Практическая работа по дисциплине ОП.05. ПОПД для обучающихся по специальности 38.02.01. Коммерция (по отраслям) по теме "Порядок заключения Трудового Договора"

Методические рекомендации к выполнению

Практической работы №5 по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Тема: «Порядок заключения трудового договора»

Цели работы:

1. Закрепить навык работы с Трудовым Кодексом РФ;

2. Закрепить ранее полученные знания по дисциплине

3. Уметь самостоятельно создавать проект трудового договора

Форма работы: групповая (по парам)

Форма контроля: зачет

Используемые источники: Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ) – в действующей редакции

Порядок выполнения работы

1. Разбиться на пары (по партам) и воспроизвести знания, полученные на лекциях:

• Порядок приема на работу

• Документы, которые надо предоставить при приеме на работу

• Оформление приема на работу

1. Ознакомиться с типовым трудовым договором

2. Определить стороны трудового договора- лиц, участвовавших в заключении трудового договора

3. Определить существенные условия трудового договора (ст. 57 ТК.РФ)

• Место работы ( с указанием структурного подразделения)

• Дата начала работы

• Вид выполняемых «Работником» работ: по определенной должности, специальности, профессии с указанием квалификации, категории и разряда

• Права и обязанности работника

• Права и обязанности работодателя

• Характеристика условий труда, компенсации и льготы работника за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях.

• Режима труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации)

• Условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

• Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

1. Если вы оговорили все пункты трудового договора, и у вас нет разногласий, приступайте к оформлению текста трудового договора в тетради для практических работ. При составлении трудового договора обратите внимание, что его условия не должны противоречить ТК РФ

Преподаватель _________________________Давидьян Е.И.