СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Общеколледжные тесты по подготовке к ОУПП

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

общеколледжные тесты по подготовке к ОУПП менеджмент

Просмотр содержимого документа
«Общеколледжные тесты по подготовке к ОУПП»

А___________________________

  1. Абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу рабочего времени представляет тарифную ставку

  2. Аваль – это специальное вексельное поручительство, в котором гарантируется платеж

  3. Автор «Хоторнских экспериментов» 1924 года на заводе компании Western Electric в США, а результате, которых возникла теория "человеческих отношений” Э. Мэйо

  4. Автор теории мотивации, которая основана на трех потребностях: власти, успеха, причастности Д Макклелланд

  5. Авторами теории независимости дивидендов от структуры капитала являются Ф. Модильяне и М. Миллер

  6. Активы предприятия представляют собойэкономические ресурсы предприятия в форме совокупных имущественных ценностей, используемых в хозяйственной деятельности

  7. Активы, которые используются в течение многих производственных циклов, сохраняя свойства и форму, и постепенно переносят свою стоимость на вновь созданный продукт, называются вне оборотные активы

  8. Активы, не имеющие вещной формы, называются нематериальные активы

  9. Амортизация основных средств в состав расходов включается

  10. Ассортимент представляем собой перечень наименований изделий (работ, услуг)

Б___________________________


  1. Банкротство – это платежная несостоятельность физического или юридического лица

  2. Без данной функции управления невозможна реализация других функций планирования, организации и мотивации контроль

  3. Большой вклад в разработку идей научной школы внесли Г.Гантт и Ф.Гилбрет

  4. Брокер – это финансовый посредник, осуществляющий операции за счет клиента



В___________________________


  1. В зависимости от количества лиц, принимающих решение, выделяются следующие управленческие решения единоличные, коллегиальные, коллективные

  2. В ниже перечисленном к бизнес - планированию не относится техпромфинплан

  3. В основе теории этой школы лежало изучение и последующее распространение передового опыта управления эмпирическая школа управления

  4. В рыночной экономике высокая зарплата, в основном, зависит от социальной ответственности руководителей

  5. В состав внереализационных доходов входят полученные штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров

  6. В состав типового финансового плана входят баланс доходов и расходов

  7. В чем суть теории временной стоимости денег сумма, полученная сегодня, больше той же суммы, полученной завтра

  8. В этой организационной структуре функциональные подразделения лишены властных полномочий в линейно-штабной

  9. Валовой доход организации – это выручка от продажи товаров и услуг за вычетом себестоимости

  10. Ввоз товаров и услуг из-за границы импорт

  11. Вексель – это письменное деловое обязательство, оформленное по нормам особого законодательства выдаваемое заемщиком-векселедателем кредитору-векселедержателю

  12. Величина товарных запасов не может измеряться в относительных величинах

  13. Взаимосвязь в теории ожидания звучит так: затраты труда - результат труда, Результат труда - вознаграждение, вознаграждение удовлетворение

  14. Вид коммуникаций «Руководитель - подчиненный» вертикальные

  15. Вид контроля, осуществляемый до фактического начала работ предварительный

  16. Вид целей организации: выход на первое место по продаже определенного товара, создание определенного имиджа у товара маркетинговые

  17. Вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена маркетинг

  18. Включает факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние организации среда прямого воздействия

  19. Вложение средств в уставный капитал хозяйствующего субъекта с целью извлечения дохода и получения прав на участие в управлении хозяйствующим субъектом прямые инвестиции

  20. Внутреннее состояние психологического или физиологического ощущения нехватки чего-либо – это потребности

  21. Возможность влиять на поведение других власть

  22. Все работники в зависимости от степени участия в производственной деятельности делятся на руководителей, специалистов и служащих

  23. Все то, что способно удовлетворить нужду и потребность и что может быть предложено покупателю для приобретения, использования или потребления товар

  24. Вывоз товаров и услуг из страны в целях их продажи или использования в других странах экспорт

  25. Выплата процентов по заемным средствам рассматриваются как отток от основной деятельности

  26. Выпуск продукции, товаров, услуг производство

  27. Выручку от реализации товаров, продукции, работ и услуг называют доходами от обычных видов деятельности



Г___________________________


  1. Головное предприятие в соответствии с договором предоставляет право другому предприятию-оператору осуществлять торговлю определенными товарами под своей торговой маркой – это франчайзинг

  2. Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели организация

  3. Группы, возникающие на основе общих интересов, приятельских чувств неформальные



Д___________________________


  1. Дайте значение выражению "Управление персоналом" использование возможности работников для достижения целей, стоящих перед организацией

  2. Дайте значение слову "Менеджмент" управление

  3. Дайте определение понятию "Власть" возможность влиять на других

  4. Дайте определение понятию "Управление" специфическое взаимодействие субъекта и объекта управления

  5. Дайте определение понятию «Власть» возможность влиять на других

  6. Дайте определение слову «Менеджер» профессиональный управляющий в условиях рынка

  7. Данная стратегия выбирается, когда показатели деятельности приобретают устойчивую тенденцию к ухудшению стратегии сокращения

  8. Данное утверждение правомерно для лидера он ведет за собой

  9. Данный вид из межличностных методов разрешения конфликтов можно считать наиболее эффективным метод решения проблемы

  10. Данный вид контроля обеспечивает соответствие деятельности торговой организации требованиям законодательства, условиям договоров партнерских отношений, защиту прав потребителей внешний контроль

  11. Данный метод разрешения конфликтов предусматривает взаимные уступки метод уклонения

