5. Издержки, рынок труда, безработица

Издержки (затраты) производства — это затраты производителя (владельца фирмы) на приобретение и использование факторов производства.

Экономические издержки — те выплаты, которые фирма обязана сделать, или те доходы, которые фирма должна обеспечить поставщикам ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы от альтернативных (иных) вариантов использования. 

Альтернативные издержки (издержки упущенных/альтернативных возможностей) — затраты на производство, оценённые с точки зрения потерянной возможности использования тех же ресурсов в других целях.

Величину упущенных возможностей можно измерить наиболее доходным (ценным) из отброшенных вариантов-альтернатив.

Виды экономических издержек (затрат)

1) внутренние (неявные) — стоимость собственного ресурса (равны денежным выплатам, которые могли бы быть получены за самосто­ятельно используемый ресурс, если бы его собствен­ник вложил его в чужое дело);

2) внешние (явные, бухгалтерские) — выплаты поставщикам трудовых ре­сурсов, сырья, топлива, услуг и т. д. (сумма денежных выплат, которые фирма осуществляет для оплаты не­обходимых ресурсов).

Внешние издержки, в свою очередь, делятся на:

1) постоянные издержки — та часть общих издержек, кото­рая не зависит на данный момент времени от объёма выпускаемой продукции (арендная плата фир­мы за помещение, расходы на содержание здания, затраты на подготовку и переподготовку кадров, заработная плата управленческого персонала, расходы на коммунальные услуги, амор­тизация — постепенное снашивание основных фондов). Постоянные издержки предприятие несёт даже в том случае, если оно не работает;

2) переменные издержки — та часть общих издержек, величина которых на дан­ный период времени нахо­дится в прямой зависимос­ти от объёма производства и реализации продукции (приобретение сырья, опла­та труда, энергии, топлива, транспортных услуг, расхо­ды на упаковку и т. п.). Переменные издержки изменяются при любом колебании объёмов выпуска товаров и в том же направлении (увеличиваются при росте объёмов и падают при их сокращении).

Постоянные и переменные издержки тесно связаны с фактором времени: 

краткосрочный период — период, в течение которого одни факторы являются постоянными, а другие — переменными;

долгосрочный период — период, в течение которого все факторы производства являются переменными.

Краткосрочный и долгосрочный периоды — понятия, не имеющие напрямую отношения к календарным срокам. Они зависят от того, как изменяются факторы производства.

Средние издержки — это издержки фирмы, приходящиеся на одну единицу продукции. С их размером связано установление цены на товар/услугу.

Экономическая прибыль — это разница между общей выручкой фирмы и экономическими издержками.

Бухгалтерская прибыль — это разница между общей выручкой и бухгалтерскими издержками.

Рынок труда - это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. 

Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. 

Экономически активное население (рабочая сила = занятые + безработные) - это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет.  В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д. 

Трудовые ресурсы (трудоспособное население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также способные трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.

Трудоспособное население может быть:

• в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 60 лет включительно, женщины от 16 до 55 лет включительно);

• С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудоспособном возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.

Занятость - это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и приносящая им трудовой доход. 

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу. 

Безработный — это человек в трудоспособном воз­расте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

 Виды, признаки и причины возникновения безработицы 

 Формы безработицы

Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.Безработица может проявляться в следующих формах: 

Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.

Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.

Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы.

Безработица – это не просто отсутствие работы. Это сложный социально-экономический феномен, оказывающий разрушительное воздействие на индивида, общество и экономику в целом.

- Для отдельного человека потеря работы становится сильнейшим стрессом, приводящим к ухудшению психического и физического здоровья. Постоянное чувство неуверенности, тревога за будущее, снижение самооценки и потеря социальных связей – это лишь некоторые из негативных последствий безработицы для личности. Длительное пребывание в состоянии безработного часто ведет к депрессии, социальной изоляции и даже криминальному поведению.

- На уровне семьи безработица порождает финансовые трудности, ухудшение жилищных условий и рост напряженности в отношениях. Семьи, столкнувшиеся с потерей работы одним из членов, вынуждены экономить на самом необходимом, что негативно сказывается на качестве жизни и перспективах детей. Неуверенность в завтрашнем дне и постоянные конфликты могут привести к распаду семьи.

- Для общества безработица является серьезной проблемой, требующей комплексного решения. Увеличение числа безработных ведет к снижению налоговых поступлений в бюджет, росту социальных выплат и увеличению нагрузки на систему социального обеспечения. Кроме того, безработица способствует росту социальной напряженности, преступности и маргинализации населения.

Последствия безработицы

Безработица – это сложная проблема, требующая комплексного и системного подхода. Решение проблемы безработицы должно включать в себя меры по стимулированию экономического роста, созданию новых рабочих мест, повышению квалификации рабочей силы и поддержке безработных.

Основные направления решения государством проблемы безработицы

Государство стремится поддерживать высокий уровень занятости. Для этого используются различные формы регулирования. Важнейшие среди них:

1) проведение структурной перестройки профессий на уровне квалификации и организация государственных учреждений по переподготовке кадров;

2) создание служб занятости;

3) создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе;

4) выплата пособий по безработице;

5) установление уровня минимальной заработной платы.