Просмотр содержимого документа
«4 билет. Выполнить анализ рабочей программы деятельности классного руководителя.»
4. Выполнить анализ рабочей программы деятельности классного руководителя НОО для планирования и организации воспитательной деятельности начальных классов.
Анализ рабочей программы деятельности классного руководителя для 1 класса.
Рабочая программа воспитания должна быть направлена на развитие личности обучающихся, в том числе духовно-нравственное развитие, укрепление психического здоровья и физическое воспитание, достижение результатов освоения обучающимися образовательной программы начального общего образования.
Рабочая программа воспитания имеет модульную структуру и включает в себя: описание особенностей воспитательного процесса; цель и задачи воспитания обучающихся; виды, формы и содержание совместной деятельности педагогических работников, обучающихся и социальных партнеров организации, осуществляющей образовательную деятельность; основные направления самоанализа воспитательной работы в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Рабочая программа воспитания реализуется в единстве урочной и внеурочной деятельности, осуществляемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, совместно с семьей и другими институтами воспитания.
Рабочая программа воспитания должна предусматривать приобщение обучающихся к российским традиционным духовным ценностям, включая культурные ценности своей этнической группы, правилам и нормам поведения в российском обществе.
В разработке рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы имеют право принимать участие советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, представительные органы обучающихся (при их наличии).
Уважаемые члены экзаменационной комиссии, я (ФИО), студентка 3 курса 531 группы. Разрешите представить вашему вниманию анализ рабочей программы работы классного руководителя 1 б класса Муниципального общеобразовательного учреждение «Средняя общеобразовательная школа №76» Ленинского района города Саратова, классный руководитель: Петрова Ирина Анатольевна.
Анализ проведён с учетом 5 основных компонентов, результаты выведены на экран.
Структура проведения анализа рабочей программы классного руководителя
Рабочая программа
классного руководителя
https://infourok.ru/rabochaya-programma-klassnogo-rukovoditelya-klass-3746818.html
| Компоненты | Соответствует | Не соответствует |
| Структура | В данной рабочей программе присутствуют: Титульный лист Пояснительная записка Указано время, на которое рассчитана программа (2018-2019) Содержание программы Работа с учащимися, с родителями КТП
| В данной рабочей программе отсутствуют: Паспорт класса Анализ воспитательной работы за предыдущий период Сведения о самоуправлении класса Сведения об учащихся Циклограмма работы классного руководителя
|
| Цели и задачи | Классным руководителем поставлены следующие цели и задачи:
Цель программы
Создание условий, способствующих развитию интеллектуальных, творческих, личностно-нравственных качеств, для саморазвития и самореализации личности учащихся.
Задачи:
- воспитывать у школьников желание самосовершенствоваться, волевые и нравственные качества, чувство дружбы; - создать условия для оздоровления, сохранения и поддержания здоровья учащихся; - сплотить классный коллектив; - развивать творческие способности обучающихся через совместную деятельность; - формировать здоровый образ жизни; - прививать навыки культуры поведения, навыки самообслуживания; - привлечение родителей к участию во внеклассной и школьной деятельности. Данные цели и задачи соответствуют требованиям примерной программы воспитания и ФГОС.
|
|
| Содержание | Учитель указывает актуальность программы, также описывает прогнозируемый результат рабочей программы (Образ выпускника начальной школы, НО не первоклассника). В программе присутствуют Календарно-тематическое планирование работы с классом и работы с родителями
| В содержании указаны направления воспитательной работы, которые не соответствуют ФГОС, также нет целей и задач, мероприятий по каждому направлению. |
| Формы и методы | Формы и методы, предлагаемые в календарном плане мероприятий соответствуют возрастным особенностям, заявленным целям, задачам и предложенным в программе видам деятельности.
|
|
| Самоанализ воспитательной работы |
| Самоанализ работы не выполнен. |
| Общий вывод по итогам анализа | Проведя подробный анализ рабочей программы классного руководителя можно сделать следующий вывод: в программе имеется много несоответствий, некоторые компоненты отсутствуют. Исходя из вывода, я считаю, данная программа не достаточно полная для использования ее в образовательных целях. |
Взяла https://soiro64.ru/wp-content/uploads/2021/08/1.-programma-razvitija-vospitanija-v-saratovskoj-oblasti-na-2021-2025-gody_gotov.pdf