  12. Данный метод разрешения конфликтов предусматривает взаимные уступки метод компромисса

  13. Данный стиль отличается сильным желанием участвующих объединить усилия с другими для разрешения межличностного конфликта стиль сотрудничества

  14. Данный фактор оказывает влияние на дифференциацию размеров заработной платы квалификация работника

  15. Дата, при которой проводится рассылка чеков акционерам – это дата выплаты

  16. Деление работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения специализация

  17. Детальная разработка (обычно на один год) оперативных планов для организации в целом и ее отдельных подразделений текущее планирование

  18. Детальный, всесторонний, комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижения ее целей стратегия

  19. Дивиденд – это доход, выплачиваемый по акциям акционерам

  20. Дивидендная политика – это решения фирмы относительно распределения полученной прибыли

  21. Дивиденды по акциям выплачиваются из чистой прибыли

  22. Для каждой производственной ситуации присущи свои конкретные методы управления ситуационный подход

  23. Для применения данного стиля разрешения конфликта необходимо обладать властью или физическими преимуществами разрешение конфликта силой

  24. Добровольное объединение граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей, это общественные и религиозные организации

  25. Документ, регламентирующий назначение и место должности в организационной структуре, ее функционирование и содержащий требования к работнику, ее занимающему, его права и обязанности называется должностная инструкция

  26. Долгосрочные решения принимаются на период свыше 5 лет

  27. Долгосрочные решения принимаются на период свыше 7 лет


Е___________________________


  1. Если выручка от реализации за год составила 200 млн. тенге, а среднегодовой остаток оборотных средств 40 млн. тенге, то коэффициент оборачиваемости оборотных средств составит 5

  2. Если нет возможности определить вероятность будущих результатов, то считается, что решения приняты в условиях неопределенности

  3. Если первоначальная стоимость станка 400 тыс. тенге, срок его полезного использования 5 лет, то годовая норма амортизации и сумма амортизационных отчислений составит 20%, 80тг

  4. Если руководитель точно знает результат каждого из вариантов альтернатив, то считается, что решения приняты в условиях определенности

  5. Если руководство заботится о своих подчиненных, то уровень удовлетворенности должен возрастать, а это положительно скажется на производительности труда школа человеческих отношений

  6. Если чистый дисконтированный доход при заданной норме дисконта больше нуля, то инвестиционный проект следует принять



З___________________________


  1. Задача этой функции управления - сформировать управляющую и управляемую подсистемы, установить конкретные параметры, режим работы подразделений предприятия организация

  2. Залог- это способ обеспечения выполнения обязательств перед кредитом

  3. Залог- это способ обеспечения выполнения обязательств перед кредитом

  4. Запасы, стоимость которых составляет около 15% себестоимости готовой продукции, включаются в категорию малоценных запасов

  5. Заработная плата – это вознаграждение, выданное наемному работнику работодателем в соответствии с количеством, качеством и сложностью труда

И___________________________


  1. Издержки, которые непосредственно связаны с производством конкретного вида продукции, называются прямыми


  1. Издержки, рассчитывающиеся на основе финансовых отчетов называются явные

  2. Измерители производственной программы, обеспечивающие возможность получения количественного выражения и качественной характеристики натуральные

  3. Им принадлежит основная роль в разработке корпоративной культуры менеджерам высшего звена

  4. Инвестирование-это процесс вложения денежных средств с целью получения доходов в будущем

  5. Информация о ходе производственного процесса вертикальные коммуникации по восходящей

  6. Инфраструктурой называется комплекс объектов, которые обеспечивают жизнедеятельность производства и человека

  7. Ипотека – это кредит, полученный под залог недвижимости

  8. Использование многообразных средств стимулирующего воздействия, призванных ускорить или усилить ответную реакцию рынка стимулирование сбыта

  9. Использование этой формы власти является наиболее затратным основанной на вознаграждении

  10. Исходя из признака непрерывности производственного процесса оборотные средства делятся на собственные и привлеченные

К___________________________


  1. К коммерческим организациям не относится государственные, коммунально-казенные предприятия

  2. К нематериальным активам относятся торговая марка и товарный знак, гудвил

  3. К оборотным фондам относятся денежные средства в кассе, дебиторская задолженность, товарные запасы

  4. К основным фондам относятся машины

  5. К прямым методам государственного регулирования рынка относится бюджетное финансирование

  6. К расходом периода не относятся расходы будущих периодов

  7. К сдельной форме оплаты труда из систем заработной платы не относятся бестарифная

  8. К собственному капиталу относятся уставный капитал

  9. К собственному капиталу относятся уставный капитал

  10. К традиционным системам стимулирования труда относятся премиальная система

  11. Каждому участнику группы дается право высказать различные варианты решения проблемы вне зависимости от их обоснованности и осуществимости метод мозговой атаки

  12. Как классифицируются основные фонды в зависимости от их использования действующие, бездействующие и находящиеся в запасе

  13. Как называется оплата труда, которая оплачивается за достижения количественных и качественных показателей по заранее установленным расценкам и заранее установленное задание с целью материальной заинтересованности рабочих аккордная

  14. Как называются методы управления, основанные на материальном вознаграждении экономические

  15. Какие мероприятия не относятся к социальным мероприятиям освоение производства новой продукции

  16. Какой показатель характеризует объем выпуска продукции приходящегося на 1 тенге стоимости основных производственных фондов фондоотдача

  17. Какой рынок характеризуется небольшим количеством крупных фирм, каждая из которых чутко реагирует на маркетинговую деятельность конкурентов и осторожно относится к изменению цены на свою продукцию рынок олигополистической конкуренции

