Случаи, когда необходимо составление акта

Трудовое правоотношение

Основание

- появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

подп. «б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ

- до применения дисциплинарного взыскания, в случае отказа работника от дачи письменного объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка (по истечении двух рабочих дней с момента отказа)

Акт об отказе работника дать объяснения по факту совершения дисциплинарного проступка

ст. 193 Трудового кодекса РФ

- в случае отказа работника ознакомиться под роспись с приказом (распоряжением) работодателя о применении дисциплинарного взыскания

Акт об отказе работника от подписи приказа

ст. 193 Трудового кодекса РФ

- в случае отказа или уклонения работника от письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества

Акт об отказе работника дать объяснения по факту возникновения ущерба

ст. 247 Трудового кодекса РФ