Россия, Киселевск
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Была в сети 14.09.2025 08:14
Трегубова Виктория Викторовна
Преподаватель правовых основ профессиональной деятельности, экономики
27 лет
2 620
23 693 
Местоположение
Специализация
Анализ уровня безработицы в России и за рубежом
Категория:
Экономика
05.12.2022 08:26
Просмотр содержимого документа
«Анализ уровня безработицы в России и за рубежом»
АНАЛИЗ
УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
Н.А.Лукьяненко
Научный руководитель: В.В. Трегубова , преподаватель
Государственное профессиональное образовательное учреждение
«Киселёвский горный техникум»
В 2020-2022 гг. проблемы занятости и безработицы стали одними из самых острых и актуальных, что связано с неблагоприятной эпидемиологической и политической обстановкой в мире.
Безработица– это распространенность такого явления, как отсутствие работы. Рассматривая детально – это соотношение количества неработающих людей, к общему числу граждан страны трудоспособного возраста[1].
Современная фин ан совая дисциплина акцен тирует последующие виды безработицы, представленные на рисунке 1.
Рисунок 1 - Виды безработицы
Для того чтобы увидеть безработицу в России сравним ее уровнем безработицы в других странах. Сравнительный анализ уровня безработицы и его причины в России, Чехии и Греции представлен в таблице 1.
Таблица 1 - Показатели безработицы и причины в России, Чехии и Греции за 8 месяцев 2022 г.
| Показатель | Россия | Чехия | Греция |
| Уровень безработицы, % | Январь - 4,7 % Февраль - 4,6 % Март - 4,7 % Апрель - 5,8 % Май - 6,1 % Июнь - 6,2 % Июль - 6,3 % Август - 6,4 % | Январь - 2,9 % Февраль - 3,1 % Март - 3 % Апрель - 3 % Май - 3,4 % Июнь - 3,6 % Июль - 3,7 % Август - 3,8 % | Январь - 16,6 % Февраль - 16,5 % Март - 16,3 % Апрель - 16,4 % Май - 16,1 % Июнь - 14,4 % Июль - 15,5 % Август - 17 % |
| Причины безработицы | 1.Неформальная занятость. 2.Вторая причина заключается в технологическом прогрессе. 3.Экономический фактор. 4.Рост численности трудоспособного населения. 5.Низкая оплата труда. | 1. Уменьшение количества рабочих мест. 2. Банкротство предприятий. 3. Финансовые проблемы. | 1. Сокращение зарплат бюджетных работников. 2. Увеличение налогового бремени. 3. Непомереный внешний долг страны. |
Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод о том, что самая низкая безработица в конце 2022 года отмечалась в Чехии, а наибольшая - в Греции. По данным приведенным в таблице 1, можно увидеть, что безработица в России средняя. В Чехии низкий уровень безработицы, так как государство оказывает финансовую поддержку переподготовки безработных через Министерство труда. Если говорить о результатах, из числа людей, отобранных для переподготовки в прошлом году, 89% завершили его успешно и 80% нашли работу. А также Чехии не хватает местной рабочей силы и она уже вот четвёртый год подряд приглашает на работу иностранцев.
Сегодня существует четыре основные модели государственной политики занятости, направленных на предотвращение безработицы: скандинавская (шведская), европейская, американская и японская. Международная организация труда (МОТ) играет выдающуюся роль в борьбе с безработицей среди молодежи, постоянно организуя различныефорумы, съезды, встречи и заседания для обсуждения состояния безработицы в мире и новых и более перспективных способов ее преодоления. Анализ моделей регулирования безработицы приведен в таблице 2.
Таблица 2 - Модели регулирования безработицы
| Показатель | Скандинавская модель | Европейская модель | Американская модель | Японская модель |
| Сущность | Обеспечение всеобщей занятости за счет создания рабочих мест в государственном секторе. Предлагаются средние, удовлетворительные условия труда и заработная плата. | Сокращение численности работающих за счет повышения производительности труда и увеличения доходов работающего населения. В то же время существует дорогая система льгот для растущего числа безработных. | Создание рабочих мест с низкой производительностью и низкой заработной платой. Результатом является формальное сокращение безработицы и появление большого слоя «новых бедных». | Характерно наличие системы непрерывной занятости и зависимость уровня заработной платы от стажа работы, возраста, состава семьи. Японская рабочая сила очень мобильна, гибка и разносторонне развита. |
| Система | - активная политика государства в сфере занятости - целевая ориентация политики на рынке труда - поддержка занятости в секторах экономики, имеющих невысокие результаты деятельности - проведение «политики солидарности» в зарплате с целью достижения «равной оплаты за равный труд» | - активная государственная политика занятости - государство финансирует образование, создает рабочие места в государственном секторе, субсидирует частные компании с целью создания рабочих мест | - свободный вход и выход рабочей силы - гибкость затрат на нее - наемный работник самостоятельно заботится о своем образовании - при установлении ставок заработной платы не учитываются анкетные данные (стаж, образование) | - система пожизненного найма - гарантии на весь срок трудовой деятельности работников - закрытый вход и выход рабочей силы - тщательный отбор - слабая мобильность рабочей силы, низкая текучесть кадров - гарантии работодателя по отношению к наемным работникам поддерживается профсоюзами |
Сравнивая уровень безработицы в России с другими странами, можно выделить следующие меры по сокращению безработицы в нашей стране:
1. Увеличение продолжительности активной трудовой жизни за счет поощрения скорейшего выхода молодежи на рынок труда, а также за счет удержания пожилых людей (снижение пенсионного возраста, отказ от досрочного выхода на пенсию, гибкие формы занятости и т. д.)
2. Для решения проблемы сокращения неформальной занятости государству следует:
- создать благоприятные условия для открытия и активного функционирования зарегистрированного малого и среднего бизнеса;
-оптимизировать налогообложения;
- повысить уровень оплаты труда;
- усовершенствовать правовые нормы;
- увеличить ответственность предпринимателей за осуществления неформальной деятельности.
3.Работодателям следует создать условия защищенности работников, которые позволят сократить количество увольнений.
4.Необходимо содействовать молодежи в создании собственного дела, малого бизнеса, где государство сможет:
- обеспечить специальное кредитование молодежного бизнеса;
- эффективное организационно-информационное обеспечение;
-необходимую профессиональную подготовку и обучить основам предпринимательской деятельности;
- увеличить проведение ярмарок вакансий временных, сезонных и ученических рабочих мест с привлечением к оплате за обучение заинтересованных работодателей.
Список использованных источников
1. Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. - 2019. - №17.1. - С. 71-77.
2.Зарубежный опыт: модели регулирования безработицы // https://strategy24.ru URL: https://strategy24.ru/07/news/zarubezhnyy-opyt-modeli-regulirovaniya-bezrabotitsy (дата обращения: 14.09.2022)
3. Казанцев, В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / Синергия Наук. 2017. № 13. С. 111-117.
Вебинар для учителей
Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!