  18. Какому рынку характерно множество фирм, ни одна из которых не может оказать значительного влияния на уровень цен, так как каждой из них принадлежит небольшая не большая доля рынка рынок свободной конкуренции

  19. Капитал - это финансовые ресурсы, направленные на развитие производства, торгово-технологического процесса

  20. Капитальные вложения – это финансирование воспроизводства основных фондов нематериальных активов предприятия

  21. Когда организации направляют часть своих ресурсов на благо и совершенствование общества (благоустройство городов, реставрация памятников), в этом случае организации проявляют социальную ответственность

  22. Количество лет, необходимое для полного возмещения первоначальных затрат - это период окупаемости

  23. Количество подчиненных, которыми может эффективно управлять один человек норма управляемости

  24. Количество товара, которое может быть куплено при данной цене предложение

  25. Коллективы, называющиеся формальными - это коллективы созданные по воле руководства

  26. Коммерческая пропаганда положительного образа предприятия престижная реклама

  27. Комплекс, включающий аппаратные, программные и информационные средства для решения задач специалиста по управлению производством на его рабочем месте автоматизированное рабочее место

  28. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе цель

  29. Конкретные способы и приемы расчетов плановых показателей финансовой деятельности – это методы финансового планирования

  30. Конкурентная цена является, прежде всего, инструментом реализации интересов продавцов

  31. Контактность – это общительность, интерес к людям

  32. Контроль это - функция управления позволяющая, выявить проблемы

  33. Контроль, осуществляемый на стадии хозяйственного процесса текущий

  34. Контроль, осуществляемый после того, как работа выполнена последующий

  35. Конфликт, достигший сильного состояния, сопровождается развитием у его участников стресса

  36. Концентрация прав принятия решений на верхнем уровне управления централизация

  37. Корпоративная культура может быть представлена в этом особом документе этический кодекс

  38. Косвенные расходы – это расходы, распределяемые по группам продукции после предварительных расчетов, пропорционально избранной базе

  39. Краткосрочные планы разрабатываются на период до 1 года

  40. Кредит – это денежные средства представляемый кредитором заемщику на определенный срок на условиях возвратности с выплатой заемщиком за пользование кредитом

  41. Кредитная история – что отчет потенциального или уже существующего клиента о том, как он выполнял свои обязательства

  42. Критериям оценки эффективности управления оборотным капиталом является фактор времени

Л___________________________


  1. Лизинг – это финансовая сделка по использованию имущества через аренду

  2. Ликвидность – означает способность активов компании превращается в денежные средства т.е. возможность быстро реализовать их по цене приобретения

  3. Ликвидность – это способность ценностей превращаться в деньги

  4. Лимитирование- это превышение расходов над суммой дохода

  5. Лимитированное – это установление лимита

  6. Линейные, функциональные, линейно-функциональные структуры относятся к к традиционным структурам

  7. Лица, возглавляющие коллектив, координирующие работу всего аппарата управления, осуществляющие контроль и регулирование деятельности коллектива но выполнению поставленных задач руководители

  8. Лицо, которое не рискует собственным капиталом, управляя фирмой менеджер

  9. Лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее отправитель

  10. Лицо, которому предназначена информация и которое его воспринимает получатель

  11. Лицо, осуществляющее контроль за ценами, качеством реализуемых товаров во франчайзинге, а также выступающее в роли поручителя при оформлении займа, называется франчайзер

  12. Лицо, разместившее денежные средства под депозитный сертификат, именуется бенефициаром

  13. Любая форма неличного обращения к потенциальным покупателям с целью их убеждения приобрести товары реклама

М___________________________


  1. Маркетинг начинается с изучения рынка и запросов потребителей

  2. Маркетинг представляет собой систему производственно-сбытовую

  3. Масштаб управляемости, характеризуемый максимально возможным количеством подчиненных у одного руководителя и минимальным количеством иерархических уровней широкий

  4. Масштаб управляемости, характеризуемый минимальным количеством подчиненных у одного руководителя и увеличением количества иерархических уровней узкий

  5. Материальные активы – это здания, сооружения, машины, оборудование

  6. Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может удовлетворить его потребности власть, основанная на вознаграждении

  7. Менеджер может оказывать влияние на других, если он контролирует величину или форму наказания, которое может быть к ним применено власть, основанная на принуждении

  8. Менеджер, какого уровня основную часть рабочего времени должен заниматься решением оперативных задач низового уровня

  9. Менеджеры высшего звена – это институциональный уровень

  10. Метод выбора альтернативы, когда менеджер судит о настоящем на основании результатов прошлых сходных ситуаций учет прошлого опыта

  11. Метод мертвой точки заключается в определении объема выпуска, обеспечивающего безубыточную деятельность

  12. Метод оперативного анализа и учета товарных запасов называется метод снятия остатков

  13. Методы управления, основанные на: ценообразование, издержках производства, финансирование экономические

  14. Миссия организации – это предназначение фирмы

  15. Модель принятия решений, отражающая желание членов организации максимально реализовать в первую очередь свои индивидуальные интересы политическая модель

  16. Модель принятия решений, предполагающая такой выбор альтернативы, которая принесет максимум выгоды для организации рациональная модель

  17. Модель принятия решений, предполагающая, что менеджер в своем желании быть рациональным, зависит от возможностей познания, привычек и предупреждений модели ограниченной рациональности

