Формирование умений быть командным игроком

Формирование умения быть командным игроком, работать на общий результат

Современное образование базируется на реализации ФГОС нового поколения. Одной из компетенций, которую необходимо развивать в соответствии со стандартами, является умение работать в команде, работать на общий результат. В современном обществе это также является важной компетенцией, которая способствует формированию успешной и самостоятельной личности. Развитие данной компетенции особо важно при занятии спортом на уроках физкультуры и в группе дополнительного образования для достижения целей и высоких результатов.

Умение быть командным игроком - это умение взаимодополнять и взаимозаменять друг друга в ходе совместной работы. В командной работе важно уметь организовать образовательный и воспитательный процесс таким образом, чтобы у всех участников было единое видение ситуации и стратегических целей, а также методами взаимодействия.

Команда – это не только группа учеников по физкультуре или команда в группе ОДОД, но также это класс в школе. Такие группы должны учиться быть единым командным звеном, уметь достигать общие цели и учебные задачи, совместно искать пути их решения и радоваться полученным результатам.

Формирование навыков командной работы рассматривались такими учеными как Л.С. Выготский, С.Л. Рубинштейн, П.Я. Гальперин, , Я.Л. Коломинский и др.

Под «командой» подразумевается группа людей, которая объединена общими идеями или мотивами. Навыки командной работы – это комплекс коммуникативных и социальных навыков.

Существуют определённые правила работы в команде:

1. Совместно принятие решений

Учитесь доказывать преимущества своей позиции, если считаете, что ваша позиция верна, а также находить компромиссные решения. Если решение принято не в вашу пользу, учитесь прислушиваться к мнению большинства.

2. Уважайте друг друга, не давите на других

Никогда в командной работе не следует навязывайте свою точку зрения, использовать авторитарный стиль общения. Командная работа – это в первую очередь равноправные участники. Необходимо учиться быть объективным, в уважительной форме сообщать об ошибках другого. Важно уметь критиковать правильно -методы, позицию, результаты, не личность человека.

3. Учитесь и получайте опыт вместе

Совместная работа на общий результат – это обучение, формирование полезных навыков, профессиональное саморазвитие. Наблюдение и анализ – один из важных навыков.

4. «Собирайте» идеи

Записывайте все идеи, которые высказываете вы и ваша команда. Иногда интересные и полезные идеи сначала кажутся невыполнимыми, а при ближайшем рассмотрении оказываются «на вес золота»

5. Контролируйте свои эмоции

Совместная работа в команде- это умение контролировать себя и свои эмоции. Необходимо учиться быть объективным по отношению к другим и оценивать все исключительно с позиции той пользы, которая будет принесена общему делу.

6. Принимайте критику

Каждому необходимо научиться спокойно воспринимать критику. Каждый имеет право на ошибку.

7. Берегите себя и свои силы

Учитесь уделять работе только такое количество времени, которое не потребует от вас слишком многих жертв. Нужно вовремя питаться, гулять, заниматься спортом.

8. Делегируйте обязанности

Работа в команде предполагает умелое распределение обязанностей. Учитесь доверять друг другу и распределять обязанности.

9. Придерживайтесь плана

Обязательно составьте как можно более подробный план действий. Выполнение плана и соблюдение сроков – главное в командной работе.

12. Умейте разделять победу

Победа - заслуга всей команды. Если ваша команда добилась высокого результата, то это значит, что она сильная, сплоченная и конкурентоспособная.

Главное, за формирование сильной команды отвечает ее лидер (руководитель). Важно, чтобы он был профессионалом своего дела, знал, куда вести свою команду. Это позволит команде существовать длительное время, расти и развиваться и достигать высоких результатов.