СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Видеоролик Билаловой Р.Р.

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Видеоролик Билаловой Р.Р.»

Деловая игра для педагогов с элементами тренинга

Тема: «Креативность педагога - успешность в реализации ФГОС ДО»

Подготовила: Билалова Раиля Равилевна, старший воспитатель муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 11 «Антошка» Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан

Цель: повышение  профессионального  мастерства  и компетенции педагогов по освоению основных положений, понятий и принципов ФГОС ДО.

Задачи:

  •  Вовлекать  каждого педагога в творческий поиск;

  • Совершенствовать практические навыки профессиональной деятельности;

  •  Способствовать созданию и сохранению в коллективе педагогов атмосферы психологического комфорта и творчества, желания делиться педагогическим опытом;

  • Выявить уровень профессиональной подготовленности педагогов к введению ФГОС.

  • Совершенствовать профессиональное мастерство педагогов, формировать у педагогов потребность в творчестве, развивать находчивость, сообразительность, нестандартность мышления.

Контингент  участников: участники деловой игры -  педагоги ДОУ

Правила игры:

Ведущий объясняет правила игры. Все участники  делятся на 2 команды (правила принадлежности к той или иной команде и очередности ответов  устанавливается жеребьевкой). За быстроту реакции и правильность ответа командам даются фишки.
Все игроки по окончании основной части игры получают призы – буклеты «Основные положения ФГОС». Итоги игры подводятся подсчётом фишек, игроки команды, набравшей наибольшее количество -  являются победителями игры и получают  Диплом победителя «Деловой игры»


Ход деловой игра

  1. Разминка (психологический настрой) «Здравствуй друг» Участники команд встают в два круга друг напротив друга.

  • Здравствуй друг! (Партнеры пожимают друг другу руки).

  • Как ты тут? (Дотрагиваются до мочек ушей).

  • Я скучал. (Кладут руку на сердце).

  • Ты пришел. (Похлопывают друг друга по плечу).

  • Хорошо! (Обнимаются).

В переводе с английского «креативность» обозначает - творить, создавать. Оно не обязательно связано с такими видами деятельности, традиционно относимыми к «творческой», как рисование, сочинение стихов или музыки, игра на сцене и т.д. Оно проявляется, когда приходится действовать в ситуациях неопределенности, отсутствия четких алгоритмов, неизвестности сути и способов решения встающих перед человеком проблем, непредсказуемо меняющихся условий. Креативность подразумевает под собой систему творческих способностей.

Креативность является ведущим компонентом педагогической деятельности и является решающим фактором продвижения педагога к вершинам педагогического мастерства. Творческим продуктом креативного педагога могут быть новые образовательные технологии, формы, методы обучения и воспитания.


В последние годы укоренилось утверждение «У творчески работающего педагога – творчески развитые дети». Еще В. О. Сухомлинский подчеркивал, что только творческий педагог способен зажечь в детях жажду познания, поэтому каждому педагогу необходимо развивать креативность, являющуюся главным показателем его профессиональной компетентности.


  1. Найдите правильный ответ 

 Ведущий читает  вопрос и три варианта ответа, только один из них правильный. Надо назвать правильный ответ. Упражнение проводится методом пинг-понга. Если команда не отвечает,  этот вопрос адресуется другой команде.




1. Какие требования включает в себя ФГОС ДО?

  • Требования к результатам освоения ООП ДО;

  • Требования к содержанию ООП ДО;

  •  Требования к образовательным учреждениям.

 

2. Как, согласно стандарта, звучит одна из областей

  •  Коммуникативно-личностноеразвитие;

  • Социально- коммуникативное развитие;

  • Социально- коммуникативное  развитие.


3. Кто обеспечивает разработку примерной основной образовательной программы дошкольного образования:

  • Уполномоченные федеральные органы;

  • Уполномоченные региональные органы;

  • Образовательная организация.


4. Как  определяется  среда, которая обеспечивает реализацию различных образовательных программ?

  • Предметно-развивающая

  • Предметно- пространственная;

  • Развивающая   предметно- пространственная.


5. Какой должна быть развивающая  предметно-пространственная среда?

  • Безопасной;

  • Трансформируемой;

  • Доступной.


6. Результатом реализации каких требований ФГОС ДО должно быть создание образовательной среды?

  • требования к результатам освоения ООП ДО;

  • требования к структуре ООП ДО;

  • требования к условиям реализации ООП ДО.


7. Сколько образовательных областей предусматривает ФГОС?

  •  4;

  •  5;

  • 10.


8. Какое их соотношений обязательной части Программы и Части, формируемой участниками процесса верно?

  • 80% и 20%;

  • 60% и 40%;

  • 50% и 50%.


9. В каких видах деятельности  реализуется Программа в дошкольном возрасте (3-8 лет)

  • восприятие смысла музыки, сказок, стихов

  • действия с бытовыми предметами-орудиями

  • восприятие художественной литературы и фольклора


10. Какой раздел является дополнительным разделом программы

  • Целевой;

  • Содержательный

  • Презентация.

 

Оценивание: за каждый правильный ответ- 1 балл, максимальная сумма баллов 10 баллов





  1. Паутинка ФГОС

 Каждой команде дается по 4 карточки, в которых закодированы основные понятия стандарта

1.обогащение детского развития.

2.понимание (рассмотрение) детства как периода жизни значимого самого по себе, без всяких условий; значимого тем, что происходит с ребенком сейчас, а не тем, что этот период есть период подготовки к следующему периоду.

3.Объединение в единое целое отдельных частей

4.замысел преобразования (и/или средств и организационных форм его реализации), проработанной и оформленной с применением модифицируемой системы подходов, категорий, понятий, онтологических картин, системы ценностных ориентаций и принципов.

Оценивание: каждый правильный ответ 1 балл  максимальное количество-  
4 балла









  1. Вертолина цифр

Каждая команда получает карточки с  тремя колонками, первая колонка содержит названия нормативных документов, регулирующих введение ФГОС, вторая дату приема этого документа, третья номер документа, надо соединить все  позиции линиями

ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

10 января 2014г.

 273

Федеральный  государственный образовательный стандарт дошкольного образования

07 февраля 2014 г.

08-5

Письмо Министерства образования и науки РФ«О соблюдении организациями, осуществляющими образовательную деятельность, требований, установленных федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования»

17 октября 2013 г.

1014

Письмо Рособрнадзора "О недопустимости требования от организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования, немедленного приведения уставных документов и образовательных программ в соответствие с ФГОС ДО"

30 августа 2013 г.

08-249

Комментарии к ФГОС дошкольного образования

29 декабря 2012 г.

 1155

Приказ «Об  утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования

28 февраля 2014 г.

01-52-22/05-382

Оценивание: каждый правильный ответ 1 балл  максимальное количество-
6 баллов
















Заключительные слова ведущего - Знаете, какое различие делал Гилфорд (автор одного из классических исследований) между креативными людьми и всеми остальными? Креативные ищут множество ответов на один вопрос, а все остальные ищут единственно правильный ответ из всех возможных. Так вот я вам желаю найти множество нестандартных ответов на единственно возможный ответ. И научить этому своих воспитанников.

В заключении мне хочется подарить вам небольшие буклеты, которые помогут вам в вашей работе.