  18. Мотивами поступков людей являются различные потребности

Н___________________________


  1. На схеме организационной структуры предприятия по вертикали определяют количество уровней управления

  2. На схеме организационной структуры предприятия по горизонтали определяют количество звеньев одного уровня

  3. На этом этапе жизненного рыночного цикла товара, особенно высоки затраты фирмы на рекламу и другие виды информации о новом товаре выведение на рынок

  4. На этом этапе жизненного рыночного цикла товара, фирма получает максимальную прибыль рост

  5. Назовите общие методы управления административные, экономические и социально-психологические

  6. Назовите основные функции управления планирование, организация, мотивация, контроль, координация

  7. Назовите первую функцию процесса управления планирование

  8. Назовите период, когда менеджмент выделился в самостоятельную область знаний на рубеже XIX и XX вв

  9. Назовите порядок приоритетности удовлетворения человеческих потребностей по теории А. Маслоу физиологические, безопасность и уверенность в будущем, социальные, уважение, самовыражение

  10. Назовите решения, которые требуются в новых ситуациях, которые внутренне не структурированы или сопряжены с неизвестными факторами контурные

  11. Назовите самый распространенный канал передачи информации передача речи и письменных материалов

  12. Назовите составляющие элементы организации люди, задачи, управление, технологии, информация, финансы

  13. Назовите функцию процесса управления планирование

  14. Назовите этап принятия решения, на котором устанавливаются симптомы затруднений диагностика проблем

  15. Назовите этап, который является первым в процессе принятия и реализации управленческих решений формулирование проблемы

  16. Наиболее высоколиквидным является деньги

  17. Наилучший способ увеличения объема производства товаров и услуг – это повышение производительности труда

  18. Накопление капитала это сбережение денег

  19. Налог – это обязательные платежи

  20. Направление деятельности менеджера, направленное на создание теплых, дружественных производственных отношений между коллективами и отдельными работниками социально - психологическое

  21. Направление деятельности менеджера, сосредоточенное на координации материальных и трудовых ресурсов таким образом, чтобы достичь поставленных целей при наименьших затратах экономическое

  22. Научная школа исходит из следующего постулата: «Залог успеха организации...» в научной организации труда рабочего

  23. Научно-технический прогресс, международные события, состояние экономики, социокультурные и политические факторы - это факторы среды косвенного воздействия

  24. Не является фактором роста производительности труда государственное регулирование рыночной экономики

  25. Не являются методами подбора и оценки кадров рекомендации влиятельных людей

  26. Необходимо найти расчетный коэффициент при начислении амортизации кумулятивным методом для определения нормы амортизации

  27. Норма обслуживания 1-го рабочего места - 1,6 ч, продолжительность рабочей смены -8 ч. Определить норму обслуживания 1-го рабочего места для одного рабочего 5 мест

  28. Норма управляемости характеризует количество подчиненных сотрудников

  29. Норматив оборотных средствах по сырью и материалам, расход сырья и материалов на квартал 10900 тыс. тенге, количество дней 90, однодневный расход сырья и материалов 121,1, норма запаса 26 дней 3148,6 тыс. тенге

О ___________________________


  1. Обмен информацией между двумя и более людьми коммуникации

  2. Обмен информацией между подразделениями организации для координации задач и действий горизонтальные коммуникации

  3. Оборачиваемость активов показывает скорость и время оборота активов

  4. Оборотные средства по источникам образования делятся на собственные и заемные

  5. Обоснование и выбор целей функционирования, развития организации и средств их достижения планирование

  6. Общие убеждения, вера в то, что хорошо и что плохо или что безразлично – это ценности

  7. Общий финансовый результат характеризует прибыль или убыток

  8. Объединение специализированных управленческих действий на различных этапах управления в единый управленческий процесс закон интеграции управления

  9. Объясните значение понятия «Процесс управления» совокупность непрерывных, взаимосвязанных функций

  10. Обязательства субъекта классифицируют на долгосрочные и краткосрочные

  11. Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение ответственность

  12. Ограниченное право использовать ресурсы организации для выполнения делегированных задач полномочия

  13. Он выявил две ясно различимые группы потребностей: гигиенические факторь и поддерживающие Фредерик Герцберг

  14. Он создал одну из популярных современных теорий мотивации - иерархическую теорию потребностей Абрахам Маслоу

  15. Он стоял у истоков школы научного управления Ф.Тейлор

  16. Онкольный кредит – это краткосрочный кредит, который погашается по первому требованию и выдается под обеспечение ценными бумагами или товарами

  17. Определите виды разделения труда в организации вертикальное и горизонтальное

  18. Определите значение понятия "Субъект управления" орган, осуществляющий управленческие воздействия

  19. Определите основной недостаток, который имеют региональные оргструктуры большая численность аппарата управления

  20. Определите роль координации в процессе управления обеспечивает взаимодействие и согласованность звеньев

  21. Определите соотношение понятий «Управление» и «Менеджмент» понятие «Управление» шире

  22. Определите уровень управления организацией, который должен вырабатывать и проводить политику взаимодействия с внешней средой высший

  23. Определите функцию управления, обеспечивающую согласование и взаимодействие всех остальных координация

  24. Определите, что не входят в фонды обращения расходы будущих периодов

  25. Определите, что такое методы управления способы воздействия субъекта на объект

  26. Определите, что такое принцип управления основные правила управления

  27. Определите, что такое харизма особые магнетические свойства личности

  28. Определить норматив в оборотных средствах по сырью и материалам, если известно расход сырья и материалов на квартал 10900 тыс. тенге, количество дней 90, однодневный расход сырья и материалов 121,1, норма запаса 26 дней 3148,68 тыс. тенге

