СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до 13.05.2025

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Взаимодействие школы и семьи как условие формирования позитивного социального облика школы и повышения качества образования

Категория: Завучу

Нажмите, чтобы узнать подробности

Презентация педсовету на тему "Взаимодействие школы и семьи как условие формирования позитивного социального облика школы и повышения качества образования"

Просмотр содержимого документа
«Взаимодействие школы и семьи как условие формирования позитивного социального облика школы и повышения качества образования»

Автоматизированная информационная система «Аттестация педагогических работников» Начальник ОПК МБУ ДПО ЦРО Щербакова Ю.В.

Автоматизированная информационная система «Аттестация педагогических работников»

Начальник ОПК

МБУ ДПО ЦРО

Щербакова Ю.В.

В период ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Челябинской области с 06.04.2020 г. подача заявления на аттестацию возможна только через электронную систему АИС «Аттестация»

В период ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Челябинской области с 06.04.2020 г. подача заявления на аттестацию возможна только через электронную систему АИС «Аттестация»

Нормативная основа данной системы     Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»     Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 05.02.2018 №01/314 «О вводе в промышленную эксплуатацию автоматизированной информационной системы «Аттестация педагогических работников»

Нормативная основа данной системы  Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»  Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 05.02.2018 №01/314 «О вводе в промышленную эксплуатацию автоматизированной информационной системы «Аттестация педагогических работников»

Нормативная основа данной системы     Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 22.02.2018 №01/474 «Об утверждении регламента ввода в промышленную эксплуатацию автоматизированной информационной системы «Аттестация педагогических работников»     Приказ Комитета по делам образования города Челябинска от 03.08.2018 №1529/1-у «Об утверждении положения и регламента работы в автоматизированной информационной системе «Аттестация педагогических работников»

Нормативная основа данной системы  Приказ Министерства образования и науки Челябинской области от 22.02.2018 №01/474 «Об утверждении регламента ввода в промышленную эксплуатацию автоматизированной информационной системы «Аттестация педагогических работников»  Приказ Комитета по делам образования города Челябинска от 03.08.2018 №1529/1-у «Об утверждении положения и регламента работы в автоматизированной информационной системе «Аттестация педагогических работников»

Технология проведения процедуры аттестации педагогов с использованием ИС «Аттестация педагогических работников» направлена на:   - формирование единой информационной системы по аттестации  - получение достоверной информации о деятельности педагогических работников  - объективность процедуры и результатов аттестации;  - информационную открытость  - повышение эффективности управленческих решений на разных уровнях

Технология проведения процедуры аттестации педагогов с использованием ИС «Аттестация педагогических работников» направлена на: - формирование единой информационной системы по аттестации - получение достоверной информации о деятельности педагогических работников - объективность процедуры и результатов аттестации; - информационную открытость - повышение эффективности управленческих решений на разных уровнях

На сайте МБУ ДПО ЦРО ( http:// cro .chel-edu.ru ) в разделе «Аттестация» размещена ссылка для входа в автоматизируемую информационную систему «Аттестация»

На сайте МБУ ДПО ЦРО ( http:// cro .chel-edu.ru ) в разделе «Аттестация» размещена ссылка для входа в автоматизируемую информационную систему «Аттестация»

На сайте МБУ ДПО ЦРО ( http:// cro .chel-edu.ru ) в разделе «Аттестация» размещена ссылка для входа в автоматизируемую информационную систему «Аттестация».

На сайте МБУ ДПО ЦРО ( http:// cro .chel-edu.ru ) в разделе «Аттестация» размещена ссылка для входа в автоматизируемую информационную систему «Аттестация».

