Начните учебный год без стресса! Видеоуроки, тесты и электронные тетради на каждый урок. Скидки 30% и подарки

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Был в сети 13.09.2026 17:23

Тарасов Сергей Петрович

Преподаватель социально-экономических дисциплин

146 260

Подписчики

Подписки

Местоположение

Республика Казахстан, Караганда

Специализация

Обществознание

Внеурочка

Классному руководителю

Психологу

Всем учителям

Прочее

Экономика

Финансовая грамотность

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Анкета по самооценке руководителя структурного подразделения

Категория: Всем учителям

07.03.2026 22:30

Просмотр содержимого документа
«Анкета по самооценке руководителя структурного подразделения»

Анкета

“Самооценка руководителя структурного подразделения”

Уважаемый респондент!

Ваша профессиональная деятельность одна из самых важных и сложных. Для того чтобы больше узнать о Вас, как руководителях структурных подразделений, предлагаем Вам заполнить лист самооценки. Надеемся, что, предлагаемая методика будет содействовать Вашему профессиональному развитию. Вы сможете по достоинству оценить собственные сильные стороны, выявить резервы для дальнейшего профессионального роста.

Вам предлагается оценить ряд утверждений, которые отражают отдельные действия и качества, необходимые для профессиональной педагогической деятельности, используя 5-ти балльную шкалу.

№	Показатель	Проставьте баллы от 1 до 5
Профессиональные качества
1	Уровень профессионализма
2	Готовность принимать новое в работе
3	Чувство ответственности
4	Работоспособность
5	Дисциплинированность
Средний балл по разделу:
Организаторские способности
1	Умение сплотить членов группы в команду
2	Умение проводить совещание
3	Умение ясно отдавать поручения
Средний балл по разделу:
Стиль руководства
1	Применение эффективного стиля управления
2	Справедливость в оценке труда подчиненных
3	Контроль поручений
Средний балл по разделу:
Личностные качества
1	Способность найти контакт с любым сотрудником
2	Честность в общении с подчиненными
3	Принципиальность в работе
4	Личностный авторитет
5	Умение признать свою ошибку
6	Уровень самоконтроля
Средний балл по разделу:
ИТОГО средний балл по все разделам