12345678914еу54н5н

№

Критерии

Показатели

Пример

оценка

(балл)

Рабочая

оценка(б)

У

К

1

Позитивная динамика учебных достижений

учителя

а) Успеваемость по итогам четверти, полугодия, учебного года (доля учащихся в % от общего числа обучаемых учителем школьников, не имеющих оценку «2»):

100 % (за 100% -й рез-т ЕГЭ и ОГЭ по русск. яз. и матем. соответственно +5б и 2б, доп-но)

2

95 – 99 % (ниже 95% - 0б) Внимание: за 100% -й рез-т по литературе (сочинение)+ 5б доп-но

1

б) Наличие (позитивной динамики) «качества знаний» по предметам:

- математика, информатика, русский язык, иностранный язык, история, биология, химия, физика, география, обществознание, начальные классы. Прим.: часы по домашнему обучению не оцениваются

81-100 % уч-ся имеют оценки «4» и «5» по итогам полугодия

4

61- 80 % уч-ся имеют оценки «4» и «5» по итогам полугодия

3

40 - 60 % уч-ся имеют оценки «4» и «5» по итогам полугодия (ниже 40 % - 0б)

2

За каждый «незачёт» по литературе - 2б; за каждую «2» по русск. яз. и математике после пересдачи – 3б.

факт

-родной язык. даг лит-ра, история Дагестана, КТНД, музыка, технология, физкультура, ИЗО, ОБЖ и др.

81 - 100 % уч-ся имеют оценки «4» и «5» по итогам полугодия

2

51 - 80 % уч-ся имеют оценки «4» и «5» по итогам полугодия (ниже 50 % - 0б)

1

Примечание: Заполнение оценочного листа педагогом производится по основному предмету

в) Наличие положительной динамики роста успеваемости и качества знаний детей:

(повышение % успеваемости – 1б, качества-1б за полугодие по сравнению с предыдущим периодом)

2

г) Подготовка и проведение по графику школьного тура предметных олимпиад с участием:

5 и более уч-ся от каждой классной параллели (при наличии утверждённого протокола)

1

д) Мотивация к изучению предмета (разработали проект, провели исследование, имеется материал):

1-2

е) Организация работы в профильных классах:

- за преподавание профильных предметов (элективных курсов) в 10-11 классах

1

ж) Индивидуальная дополнительная работа со слабоуспевающими учащимися:

2 раза в неделю в течение полугодия (оплата производится при наличие списка и расписания занятий утвержденного директором, если всё документально и практически подтверждается)

2

з) Индивидуальная дополнительная работа с одаренными учащимися:

2 раза в неделю в течение полугодия (оплата производится при наличие списка и расписания занятий утвержденного директором, если всё документально и практически подтверждается)

2

2

Позитивные результаты внеурочной деятельности педагога по преподаваемым предметам

а) Организация внеклассной работы по предмету согласно УВП школы:

- проведение предметной (декады) недели (при условии 100% реализации утверждённого плана)

1-3

б) Участие школьников в конференциях, конкурсах, диспутах, концертах, спортивных, туристических соревнованиях, президентских и др. официальных состязаниях под руководством педагога на уровне:

- города (если документально подтверждается участие педагога в подготовке детей)

1

- республики (если документально подтверждается участие педагога в подготовке детей)

2

в) Достижения уч-ся в предметных олимпиадах, республиканском конкурсе «Шаг в будущее» на уровне: Примечание: оплата за олимпиады и республиканский конкурс «Шаг в будущее» производятся в течение года

- города (соответственно за 3,2,1 места, если ребёнок набрал 51% и более; за участие – 1 балл)

5 - 7

- республики (соответственно за 3,2,1 места; за лучший результат - 50% баллов; за участие – 3балла)

10;12;15

Примечание: за 1-й (лучший) результат на городском этапе ВОШ, если ребёнок набрал от 33% до 50%

3

г) Участие педагога - учителя в предметной олимпиаде (оплата производится в течение года) :

- города (соответственно за 3,2,1 места; за участие – 1 балл)

3-5

- республики (соответственно за 3,2,1 места; за участие – 3 балла)

6-8

д) Достижения уч-ся в официальных по линии Минобрнауки РД: спортивных, туристических соревнованиях, спартакиадах, президентских состязаниях, конкурсах по предмету:

- города (соответственно за 3,2,1 места)

1-3

- республики (соответственно за 3,2,1 места); - федерации и СКФО баллы удваиваются

3-5

Примечание: за каждое призовое место баллы присуждаются при условии, если по данному виду в СОШ организована секционная работа и в подготовке детей непосредственное участие принял педагог СОШ.

