Безопасность производственной деятельности.

"Безопасность производственной деятельности"

Выполнила

Студентка 4 курса 1 группы

Столярова Е.

Основы производственной безопасности.

• Трудовая (производственная) деятельность  - это активное взаимодействие человека с элементами производственной среды, результатом которой является общественная полезность этой деятельности.
• Безопасность трудовой (производственной) деятельности  - это комплексная система мер защиты человека на производстве и производственной среды от опасностей, формируемых конкретным производственным процессом, то есть такое состояние трудовой деятельности, при котором с определенной вероятностью исключаются потенциальные производственные опасности, влияющие на здоровье человека. Комплексную систему составляют правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические меры защиты.

• Производственная среда  - это производство, в котором совершается трудовая деятельность человека. В производственной среде формируются негативные факторы, природа которых существенно отличается от негативных факторов природного характера. Эти факторы формируют элементы производственной среды (среды обитания), к которым относятся:

1) предметы труда;

2) средства труда, инструменты, технологическая оснастка, машины;

3) продукты труда и энергия;

4) технологические процессы, операции, действия;

5) природные факторы, растения и животные;

6) персонал, рабочие места и т.д.

Все виды опасностей, формируемых в процессе трудовой деятельности, качественно разделяют в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 на следующие группы опасных и вредных производственных факторов:

• физические - движущиеся машины и механизмы, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования, повышенная или пониженная температура воздуха в рабочей зоне, высокая влажность и скорость движения воздуха, шум, вибрация, ультра- и инфразвук, излучения (тепловое, ионизирующее и др.), запыленность, загазованность, недостаточная освещенность и т.д.;
• химические - пары и газы вредных веществ, агрессивные жидкости (кислоты и щелочи);
• биологические - микроорганизмы (бактерии, вирусы) и макроорганизмы (растения и животные);
• факторы трудовых процессов - физические и нервно-психические перегрузки.

Принципы, методы и средства обеспечения безопасности

• Обеспечение безопасности на производстве требует знаний принципов, методов и средств обеспечения его безопасности.
• Принцип - это идея, мысль, основное положение. Метод - это путь, способ достижения цели, исходящий из знания наиболее общих закономерностей. Методы и принципы определенным образом взаимосвязаны.

Принципы обеспечения безопасности.

Их классифицируют по условиям реализации на четыре группы:

• ориентирующие  - представляют собой основополагающие идеи и служат информационной и методологической базой; к ним относятся: активность оператора, гуманизация деятельности, деструкция, замена оператора, классификация, ликвидация опасности, системность, снижение опасности;
• технические  - направлены на непосредственное предотвращение действия опасных факторов и основаны на использовании физических законов; в эту группу входят: блокировка, вакуумирование, герметизация, защита расстоянием, компрессия, прочность, слабое звено, флегматизация, экранирование;
• организационные  - принципы, с помощью которых реализуются положения научной организации труда: защита временем, информация, резервирование, несовместимость, подбор кадров, последовательность, эргономичность, нормирование.
• управленческие  - определяют взаимосвязь и отношение между отдельными стадиями и этапами обеспечения безопасности: адекватность, контроль, обратная связь, ответственность, плановость, стимулирование, управление, эффективность.

Методы обеспечения безопасности

Метод - способ достижения цели, которой в рассматриваемом случае является обеспечение безопасности. Методы обеспечения безопасности основаны на применении приведенных ранее принципов. Обеспечение безопасности достигается тремя основными методами:

• А - метод, состоящий в пространственном и (или) временном разделении гомосферы (рабочая зона) и ноксосферы (пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности); этот метод реализуется средствами дистанционного управления, автоматизации, роботизации и др.;

• Б - метод, состоящий в нормализации ноксосферы путем исключения опасности; это совокупность мероприятий, защищающих человека от шума, газа, пыли, опасности травмирования и других средств коллективной защиты;

• В - метод, включающий гамму средств и приемов, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышение его защищенности. Данный метод реализует возможность профотбора, обучения, инструктажа, применения индивидуальных средств защиты.

4. Примерный перечень документации по охране труда предприятии

1)  Перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний. Перечень должен находиться в службе кадров, у руководителей участков (цехов) и в службе охраны труда;

2)  Перечень должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень должен находиться в службе охраны труда, у руководителей цехов (участков) и в службе кадров;

3)  Личные карточки учета выдачи СИЗ. Хранится у лица, выдавшего СИЗ;

Примерный перечень документации по охране труда предприятии

4)  Программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте для отдельных профессий или видов работ. Программы должны находиться в службе охраны труда и у руководителей участков (цехов);

5)  Графики испытания и проверки исправности СИЗ;

6)  Журналы регистрации инструктажа на

рабочем месте, которые должны находиться

на участках (в цехах).

Основные факторы производственной безопасности

• Сложность современного производства требует комплексного подхода к охране труда. В этих условиях предприятие решает следующие задачи по производственной безопасности:

- обучение работающих вопросам охраны труда;

- обеспечение безопасности производственного оборудования;

- обеспечение безопасности зданий и сооружений;

- обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- нормализация условий труда и др.

Одним из важнейших факторов охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда. 

Инструкция по охране труда   - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;
• требования безопасности перед началом работ;
• -требования безопасности во время работы;
• -требования безопасности в аварийных ситуациях;
• требования безопасности по окончанию работы.

Организация службы охраны труда на предприятии, обучение безопасности труда и виды инструктажа

• Отдел охраны труда (подчиняется главному инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда. Функции отдела охраны труда: контрольная (соблюдение приказов), обучающая - представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке решений.

Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии:

• 1 этап.  Контроль на рабочем месте, ежедневный контроль.
• 2   этап . Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).
• 3 этап.  Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией), в состав которой входят: главный инженер, начальник отдела охраны труда, представитель медсанчасти, главный специалист (технолог или энергетик)

.

• В статье 18 федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" изложены обязанности работодателя проводить вводный инструктаж, обучать безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Здесь же закрепляется обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального, среднего и высшего профессионального образования.

Инструктажи подразделяют на следующие виды:

• Вводный инструктаж  - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.
• Первичный инструктаж на рабочем месте  - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.

• Повторный инструктаж  - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
• Внеплановый инструктаж  - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).
• Целевой инструктаж  - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат:

• 1)  руководители и специалисты организаций, а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, осуществляющих руководство, организацию, надзор и контроль работ, выполняемых подчинёнными им работниками;
• 2)  инженерные и педагогические работники образовательных организаций, функциональные обязанности которых имеют отношение к производственной деятельности (в мастерских, лабораториях, полигонах и т.п.);
• 3)  руководители и специалисты при всех формах повышения их квалификации по специальности (профессии).

Травматизм и методы его изучения

Производственная травма (трудовое увечье)  - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

• химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;
• электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;
• высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);
• сочетания различных факторов.

Производственный травматизм  - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии). Различают несколько причин производственного травматизма:

• Технические , возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.
• Санитарно - гигиенические , связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.
• Организационные , связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

• Психофизиологические , связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.
• Профессиональное заболевание  - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда.
• Различают острые  и  хронические  профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации. Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием.

Источник информации:

• https:// otherreferats.allbest.ru/life/00213104_0.html#text
• Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах: учебное пособие. В.С. Алексеев, Москва, 2012 г.
• Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. П.П. Кукин, Высшая школа, 2016 г.
• Безопасность жизнедеятельности, Т.А. Хван, П.А. Хван. «ФЕНИКС», Москва 2010г.