увечным выдавалось годовое жалование, а вдовам и сиротам – часть от жалования в случае гибели кормильца.
• В 1824 г. по указу Николая I введен «Пенсионный устав», по которому устанавливались пенсии. Размер пенсии ( от 300 до 4000 рублей) зависел от « места и числа лет службы». Все расходы покрывались за счет государственной казны.
• В 1990 г. создан ПФР, а в 1992 – НПФ в России.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В РОССИИ

ИСТОЧНИК ПЕНСИЙ СЕГОДНЯ

Заглянем в будущее?

Надо ли Вам сегодня думать о будущей пенсии?

ЧТО БУДЕТ С ПЕНСИЯМИ?

ЭТО КАСАЕТСЯ КАЖДОГО!

САМОЕ ВАЖНОЕ, что нужно знать о новой пенсионной формуле

Условия возникновения права на страховую пенсию по старости

• Возраст 55 /60 лет или возраст, дающий право на досрочное назначение пенсии
• Стаж от 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2014 году
• Баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). Максимум-30 баллов

• Военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств пенсия назначается и выплачивается ведомством, где они проходили службу.

в 2015 году

• Баллы за социально значимые периоды жизни, которые включаются

в стаж (нестраховые периоды)

В течение 2014-2015 годов КАЖДЫЙ гражданин 1967 года рождения и моложе должен выбрать свой вариант пенсионного обеспечения

• Вариант 1

• Вариант 2

• Формирование только страховой пенсии

• Формирование

= 22 %

(16% + 6 %)

Формирование на финансирование

страховой пенсии фиксированной

выплаты

_______________________ __________________________

Индивидуальный солидарный

Тариф тариф

страховой и накопительной пенсий

= 22%

(10% +6% +6%)

Ф-е ф-е финансирование

страховой накопительной фиксированной пенсии пенсии выплаты

________________________ ________________

Индивид.тариф солидарный тариф

Что будет с пенсиями?

www.rosmintrud.ru www.pfrf.ru

БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ зависит от зарплаты!!!

• Работодатель ежемесячно уплачивает за своего работника в ПФР страховые взносы – 22% от годового фонда оплаты труда работника.

• Из них 6% - формирование фиксированной выплаты, а 16% - индивидуальный тариф, который учитывается на лицевом счете – СНИЛС.

• Чем выше Ваша зарплата, тем большая сумма страховых взносов отражена на вашей «зеленой карточке» и, соответственно, выше будет пенсия
• НЕ путайте страховые взносы с подоходным налогом.

Большинство россиян сегодня выбирают накопительную пенсию

• Из тех опрошенных, которые знают о возможности формировать страховую и одновременно накопительную пенсию, более половины выбирают именно этот вариант, отдавая предпочтение пенсионным накоплениям.

Прими правильное решение!

Список источников:

1.Новая пенсионная формула: проще, чем вы думаете. – ПФР.www.PFRF.ru

2. Мамаев Ю.П. Современная пенсионная реформа в России. Учебное пособие. Серия «Пенсионная культура в повседневной жизни».

3. Что будет с пенсиями? /Крестьянская Русь, № 2, 2014.

4. Для создания презентации использован шаблон «радуга» (автор Ранько Е.А., г. Иваново

http://i82.beon.ru/35/50/965035/62/51382562/hjiio.jpeg )