Экспресс-контроль по теме «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА»

Раздел ІІ. ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

контроль

Экспресс-контроль по теме

«РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА»

1 вариант: записать в строку через запятую номера верных утверждений

II вариант: записать в строку через запятую номера ложных утверждений

_________________________________________________________________________________

1. По соглашению между работодателем и работником может быть установлено сокращенное рабочее время

2. По соглашению между работодателем и работником может быть установлено неполное рабочее время

3. Нормальное рабочее время не может превышать 8 часов в день

4. Сокращенное рабочее время устанавливается независимо от воли работника и работодателя

5. Работа по совместительству не должна превышать 2 часа в день

6. Работа по совместительству не должна превышать 16 часов в неделю

7. Для работников на вредных производства рабочее время не должно превышать 36 часов в неделю

8. При работе в ночное время продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час

9. Для работников 14-16 лет продолжительность рабочей недели составляет не более 36 часов

10. Привлечение работников к сверхурочным работам в исключительных случаях возможно без их согласия

11. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд

12. Сверхурочная работа компенсируется исключительно предоставлением дополнительного времени отдыха

13. Женщин к сверхурочной работе привлекать нельзя

14. За дежурство работникам положена денежная компенсация

15. За дежурство работникам предоставляется отгул, а денежная компенсация не предусмотрена

16. 23 февраля – это нерабочий праздничный день

17. 24 августа - это нерабочий праздничный день

18. Право на отпуск за первый год работы возникает по истечеии 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя

19. Минимальная продолжительность тарифного отпуска – 14 календарных дней

20. Общая продолжительность отпуска не может превышать 45 дней