 Вход систему АИС

Вход систему АИС "Аттестация" размещен : на сайте МБУ ДПО "Центр развития образования города Челябинска "   http ://cro.chel-edu.ru/services/attestatsiya_1/avtomatizirovannaya_informatsionnaya/  ; на сайте ГБУ ДПО РЦОКИО   https://apr.rcokio.ru/

Разработаны методические рекомендации:     на сайте МБУ ДПО

Разработаны методические рекомендации:  на сайте МБУ ДПО "Центр развития образования города Челябинска"  http://cro.chel-edu.ru/services/attestatsiya_1/avtomatizirovannaya_informatsionnaya/  на сайте ГБУ ДПО РЦОКИО https://rcokio.ru/  на главной странице личного кабинета

Разработаны методические рекомендации:    на главной странице личного кабинета

Разработаны методические рекомендации:  на главной странице личного кабинета

Специалист образовательной организации, отвечающий за кадровое делопроизводство (кадровый работник ОО):    Заполняет ПРОФИЛЬ ОО    Заполняет карточки работников (основные сведения и затем сведения о занимаемой должности)

Специалист образовательной организации, отвечающий за кадровое делопроизводство (кадровый работник ОО):  Заполняет ПРОФИЛЬ ОО  Заполняет карточки работников (основные сведения и затем сведения о занимаемой должности)

Специалист образовательной организации, отвечающий за кадровое делопроизводство (кадровый работник ОО):    Заполняет ПРОФИЛЬ ОО    Заполняет карточки работников (основные сведения и затем сведения о занимаемой должности!)

Специалист образовательной организации, отвечающий за кадровое делопроизводство (кадровый работник ОО):  Заполняет ПРОФИЛЬ ОО  Заполняет карточки работников (основные сведения и затем сведения о занимаемой должности!)

Специалист образовательной организации, отвечающий за организацию и проведение аттестации педагогических работников (Заместитель директора ОО):    Проверяет данные внесенные в карточку работника    Заполняет карточки работников (сведения о профессиональной деятельности!)

Специалист образовательной организации, отвечающий за организацию и проведение аттестации педагогических работников (Заместитель директора ОО):  Проверяет данные внесенные в карточку работника  Заполняет карточки работников (сведения о профессиональной деятельности!)

Специалист, привлекаемый для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (Эксперты):  При входе в систему редактирует профиль (вносит электронную личную почту). На электронную почту приходит уведомление о назначении специалистом, привлекаемого к осуществлению всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника. Необходимо подтвердить свое участие, нажав «Подтвердить» (2 рабочих дня).    Просматривает информацию о профессиональной деятельности педагогического работника    Заполняет экспертное заключение на педагогического работника.  Если специалист, не работал с заявлением более 5 дней, то заявление будет выделено красным цветом и направлено другому специалисту.

Специалист, привлекаемый для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников (Эксперты): При входе в систему редактирует профиль (вносит электронную личную почту). На электронную почту приходит уведомление о назначении специалистом, привлекаемого к осуществлению всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника. Необходимо подтвердить свое участие, нажав «Подтвердить» (2 рабочих дня).  Просматривает информацию о профессиональной деятельности педагогического работника  Заполняет экспертное заключение на педагогического работника. Если специалист, не работал с заявлением более 5 дней, то заявление будет выделено красным цветом и направлено другому специалисту.

Педагогический работник ОО:    Проверяет данные внесенные в карточку работника    Подает заявление на аттестацию  - вход в информационную систему https://apr.rcokio.ru (автоматически попадаете на главную страницу  - введение имени пользователя и пароля.  Имя - это СНИЛС педагога (пример: 001- 111-111-01),  Пароль - дата рождения педагога (пример: 01.01.1970).  Пароль набирается без пробелов.  На главной необходимо заполнить и сохранить «Профиль пользователя».

Педагогический работник ОО: Проверяет данные внесенные в карточку работника Подает заявление на аттестацию - вход в информационную систему https://apr.rcokio.ru (автоматически попадаете на главную страницу - введение имени пользователя и пароля. Имя - это СНИЛС педагога (пример: 001- 111-111-01), Пароль - дата рождения педагога (пример: 01.01.1970). Пароль набирается без пробелов. На главной необходимо заполнить и сохранить «Профиль пользователя».