  29. Определить сумму амортизационных отчислений кумулятивным способом, если стоимость станка 25 000 тенге срок службы 4 года 2500

  30. Организации в которых высшее руководство, оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений централизованные

  31. Организации, возникающие сами по себе, где люди группируются вокруг одного, чем -то выделяющегося человека неформальные

  32. Организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими) - это руководитель низового звена

  33. Организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими) - это руководитель низового звена

  34. Организация полностью ..., как в отношении своих ресурсов, так и в отношении потребителей зависит от внешней среды

  35. Организация, на деятельность которой оказывает влияние внешняя среда открытая система

  36. Основателем школы человеческих отношений в управлении был американский психолог Элтон Мэйо

  37. Основная форма финансовой отчетности, которая отражает финансовое положение за конкретный отчетный период времени, на определенную дату и отражает ресурсы организации в единой денежной оценке по их составу и направлениям использования бухгалтерский баланс

  38. Основной целью коммерческих предприятий является получение прибыли и удовлетворение потребностей людей

  39. Основные содержательные теории мотивации – это А.Маслоу, Ф.Герцберга, Д.Мак Клелланда

  40. Основные составляющие организационной культуры – это философия, ценности,

  41. Основные средства компании включаются в состав внеоборотных активов и отражаются в балансе за вычетом амортизации

  42. Основные фонды – это средства труда, многократно использованные в процессе предприятия

  43. Основные фонды предприятий – это совокупная стоимость материально-вещественных ценностей производственного и непроизводственного назначения, длительного пользования

  44. Основные фонды при зачислении их на баланс предприятия в результате приобретения, строительства оцениваются по полной первоначальной стоимости

  45. Основным источником финансирования предпринимательства являются коммерческие кредиты

  46. Основными видами векселя являются простой, переводной

  47. Основоположник школы научной организации труда Ф.Тейлора

  48. Основоположником теории инвестиционного портфеля считается Г. Марковиц

  49. Острая конкуренция, дифференциация товаров, выпускаемых конкурентами, легкость проникновения на рынок- это черты рынка монополистической конкуренции

  50. Отделяет работу по координированию действий от самих действий в результате вертикального разделения труда

  51. Относительный уровень расходов измеряется в процентах , в коэффициентах

  52. Отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе производительность

  53. Отсрочка платежа за поставленное сырье, материалы и товары товарный кредит

П ___________________________


  1. Пассив отражает совокупность долгов, обязательств и собственного капитала компании, правая часть бухгалтерского баланса

  2. Передача задач и полномочий получателю, который принимает на себя ответственность за них делегирование

  3. Передача или делегирование ответственности за ряд ключевых решений на нижние уровни управления децентрализация

  4. Передача информации о принятых решениях на высшем уровне управления вертикальные» коммуникации по нисходящей

  5. Пирамида иерархии потребностей состоит из 5 уровней

  6. По временному критерию различают решения перспективные, текущие и оперативные

  7. По назначению и сфере применения основные фонды подразделяются на собственные и арендованные основные средства

  8. По признаку использования основные фонды делятся на находящиеся в эксплуатации, на реконструкции, в запасе

  9. По роли в производственном процессе затраты делятся на прямые и косвенные

  10. По содержанию решения бывают технические, экономические, организационные

  11. По сроку действия решения бывают стратегические, тактические, оперативные

  12. По структурному признаку коммерческие риски делятся имущественные, производственные, торговые, финансовые

  13. По типу производства предприятия делятся единичного, серийного, массового производства

  14. По характеру отнесения на себестоимость затраты делятся на прямые и косвенные

  15. Повременная зарплата стимулирует присутствие на рабочем месте

  16. Повседневная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным стиль руководства

  17. Под единой тарифной сеткой понимают это соотношение тарифных ставок по разрядам

  18. Под эффективностью на рынке капитала подразумевается компромисс между доходностью и риском

  19. Подчиненным дается почти полная свобода в определении своих целей в контроле за своей собственной работой, если стиль руководства либеральный

  20. Показатели, в которых оценивается производительность труда натуральные, трудовые, стоимостные

  21. Показатель, которым оценивается уровень психологического климата в коллективе количество конфликтных ситуаций или конфликтов

  22. Показатель, характеризующий обеспеченность организаций трудовыми ресурсами списочная численность работников

  23. Полномочия, которые заключаются в том, что их обладатели при необходимости могут давать советы нуждающимся в них руководителям или исполнителям, каким образом лучше всего решить тот или иной узкий вопрос это рекомендательные

  24. Полномочия, которые предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и подчиненными, в рамках которой первые могут предписывать вторым что, когда, где те должны делать, чтобы обеспечить достижения поставленной цели – это линейные

  25. Положение на рынке товаров и услуг, характеризуемое наличием одного продавца данного вида товаров и услуг рынок чистой монополии

  26. Понятие "Менеджмент" преимущественно следует использовать в предпринимательских структурах

  27. Поставщики, потребители, конкуренты, профсоюзы, законы и государственные органы - это основные факторы среды прямого воздействия

  28. Постоянные расходы не зависят от объема и структуры производства и товарооборота

  29. Постоянные расходы представляют собой вложение средств

  30. Потенциальная возможность влиять на прибыль компании путем изменения структуры капитала называется финансовым рычагом

  31. Потоки платежей – это платежи последовательные во времени

  32. Потребности, которые являются первичными в иерархической теории потребностей, - это физиологические потребности, потребности в безопасности