В случае, если в соревнованиях принимала участие команда подготовленная тренером ДЮСШ, но организованная педагогом СОШ, тогда все баллы педагога делятся пополам, т.е. присуждается 50% баллов.

3

Позитивные результаты деятельности

в качестве классного руководителя

а) - Благоприятный психологический климат в классе (отсутствие конфликтных ситуаций);

- Отсутствие уч-ся стоящих на учете в ИДН (отсутствие правонарушений в классе и вне школы); - Учебная дисциплина (отсутствие пропусков уроков и опозданий уч-ся без уважительных причин, поведение учащихся на уроке и на перемене, осуществление ежедневного контроля;

- Развитие самоуправления в классе (учком, дежурство, сохранность мебели, субботники и др.);

- Постоянное взаимодействие классного руководителя с учащимися и родителями (собрания, посещения семей, организация досуга, тематические классные часы, информированность и т.д.);

- Ведение портфолио на каждого учащегося по ФГОС (если подтверждается заместителем по ВР);

- Соблюдение требовании к школьной форме (соблюдают все за исключением 1-2чел. из группы «риска»

- Выполнение УВП класса, других требований и поручении заместителя директора по ВР:

1

1

1

1

1

1

1

1

б) Достижения классного коллектива в общешкольных мероприятиях и конкурсах среди всех 1-4;

5-8; 9-11 кл. за полугодие согласно утверждённому рейтингу (соответственно за 3,2,1 места):

1-3

4

Использование современных образовательных,

ИК и др.технологий

внедрение ФГОС и др. программ

а) Использование информационно-коммуникационных, компьютерных технологий и Интернет- ресурсов в процессе обучения предмету и в воспитательной работе (частота: редко; часто; всегда):

1-3

б) Использование проектных, исследовательских, других развивающих образовательных

технологий в процессе обучения предмету и в воспитательной работе (частота: см. пункт а):

1-3

в) Разработка и внедрение авторских программ; выполнение программ углубленного изучения

предметов; внедрение инновационных образовательных программ в соответствии с ФГОС (1-6 кл.):

1-3

5

Обобщение и распространение

собственного педагогического опыта (мастер-класс, семинары, конференции, круглые столы

и т.п.)

а) Распространение педагогического опыта на школьном уровне:

- выступление на ШМО (при наличии доклада или реферата с отражением опыта работы)

1

- проведение мастер-класса, открытых уроков, мероприятий (при наличии утверждённого плана)

2

б) Руководство работой ШМО или ГМО (при наличии соответствующей документации):

3-5

в) Обобщение и распространение опыта на городском уровне с участием ИМЦ горОО:

- выступление на научно - практической конференции или ГМО (при наличии доклада, реферата)

2

- проведение мастер-класса, открытых уроков, мероприятий (при наличии доклада, реферата)

3

г) Обобщение и распространение опыта на республиканском уровне с участием ДИРО:

практическое участие в семинарах, совещаниях и конференциях; научно-методические публикации в республиканских изданиях и научных вестниках (при наличии материала)

3

д) Обобщение и распространение педагогического опыта на федеральном уровне:

практическое участие в семинарах, совещаниях и конференциях, наличие научно-методических

публикации в федеральных изданиях и научных вестниках (при наличии материала)

5

е) Предоставление методических материалов для размещения на школьном и городском сайте:

1-2

6

Участие в муниципальных, региональных и всероссийских конкурсах «Учитель года»,

«Психолог года», «Воспитатель года», «Самый классный классный»

и т.п.