Педагогический работник ОО:  В «Карточке работника» педагог может просмотреть следующие сведения:     Данные работника    Отметка о смене ФИО    Сведения о занимаемой должности    Сведения об образовании    Успехи в профессиональной деятельности    Повышение квалификации/переподготовка    Аттестация    Тарификации    Профессиональная деятельность   Сам профиль педагог не может корректировать

Педагогический работник ОО: В «Карточке работника» педагог может просмотреть следующие сведения:  Данные работника  Отметка о смене ФИО  Сведения о занимаемой должности  Сведения об образовании  Успехи в профессиональной деятельности  Повышение квалификации/переподготовка  Аттестация  Тарификации  Профессиональная деятельность Сам профиль педагог не может корректировать

Для подачи заявления на присвоение категории (первой или высшей) педагогическому работнику необходимо зайти в главное меню о вкладку «Аттестация». Далее откроется страница «Список педагогов», где будет указана Ф.И.О. и наименование образовательной организации.  Нажимаем на значок («Аттестация»)

Для подачи заявления на присвоение категории (первой или высшей) педагогическому работнику необходимо зайти в главное меню о вкладку «Аттестация». Далее откроется страница «Список педагогов», где будет указана Ф.И.О. и наименование образовательной организации. Нажимаем на значок («Аттестация»)

Откроется вкладка «Заявление педагога» и нажимаете кнопку «Подать заявление»

Откроется вкладка «Заявление педагога» и нажимаете кнопку «Подать заявление»

Откроется страница ПОДАЧА ЗАЯВКИ ФИО. Необходимо заполнить предложенные поля и нажать «ОТПРАВИТЬ»

Откроется страница ПОДАЧА ЗАЯВКИ ФИО. Необходимо заполнить предложенные поля и нажать «ОТПРАВИТЬ»

После подачи заявления во вкладке «Аттестация» отображается статус заявления «Зарегистрировано»  Педагогический работник после подачи заявления может просматривать его статус в разделе «Аттестация»

После подачи заявления во вкладке «Аттестация» отображается статус заявления «Зарегистрировано» Педагогический работник после подачи заявления может просматривать его статус в разделе «Аттестация»

Основные ошибки пользователей АИС «Аттестация»:     кадровый работник не подтвердил заполненные карточки, что не дает возможность корректно отображаться внесенной информации в систему    данные по вновь пришедшим педагогическим работникам должны быть внесены в систему    данные по уволенным работникам, удалены из системы через обращение в техническую поддержку РЦОКИО

Основные ошибки пользователей АИС «Аттестация»:  кадровый работник не подтвердил заполненные карточки, что не дает возможность корректно отображаться внесенной информации в систему  данные по вновь пришедшим педагогическим работникам должны быть внесены в систему  данные по уволенным работникам, удалены из системы через обращение в техническую поддержку РЦОКИО

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО     телефон отдела сопровождения аттестации педагогических работников ГБУ ДПО РЦОКИО  Телефон: 8 (351) 217-30-89 (доб. 310), 8(351) 217-40-51;    сайт https ://rcokio.ru/

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО  телефон отдела сопровождения аттестации педагогических работников ГБУ ДПО РЦОКИО Телефон: 8 (351) 217-30-89 (доб. 310), 8(351) 217-40-51;  сайт https ://rcokio.ru/

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО    через личный кабинет АИС «Аттестация»

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО  через личный кабинет АИС «Аттестация»

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО    через личный кабинет АИС «Аттестация»  Нажимаем на вкладку «Обратная связь» и заполняем предложенную форму.

Техническая поддержка ГБУ ДПО РЦОКИО  через личный кабинет АИС «Аттестация» Нажимаем на вкладку «Обратная связь» и заполняем предложенную форму.

Приказы о присвоении квалификационной категории :  официальный сайт Министерства образования и науки Челябинской области http://minobr74.ru/activity/staff/pedatt

Приказы о присвоении квалификационной категории : официальный сайт Министерства образования и науки Челябинской области http://minobr74.ru/activity/staff/pedatt

Приказы о присвоении квалификационной категории  на официальном сайте МБУ ДПО «Центр развития образования города Челябинска» http://cro.chel-edu.ru/services/attestatsiya_1/

Приказы о присвоении квалификационной категории на официальном сайте МБУ ДПО «Центр развития образования города Челябинска» http://cro.chel-edu.ru/services/attestatsiya_1/


Скачать

© 2020 373 0

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!

Закрыть через 5 секунд
Комплекты для работы учителя