  33. Потребность, которая находится в иерархии потребностей Маслоу между социальными потребностями и самовыражением – это потребность в успехе (престижные)

  34. Предвидение хода экономического развития на предстоящий период для конкретной организации прогнозирование

  35. Предписанная работа, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее установленные сроки есть задачи

  36. Предприятие – это обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ

  37. Предприятие начало работать с 1 февраля, Среднесписочная численность работников в феврале составила 820 чел., в марте - 880 чел. Далее предприятие расформировали. Определить среднесписочную численность работников за I квартал 567 чел

  38. Представители данной научной школы впервые описали принцип управления – единоначалие Классической или административной школы

  39. Представители этой научной школы в качестве основного объекта исследования имели эффективное использование человеческих ресурсов Школы поведенческих наук

  40. Представители этой научной школы ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных Школы человеческих отношений

  41. Прибыль для предпринимателя является вознаграждением за эффективное ведение хозяйства

  42. Прибыль равна доходы минус расходы

  43. Применение сдельной оплаты труда стимулируется объемом выпуска, объемом товарооборота

  44. Принципом кредитования не является безвозмездность

  45. Принципы, определяющие правильное поведение и его отличие от неправильного этика

  46. Проникновение фирмы в новые для себя отрасли стратегии диверсифицированного роста

  47. Простейшей формой производительности является показатель выработки

  48. Процентная ставка – это плата, выраженная как процент от общей кредитуемой суммы

  49. Процесс выбора наилучшего варианта действий из многих возможных принятие решения

  50. Процесс определения целей организации и путей их достижения на обозримое будущее стратегическое планирование

  51. Процесс поиска и изучение лиц с целью определения их соответствия основным требованиям должности подбор кадров

  52. Процесс получения прогностической информации называется прогнозирование

  53. Процесс рационального распределения кадров по структурным подразделениям расстановка кадров

  54. Процесс соединения в одном предприятии разнородных производств, находящихся в технико-экономической и технологической зависимости, это концентрация

  55. Процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижения индивидуальных и общих целей организации мотивация

  56. Процесс управления состоит из взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации и контроля процессный подход

  57. Процесс установления отклонения от предусмотренных величин и действий в хозяйственной деятельности контроль

Р ___________________________


  1. Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена

  2. Работники, разрабатывающие на основе, имеющейся у них специальной подготовки, варианты решений отдельных конкретных задач специалисты

  3. Раздел бизнес-плана, в котором речь идет о том, с кем вы собираетесь организовать свое дело и как планируете наладить его бесперебойное, успешное функционирование организационный план

  4. Разделение потребителей на однородные группы в соответствии с потребностями сегментация

  5. Разность первоначальной стоимости основных средств и суммы накопленной амортизации дает остаточную стоимость

  6. Разработка курса развития организации на длительный период, называется стратегическое планирование

  7. Рассматривает организацию как систему, имеющую вход и выход системный подход

  8. Расчетная ставка НДС для основных групп товаров составляет 12%

  9. Реакция получателя, показывающая понята или не понята переданная информация обратная связь

  10. Ревизии – это обширные и комплексные проверки всей финансовой деятельности за год

  11. Рентабельность продаж отношение прибыли от реализации продукции к сумме полученной выручки

  12. Рентабельность производства определяется как процентное отношение прибыли к объёму выпуска продукции

  13. Решение любого вопроса в менеджменте в более короткое время, чем конкурирующая сторона, всегда оказывает положительное влияние на конечные результаты деятельности фирмы закон экономии времени

  14. Решения в новых ситуациях и связанные с неизвестными факторами незапрограммированные

  15. Решения, которые принимаются в отношении одного отдельного элемента организации, например, товарного отдела, называются локальные

  16. Решения, связанные с осуществлением текущих целей и задач, по времени рассчитанные на период не более одного месяца, называются оперативные

  17. Решения, являющиеся результатом заранее предусмотренных действий в повторяющихся ситуациях запрограммированные

  18. Риск банкротства представляет собой опасность полной потери предпринимателем собственного капитала и неспособность его рассчитывать по взятым на себя обязательствам

  19. Родиной менеджмента является США

  20. Руководитель, который отвечает за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации - это руководитель высшего звена

  21. Руководство характеризуется высокой степенью единоличной власти руководителя, если стиль руководства авторитарный

  22. Руководство характеризуется разделением власти и участием трудящихся в управлении, если стиль руководства демократический

  23. Рынку чистой монополии подходит следующая характеристика один продавец

  24. Рыночная экономика – это система хозяйствования, где множество производителей и потребителей товаров и услуг взаимодействуют между собой с целью решения основных проблем экономики

С___________________________


  1. Сами данные и их описание, представляющие собой информационную модель управляемого объекта база данных

  2. Самый распространенный уровень конфликтов в организации межличностный

  3. Сдельная зарплата платится за количество единиц продукции, изготовленной в течение рабочего периода

  4. Сеть, основанная на заключении длительных контрактов фирм-производителей с независимыми посредниками на оптовую закупку товаров и его сбыт непосредственно потребителям либо через свою агентскую сеть, называется дистрибьюторская

  5. Система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата методы управления

  6. Система оплаты труда, при которой размер оплаты труда устанавливается за весь объем работы называется аккордной

  7. Система управления в элементарном виде включает в себя субъект объект управления и связи

  8. Система управления делится на две подсистемы управляющую и управляемую

Сколько принципов управления организацией сформулировал французский предприниматель менеджер А.Файоль

