Просмотр содержимого документа
«Презентация к классному часу. Всемирный день охраны труда»
« Безделье ускоряет наступление старости, труд продлевает нашу молодость".
(А.К. Цельвис.)
" Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды". (Вольтер.)
" Человек должен трудиться, работать в поте лица, кто бы он ни был, и в этом одном заключается смысл и цель его жизни, его счастье, его восторги ". (А.П. Чехов.)
Пословицы и поговорки
– Жизнь измеряется не годами, а трудами.
– Без труда, не вытащишь и рыбку из пруда.
– Город строят не языком, а рублем да топором.
– Кто не работает, тот не ест!
– Работа мастера боится.
об очередной аварии, катастрофе, стихийном бедствии, преступлении в том или ином городе, либо стране. Террористы захватывают заложников, терпят бедствие пароходы и поезда, пешеходы попадают под колёса машин.
- Кто же поможет человеку , оказавшемуся в опасности? Прежде всего – ОН САМ!
- Знать номера телефонов экстренных служб нужно всем, и взрослым, и детям!
- Всем известны номера телефонов 01, 02, 03
- А как ещё можно позвонить в Единую городскую службу спасения по стационарному и мобильному телефону?
112
- В каждом городе создаётся Единая дежурно- диспетчерская служба, которая является составной частью городского управления Единой системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
- Первая медицинская помощь - это простейшие срочные и необходимые меры для спасения жизни человека и предупреждения осложнений до прибытия скорой помощи.
- В экстремальных условиях может возникнуть ситуация, когда только ты сможешь оказать первую медицинскую помощь себе или пострадавшему товарищу.
Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей, на производство товаров и услуг.
Всеобщая декларация прав человека. Ст. 23
1.Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
2.Каждый человек, без какой либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
4.Каждый человек имеет право создавать профсоюзы и входить в профсоюзы для защиты своих интересов.
- труд должен быть оплачен не ниже минимального размера оплаты труда;
- каждый человек имеет право на защиту от безработицы;
- за каждым человеком признаётся право на трудовые споры: индивидуальные и коллективные, включая право на забастовку;
- каждый имеет право на отдых.
- Свободен
- Безопасен
- Доброволен
- Оплачиваем
- Право на отдых
- Право на разрешение споров
- средство для поддержания жизненных потребностей человека
- средство для развития творческого потенциала человека
- способ достижения жизненных благ, карьеры, соц. статуса
- участие в развитии общества
- потребность и способ самореализации
- обязанность, возлагаемая на меня государством, семьёй
- право, предоставленное мне обществом (могу им воспользоваться, если есть необходимость)
«Несовершеннолетние и законодательство о труде»
- Трудовая правоспособность, т.е. способность вступить в трудовые правоотношения возникает с 16 лет.
- Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но при соблюдении следующих условий: работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения, не должна превышать 4 часов в день.
в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
- При приёме на работу несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок.
- Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.
- Несовершеннолетним запрещается торговля спиртными напитками табачными изделиями.
- Запрещается применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе, в ночных клубах.
- Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа в ночное время и выходные дни.
- Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.
- Данные работники подлежат ежегодному медосмотру.
- Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
- Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
- При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы, а при сдельной — по установленным расценкам.
Каждый работник имеет право:
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;
- на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
- на отдых, а также на оплачиваемые ежегодные отпуска;
- на объединение в профессиональные союзы;
- на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;
- на судебную защиту своих трудовых прав.
Работник обязан:
- добросовестно выполнять трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда;
- бережно относиться к имуществу предприятия, организации;
- выполнять установленные нормы труда;
- работать честно и добросовестно.
Временем отдыха является:
- обеденное время (продолжительность устанавливает работодатель);
- выходные дни;
- нерабочие праздничные дни;
- ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спасибо за внимание