СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Список вопросов теста

Вопрос 1

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

Варианты ответов
  • 16 лет
  • 15 лет
  • 14 лет
Вопрос 2

 Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

Варианты ответов
  • достижения пенсионного возраста
  • беременности
  • отсутствия высшего образования
  • несоответствия установленным должностным требованиям
Вопрос 3

Верны ли следующие суждения об испытательном сроке?

А. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые поступающих на  работу по полученной специальности в течение одного года после окончания учебы.

Б. Испытание обязательно устанавливается для лиц, не достигших возраста 18 лет.

Варианты ответов
  • оба неверны
  • верно только А
  • верно только Б
  • верны оба
Вопрос 4

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов(а) в неделю

Варианты ответов
  • 35
  • 40
  • 42
  • 43
Вопрос 5

Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю

Варианты ответов
  • 38
  • 35
  • 24
  • 18
Вопрос 6

Верны ли следующие суждения?

 

А. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Б. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключа­ется трудовой договор на неопределенный срок.

Варианты ответов
  • верно только А
  • верно только Б
  • верны оба суждения
  • оба суждения неверны
Вопрос 7

Верны ли следующие суждения?

А. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого тру­да, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Б. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора .

Варианты ответов
  • верно только А
  • верно только Б
  • верны оба суждения
  • оба суждения неверны
Вопрос 8

Ниже приведен перечень работ. Все они за исключением одного, включены Правительством Российской Федерации в перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
Газосварщик, работающий па верхолазных работах; геолог рудника; работник по разгрузке ядохимикатов; водитель грузового автомобиля; водолаз; пожарный.
Найдите и укажите должность, на которой законодатель допускает работу женщин.

Варианты ответов
  • Газосварщик
  • работающий па верхолазных работах
  • геолог рудника
  • работник по разгрузке ядохимикатов
  • водитель грузового автомобиля
  • водолаз
  • пожарный
Вопрос 9

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится:

Варианты ответов
  • в течение трех дней после увольнения
  • в день увольнения работника
  • в течение одного месяца после увольнения
Вопрос 10

Регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными

Варианты ответов
  • пособие по безработице
  • пособие по временной нетрудоспособности
  • социальная стипендия
  • ежемесячное пособие
Вопрос 11

Государственная политика в области занятости направлена на:

Варианты ответов
  • выплату пособия по безработице
  • обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению
  • профессиональную подготовку граждан
Вопрос 12

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:

Варианты ответов
  • десять дней
  • месяц
  • две недели
Вопрос 13

Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:

Варианты ответов
  • 40
  • 42
  • 24
  • 35
Вопрос 14

Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

Варианты ответов
  • 5
  • 1
  • 3
  • 2
Вопрос 15

Верны ли следующие суждения?

А. Трудовая книжка установленного образца является ос­новным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Б. Обязательному предварительному медицинскому осмот­ру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.

Варианты ответов
  • верно только А
  • верно только Б
  • верны оба суждения
  • оба суждения неверны
Сохранить у себя:

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!