  1. 14

  1. Служащий фирмы, командированный за границу для приобретения товаров вояжер

  2. Совместное участие в едином трудовом процессе работников, выполняющих разные операции кооперация

  3. Совместное участие в едином трудовом процессе работников, выполняющих разные операции кооперация

  4. Совокупность внешних или внутренних условий, которые требуют принятия решения для перевода системы в новое состояние – это ситуация

  5. Совокупность всех элементов и звеньев системы управления и установленных между ними постоянных связей организационная структура управления

  6. Совокупность ценностей, которые присущи данной организации организационная культура

  7. Согласие плательщика оплатить вексель в срок называется акцептом

  8. Согласно этой теории работники работают более продуктивно, когда уверены, что будут оправданы их ожидания в трех областях теория ожидания Виктора Врума

  9. Создатели теории опционов Ф. Блэк и М. Шоулиз

  10. Составными частями этой системы являются компьютерные сети, технические средства, программное обеспечение информационная система

  11. Специально подготовленный профессиональный управляющий менеджер

  12. Средство преобразования сырья - будь то люди, информация или материалы - в искомые продукты или услуги технология

  13. Степень изменения спроса в зависимости от изменения цены эластичность

  14. Стиль разрешения конфликта, связанный с проведением переговоров, в ходе которых каждая из сторон идет на определенные уступки стиль компромисса

  15. Стратегии бизнеса, которые предполагают расширение фирмы путем добавления новых структур (приобретение собственности, расширение изнутри) интегрированного роста

  16. Стратегическое планирование – это определение стратегической цели развития предприятия на основе прогноза его возможностей и изменений внешней среды

  17. Стратегия постоянных улучшений, развития рынка, продуктовых инновации концентрированного роста

  18. Стратегия, направленная на рост фирмы за счет приобретения, либо усиления контроля над поставщиками стратегия обратной вертикальной интеграции

  19. Стрессоустойчивость – это самообладание и трезвость мышления

  20. Структура трудовых ресурсов – это соотношение численности различных групп занятых работников

  21. Структура управления, при которой подразделения создаются в соответствии с видом выполняемых ими работ функциональная

  22. Структура, которая характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения стоит руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и сосредотачивающий в своих руках все функции управления называется линейная структура

Т___________________________



  1. Так в Древнем Риме называли заостренную палку, которой погоняли животных стимул

  2. Такой метод разрешения конфликтов требует использование власти, подавления инициативы подчиненных метод принуждения

  3. Такую информацию называют невербальной бессловесную

  4. Теория, согласно которой дивидендная политика проводится по остаточному принципу – это теория Ф. Модильяне и М. Миллера

  5. Тип мотивации, ориентированный на сложную, интересную работу, позволяющую раскрыть свои способности и самореализоваться, называется интеллектуальный

  6. Тип связи между работами организации, когда конечный результат работы одного подразделения становится началом в работе другого связанная

  7. Тип связи между работами организации, когда одно подразделение должно закончить свою часть работы, прежде чем она поступит в другое подразделение последовательная

  8. Тип связи между работами организации, когда работы не перемещаются из отдела в отдел, а вся работа выполняется комплексными бригадами групповая

  9. Типовая структура бизнес-плана торгового предприятия состоит из титульного листа, оглавления, резюме, разделов, приложения

  10. Типы теорий мотивации содержательные и процессуальные

  11. То, что искажает смысл информации шум

  12. Товарищество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров называется товарищество с ограниченной ответственностью

  13. Трансформирование предназначенной для передачи информации в послание или сообщение Кодирование

  14. Трастовые операции – это доверительные операции банков и других финансовых институтов

У ___________________________


  1. Укажите авторов матрицы стилей управления, которая представляет собой оси координат по 9 делений на каждой. По вертикальной оси ранжирована "забота о человеке", по горизонтальной оси ранжирована "забота о производстве". Всего 81 вариант стиля управления Р. Блейк и Дж. Стригли Моутон

  2. Укажите высшую потребность в пирамиде потребностей А.Маслоу самовыражение

  3. Укажите правильную последовательность этапов коммуникационного процесса кодирование, отправление, раскодирование, получение, обратная связь

  4. Укажите, верный формат балансового уравнения Активы=Обязательства +Капитал

  5. Укажите, к каким факторам следует отнести потребителей продукции к факторам непосредственного окружения организации

  6. Укажите, к чему следует отнести организационную культуру к факторам внутренней среды

  7. Укажите, какие виды расходов нормируются в директивном порядке расходы на естественную убыль

  8. Укажите, кто из ученых внес наибольший вклад в развитие классической или административной школы управления А.Файоль

  9. Укажите, на сколько уровней подразделяют менеджеров на три

  10. Укажите, на чем основана законная власть на вере в права руководителя

  11. Укажите, на чем основываются административные методы управления на законодательных и нормативных актах

  12. Укажите, на чем основываются социально-психологические методы управления на воздействии на сознание и социальные условия

  13. Укажите, на чем основываются экономические методы управления на материальных интересах объектов управления

  14. Укажите, объекты управления финансового менеджмента денежные потоки на всех стадиях денежного оборота, финансовые ресурсы, капитал в статике и динамике, финансовые отношения между субъектами управления

  15. Укажите, с чем было связано возникновение практики управления с разделением и кооперацией труда

  16. Укажите, что дает горизонтальное разделение труда рост производительности труда

  17. Совокупность всех элементовУмеренная финансовая стратегия фирмы заключается в ограниченном росте и финансовой устойчивости, во взвешенном подходе к распределению средств компании на текущие и стратегические нужды

  18. Управление маркетингом – это управление такими процессами и действиями, как изучение рынка, реклама, ценообразование

  19. Управление производством – это управление процессом переработки сырья, материалов

  20. Управление современным производством требует узкоспециализированных знаний и навыков в различных отраслях науки и техники закон специализации управления

  21. Управление финансами – это управление процессом движения финансовых средств в организации

  22. Управление эккаутингом – это управление процессом обработки и анализа финансовой информации

  23. Управленческое решение – это результат конкретной управленческой деятельности менеджера

  24. Уровень, на котором менеджер занимается стратегическим управлением высший

  25. Уставный капитал- это первоначальный капитал, при создании фирмы, минимальный размер которого устанавливается государством.

