Competition- конкуренция

1.Конкуренция

Этот стиль выбирают либо по причине слабости, либо когда человек ощущает свою силу и превосходство. К примеру, сильный, активный и уверенный в себе начальник, на фоне конкуренции с другой компанией принимает решения, которые несут ущерб его сотрудникам, но в дальнейшем приносит результат. Или такие ситуации могли наблюдать родители, у которых несколько детей разного возраста.

Когда младшенький хочет завоевать первенство, но не удаётся, потому что априори он младший в семье, он путём конкуренции пытается избавиться от противника. Например, провоцирует на драку, а затем бежит жаловаться родителям, что его обидел брат, которого сейчас обязательно надо наказать. Многие межличностные конфликты перетекают в этот метод, который, к сожалению, не всегда оказывается конструктивным.

2.Сотрудничество

Когда обе стороны понимают, что выйти из сложившейся неприятной ситуации возможно путём кооперации, когда не окажется проигравших или выигравших, а все получат необходимый результат. На самом деле очень сложный вариант, так как требует внутренней зрелости и готовности слушать, слышать и уважать интересы оппонента, а также терпения и сдержанности.

1.Competition

This style is chosen either because of weakness or when a person feels his strength and superiority. For example, a strong, active and self-confident boss, against the background of competition with another company makes decisions that are detrimental to his employees, but in the future brings results. Or such situations could be observed by parents who have several children of different ages.

When the youngest wants to win the championship, but fails, because a priori he is the youngest in the family, he through competition trying to get rid of the enemy. For example, provokes to fight, and then runs to complain to his parents that he was offended by his brother, who now must be punished. Many interpersonal conflicts flow into this method, which, unfortunately, is not always constructive.

2.Collaboration

When both sides understand that it is possible to get out of this unpleasant situation by cooperation, when there will be no losers or winners, and all will get the necessary result. In fact, it is a very difficult option, as it requires internal maturity and willingness to listen, hear and respect the interests of the opponent, as well as patience and restraint.