«Индивидуальные проявления и особенности личности»

Самостоятельная работа

Ф.И.О. Савельева Екатерина Владимировна

«Индивидуальные проявления и особенности личности»

1. Психологическая характеристика темперамента проводится, основываясь на его нескольких основных свойствах: сензитивность, интроверсия, реактивность, активность, ригидность, пластичность, экстраверсия. От степени их проявления зависит поведение человека в тех или иных условиях, к каким видам деятельности он предрасположен, чем мотивируются его действия и т.д. Психологическая характеристика темперамента позволяет лучше понять человека, его врожденную базу, на которой потом сформировался характер.
   
   

2. Сангвинистический тип темперамента отличается позитивным настроем, жизнерадостностью. Эти люди любят быть в центре внимания, общение им важно, как воздух. Подвержены частой смене настроения, хотя преимущественно пребывают в хорошем расположении духа. Любят частую смену обстановки и деятельности. Застой и рутина вызывают усталость, скуку, вплоть до апатии. Чувства возникают стремительно, но не отличаются устойчивостью и глубиной. Мало к кому испытывают серьезную привязанность. Круг общения широк, между тем, настоящих друзей может и вовсе не быть.

Холерический тип темперамента – это признак вспыльчивости, несдержанности, необузданности. Холерик не умеет и не хочет сдерживать себя, может быть груб с окружающими людьми, их чувства и прочие мелочи его совершенно не заботят. С другой стороны, он прирожденный лидер, которого только подстегивают сложности и препятствия. Умеет организовать и наладить работу в коллективе, но из-за своего характера часто служит причиной конфликтов и разногласий. Характерна цикличность в работе – подъемы чередуются со спадами активности. Флегматический тип темперамента характеризируется спокойствием, даже некоторой отрешенностью от мелких повседневных забот. Нельзя сказать, что для флегматика не важны многие вещи, он лишь придает им значительно меньше значения, предпочитая методически идти к достижению своей цели, а не размениваться на лишние переживания. Мимика бедная, речь невыразительная и медлительная.

Меланхолический тип темперамента. Представителей этого типа можно определить по излишней впечатлительности, ранимости, склонности делать трагедии из мелких незначительных событий. Нерешительны в непривычных условиях, не любят и не умеют быть на первых ролях в коллективе. Чувства формируются долго, но отличаются глубиной, серьезностью. В привычной среде проявляют завидную эффективность работы, склонны к тонкому восприятию прекрасного.

1. Темперамент не определяет способности и одаренность человека. Талантливым или бездарным - может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

1. В зависимости от особенностей темперамента изменяется способ осуществления самой деятельности. Еще Б.М. Теплов обратил внимание на то, что в зависимости от особенностей темперамента люди различаются не конечным результатом действий, а способом достижения результатов. Именно тип нервной деятельности, и прежде всего сила и подвижность нервных процессов, оказывает существенное влияние на формирование определенного стиля деятельности. Так, особая подвижность (реактивность) сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует смены объектов общения, рода занятий, частого перехода от одного ритма жизни к другому. Люди, отличающиеся слабой нервной системой -- меланхолики, -- сильнее мотивированы на выполнение более простых действий, чем остальные. Поэтому они меньше устают и раздражаются от их повторения. Люди со слабой нервной системой более чувствительны к внешним воздействиям, т. е. быстрее на них реагируют. Как показывают исследования Е.П. Ильина, большинство высококлассных спортсменов-спринтеров обладают именно этим типом нервной системы. В то же время спортсмены, чья деятельность протекает на фоне чрезмерных эмоциональных нагрузок, например штангисты, в своем большинстве будут обладать сильной нервной системой.

1. В чистом виде типы темперамента человека встречаются крайне редко. сангвиник – человек, обладающий лучшим из темпераментов, на мой взгляд, так как они отличается позитивным настроем, жизнерадостностью.

1. Индивидуальный стиль не проявляется у человека сам собой, стихийно. Он формируется в процессе обучения и воспитания. Первые зачатки формирования индивидуального стиля деятельности наблюдаются уже в старшем дошкольном возрасте при решении практических задач игрового характера. В зависимости от особенностей темперамента люди различаются не конечным результатом действий, а способом достижения результатов. Были проведены исследования с целью установить зависимость между способом выполнения действий и особенностями темперамента. В этих исследованиях рассматривался индивидуальный стиль деятельности как путь к достижению результатов или способ решения определенной задачи, обусловленной главным образом типом нервной системы. Результаты исследований подавляющего большинства авторов, независимо от особенностей исследуемых групп и экспериментальных ситуаций, в которых изучался типичный для данных индивидов способ выполнения действий, показывают, что именно тип нервных процессов, оказывает существенное влияние на формирование определенного стиля деятельности.

1. Перед сангвиником следует непрерывно ставить новые, по возможности интересные задачи, требующие от него сосредоточенности и напряжения. Необходимо постоянно включать его активную деятельность и систематически поощрять его усилия.

2. Флегматика нужно вовлечь в активную деятельность и заинтересовать. Он требует к себе систематического внимания. Его нельзя переключать с одной задачи на другую. В отношении меланхолика недопустимы не только резкость, грубость, но и просто повышенный тон, ирония. Он требует особого внимания, следует вовремя хвалить его за проявленные успехи, решительность и вол. Отрицательную оценку следует использовать как можно осторожнее, всячески смягчая ее негативное действие. Меланхолик - самый чувствительный и ранимый тип с ним надо быть предельно мягким и доброжелательным.