а) Участие в городских профессиональных конкурсах (оплата производится в течение года):

- победитель

10

- призер (соответственно за 3,2 места)

6-7

- участник

3

б) Участие в республиканских профессиональных конкурсах (оплата производится в течение года):

- победитель

15

- призер (соответственно за 3,2 места)

10;12

- участник

5

в) Участие во всероссийских профессиональных конкурсах (оплата производится в течение года):

- победитель

20

- призер (участнику присуждается 10 баллов)

15

Примечание: - победителю или призёру в конкурсе кабинетов на всех уровнях присуждается 50% баллов;

- победителю или призёру заочных (городских) профессиональных конкурсов присуждается 50 % баллов.

7

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка

а) Профессиональная переподготовка - квалификационная категория по профилю деятельности

- высшая категория – 3 балла; - первая категория – 2 балла.

2-3

б) Научная деятельность учителя (соискатель ученой степени; кандидат наук)

5-10

в) Не соблюдение графика курсов повышения квалификации: минус 5 баллов

- 5

8

Охрана труда, соблюдение техники безопасности, условия труда

а) Отсутствие случаев травматизма в процессе учебно-воспитательной деятельности:

- технология, физкультура, химия, физика и начальные классы

2

- математика, информатика, русский язык, литература, история, биология, география, право,

иностранный язык, родной язык, экономика, обществознание, музыка, ИЗО, ОБЖ, НВП и др.

1

б) За работу в посёлковых школах (педагогам СОШ №2,3 и Гимназия №5 проживающим в городе)

5

9

Делопроизводство ведение школьной документации

а) Высокий уровень исполнительской дисциплины (порядок в поурочных, тематических планах

учителя; своевременная сдача отчетов; отсутствие замечаний в журналах)

1-3

б) Ведение протоколов совещаний при директоре, заседании педсоветов, общешкольных собрании

5

в) Выпуск общешкольной газеты, изготовление и оформление общешкольных стендов

1-2

10

Организация деятельности учебного кабинета

(класса)

а) Образцовое содержание кабинета (класса), обеспечение санитарных условий; соблюдение правил пожарной и технической безопасности.

1

в) Работа по развитию учебного кабинета (пополнение дидактическими, раздаточными

материалами, оформление и систематическое обновление стендов, учёт и сохранение материальных ценностей, мебели и т.п.)

1

11

Стаж работы

а) За полные 5 лет добросовестной работы без нарушении ТК РФ - один балл (но не более 6 баллов)

1-6

б) За работу молодому специалисту (в течение 3-х лет после окончания ВУЗа или ССУЗа)

6

12

Дисциплина труда, соблюдение

ТК РФ

а) За хорошую дисциплину: (отсутствие замечаний, в т.ч. устных со стороны руководства школы - 1б; дежурство по графику без замечаний - 1б; выход на работу для замещения отсутствующего учителя - 1б.

1-3

б) За нарушение ТК РФ, единого трудового распорядка, не выполнение условий контракта - лишение стимулирующей премии по приказу директора от одного до шести месяцев

Замечание; Выговор

УВОЛЬНЕНИЕ

13

Особое мнение

рабочей группы

(другие заслуги)

За: Почетная грамота МОН РД – 1 б; знак «Отличник образования РД» - 2 б; Почетная грамота МОН РФ – 3 б; знак «Почетный работник общего образования РФ» – 7 б; звание «Заслуженный учитель РД» - 8 баллов.

Примечание 1: при наличии 2-х и более наград для оплаты учитывается только одна имеющая наивысшую оценку;

организатору ЕГЭ за работу без замечания и с согласия руководителя ППЭ) – до 5б в течение года;

за активное участие в общественной жизни школы и города (пред. профкома-до 5б.; уполномоченному по охране труда- до 3б.; рук. творч. группы согласно приказу по гор ОО - до 3б.; за работу по укреплению УМБ до 2 баллов)

Примечание 2: вновь поступивший на работу педагог заполняет: К-7(а-б); К-8(б); К-11(а-б); К-13(за звание).

……………………………………………………………………………………………………………....................................................