  26. Установка стандартов и критериев; сопоставление с ними реальных результатов; подготовка корректирующих действий - это этапы контроля

  27. Устойчивые темпы роста – это максимально достижимые темпы роста при сложившихся объеме и структурах капитала в рамках концепции устойчивого развития каждого хозяйствующего субъекта

Ф ___________________________


  1. Факторинг- это форма передачи дебиторской задолженности

  2. Финансовая политика предприятия – это целенаправленное использование финансов предприятия

  3. Финансовое планирование – это процесс постановки целей и задач, определение путей их решения

  4. Финансовые ресурсы – это денежные средства, имеющие в распоряжении предприятия

  5. Финансовые ресурсы – это капитал в денежной форме, т.е. стоимость, приносящая прибавочную стоимость

  6. Финансовый анализ- это метод оценки прогнозирования финансового состояния предприятия на основе бухгалтерской отчетности

  7. Финансовый менеджмент – это управление финансовыми ресурсами, денежными средствами в процессе их формирования, распределения и использования с целью получения оптимального конечного результата

  8. Финансовый план правительства называется бюджетом

  9. Финансовый цикл равен периоду времени с момента оплаты сырья до момента получения средств от реализации готовой продукции

  10. Финансы предприятий это система денежных отношений в среде обращения, посредством которых происходит образование и использование целевых фондов денежных средств

  11. Фонды обращения не участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы для обеспечения единства производства и обращения

  12. Фонды, которые не участвуют в образовании стоимости, а служат ее носителями, это фонды обращения

  13. Форма власти, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации законная власть

  14. Форма власти, осуществляемая, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний экспертная власть

  15. Форма власти, осуществляемая, когда менеджер обладает свойствами, вызывающими у исполнителя желание ему подражать эталонная власть

  16. Форма производственных связей между предприятиями, совместно изготовляющими продукцию, это кооперирование производства

  17. Форма финансового отчета, которая содержит сведения о потоках денежных ресурсов в разрезе операционной, финансовой, инвестиционной деятельности отчет о движении денежных средств

  18. Форма финансовой отчетности, которая суммирует деятельность компании, обычно за год, показывая, была ли деятельность компании прибыльной или нет отчет о прибылях и убытках

  19. Франчайзинг – это заключение договора крупной компании с мелким самостоятельным предприятием

  20. Франчайзинг – это система передачи или продажи лицензий на технологию и товарный знак

  21. Функция логически завершающая процесс управления, без которой невозможна реализация других функций планирования организаций и мотиваций контроль

  22. Характер решений, когда руководитель делает выбор с ощущением того, что выбранное им направление действий правильно интуитивные


  1. Хеджер – это лицо, страхующее свои финансовые операции


Ц___________________________


  1. Цели, задачи, технология, структура, люди это внутренние переменные организации

  2. Цель внутрифирменного планирование – это определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов

  3. Целью применения премиальных систем в деятельности предприятия является установить (через применение премий) зависимость между конечными результатами хозяйственной деятельности и размерами индивидуальных заработков

  4. Цена потребителя является категорией маркетинга, так как позволяет учитывать экономические интересы потребителя

  5. Ценная бумага, свидетельствующая о внесении средств на развитие предприятия и дающая право ее владельцу на мол учение части прибыли предприятия акция

Ч___________________________


  1. Число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию характеризуют сложность внешней среды

  2. Чистая прибыль – это конечный результат, остающийся после вычета всех расходов от выручки от реализации

  3. Чистый риск означает возможность получения отрицательного или нулевого результата

  4. Что относится к ненормируемым оборотным средствам дебиторская задолженность, денежные средства в кассе и расчетном счете

  5. Что является объектом менеджмента организация

  6. Чтобы составить мнение о финансовом состоянии фирмы, следует изучить ее бухгалтерский баланс и приложения к нему

Э___________________________


  1. Эккаутинг – это сфера бизнеса, связанная со сбором, обработкой, анализом и оформлением различных видов финансовой информации

  2. Эта стратегия предполагает отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе стратегия «Сбора урожая»

  3. Эта форма власти наименее гуманна основанная на принуждении

  4. Эти методы управления устанавливают обязанности, права, ответственность каждого руководителя и подчиненного, а также звена и уровня управления организационно - распорядительные

  5. Эти решения обеспечивают реализацию стратегических планов, на среднесрочный период тактические

  6. Это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации лидерство

  7. Этот стиль деятельности менеджера должен преобладать в начальном периоде формирования трудового коллектива авторитарный

  8. Этот тип оргструктуры имеют многие малые предприятия линейный

  9. Этот этап жизненного рыночного цикла товара неизбежен для любого товара, что объясняется достижениями НТП, изменением потребностей и вкуса покупателей упадок

  10. Эффективный рынок – это рынок, в ценах которого отражена вся известная и доступная информация