Формирование 4 «К» как один из аспектов формирования метапредметных результатов

Формирование 4 «К» как один из аспектов формирования метапредметных результатов

Современный педагог должен обладать профессиоанльной компетенцией на высоком уровне для достижения целей ФГОС и дальнейшей реализации себя как личности и профессионала. Современный педагог при формировании метапредметных умений у учащихся в соответствии с ФГОС должен уметь: • решать комплексные задачи; • думать критически; • творчески мыслить; • управлять людьми; • работать в команде; • распознавать эмоции других людей и свои собственные, управлять ими; • формировать суждения и принимать решения; • ориентироваться на клиента; • вести переговоры; • быстро переключаться с одной задачи на другую. В дальнейшем на своем примере и благодаря своей деятельности он должен сформировать те же навыки и умения у учащихся. Самыми важными на современном этапе становления «нового» образования становится развитие четырех ключевых навыков, которая получила название «Система 4К»: • Критическое мышление (Critical Thinking); • Креативность (Creativity); • Коммуникация (Communication); • Координация (Coordinating With Others). Критическое мышление — это умение ориентироваться в потоках информации, видеть причинно-следственные связи, отсеивать ненужное и делать выводы. Чтобы находить решения даже в случае провала, надо понимать причины своих успехов и неудач. Креативность –это умение оценивать ситуацию с разных сторон, принимать нестандартные решения и чувствовать себя уверенно в меняющихся обстоятельствах. Он может генерировать идеи и развивать начинания других людей. Преодоление трудностей превращается для него в увлекательную головоломку. Коммуникация-является важным умением, т.к. для достижения любых целей учащийся должен уметь договариваться. Умение договариваться и налаживать контакты, слушать собеседника и доносить свою точку зрения стало жизненно важным навыком. Координация (сотрудничество) -это умение определить общую цель и способы ее достижения, распределять роли и оценивать результат. Именно развитие этих навыков многие работодатели хотели бы видеть в своих сотрудниках. На сегодняшний день бразование по системе 4К обкатывается в нескольких школах страны и финансируется крупными компаниями (Сбербанк, Русагро, благотворительные фонды), в некоторых частных школах. 4К-навыки можно развивать не только в «некоторых» школах, но и в летних лагерях, на тренингах и онлайн-курсах. • Бизнес лагерь 4К в районе Туапсе в Краснодарском крае. • Образовательная компания MAXIMUM проводит Тренинги по Навыкам XXI века. • Онлайн-школа Фоксфорд предлагает курс Навыки XXI века. • У проекта 4brain.ru есть несколько курсов для развития 4К Основные компетенции в наше время — это интеллект, креативность, социальные умения. Наиболее важными становятся критическое мышление, социальные умения, умение кооперироваться с другими людьми, решать проблемы. Именно поэтому при должном внимании и интересе к данной системе обучения, которая в будущем станет нормой для всех ОУ, можно найти курсы, онлайн-школы, семинары, где можно обучиться необходимым навыкам и умениям.