Инклюзивное волонтёрство

Инклюзивное волонтёрство или инклюзивное добровольчество – это технология социальной работы по формированию культуры образа жизни социума, предполагающая включение в добровольческую деятельность людей с ОВЗ.

Волонтерство – деятельность по своей природе просоциальная. В процессе вовлечения детей с ОВЗ в волонтерскую деятельность происходит налаживание и развитие социальных связей, включенность таких детей в труд, быт, досуг, преодоление изоляции, социализация, социальная и трудовая адаптация, формирование активной жизненной позиции, развитие творческого потенциала, раскрытия человека, как личности.

В период стремительной глобализации информатизации жизненного пространства, засилья рекламы и подмены ценностей, дети и подростки с ОВЗ (впрочем, как и все дети) каждый день должны делать выбор, сохранить имеющееся здоровье и отстоять свою жизненную позицию, основанную на знании и собственном приобретенном опыте. Быть социально активным значит не только понимать и осознавать ответственность за свою жизнь и здоровье, но защищать и пропагандировать свою социальную и культурную позицию, помогать другим и поддерживать в сложных жизненных ситуациях (в нашем случае – поддерживать высокий жизненный тонус и положительный эмоциональный фон). Как и всякая инициатива, культурно-творческая базируется на опыте и деятельности самих детей и подростков. Чисто детских социальных инициатив быть не может. На самом деле, детская социальная инициатива – это всегда инициатива взрослых, поддержанная детьми, увлекшая их. Благодаря помощи и руководству взрослых, дети взрослеют, развиваются. Нельзя научиться быть социально активным, не участвуя в самой деятельности. Одной из самых эффективных форм активизации детей и подростков является волонтерское движение.

Добровольцы с ограниченными возможностями здоровья также хотят делиться своими силами и временем для улучшения жизни общества. Реализация такой деятельности помогает людям с ограниченными возможностями полноценно влиться в общество и реализовать свой потенциал.

Задачи такой программы:

1. Вовлечь людей с ограниченными возможностями здоровья в добровольческую (волонтерскую) деятельность.

2. Сформировать у людей с ОВЗ необходимые компетенции по оказанию волонтерской помощи различным слоям населения.

3. Выявить граждан, нуждающихся в помощи добровольцев (волонтеров).

4. Организовать систему эффективной работы волонтеров и координацию их деятельности.

5. Оценить эффективность проводимых мероприятий.

Одним из наиболее актуальных вопросов организации социального обслуживания на современном этапе является организация работы с благотворителями и добровольцами по предоставлению социальных услуг нуждающимся категориям населения. Как правило, в отношении людей с ограниченными возможностями ведется только работа, направленная на помощь им. Но и самим людям с ограниченными возможностями есть чем поделиться с окружающими людьми. Инвалиды стремятся быть востребованными.

Добровольчество для людей с ограниченными возможностями – это уникальный способ самовыражения личности, ее самореализации, саморазвития, гражданской ответственности, лидерских качеств. Основными мотивами добровольческой (волонтерской) деятельности людей с ограниченными возможностями здоровья являются: - налаживание контактов, расширение круга знакомых и единомышленников; - возможность общения, дружеского взаимодействия; - реализация личностного потенциала; - самовыражение и самоопределение; - приобретение полезных социальных и практических навыков; - организация своего свободного времени; - общественное признание, чувство социальной значимости. Привлечение таких людей к волонтерской деятельности благотворно сказывается как на самих людях с ограниченными возможностями (волонтерах), так и на тех, кому эта помощь оказывается (благополучателях). Социальная значимость данной практики обусловлена высокой потребностью людей с ограниченными возможностями здоровья в их самореализации через волонтерскую деятельность.

Формируется система организации волонтерского движения:

- назначаются кураторы волонтерской деятельности; - ежегодно составляется план мероприятий;

- вопросы организации и предоставления добровольческих услуг обсуждаются на советах учреждения.

Разрабатываются и проводятся акции, обучающие мероприятия, просветительские беседы.

Направления волонтерской деятельности выбирается, исходя из наших стремлений, способностей, потребностей и возможностей.

- культурно-массовая деятельность (театрализованные представления, номера художественной самодеятельности).

В качестве мотивации и поощрения волонтеров, по итогам мероприятий проводится чествование волонтеров, самые активные волонтеры награждаются благодарственными письмами директора учреждения, ценными подарками.

Вручение благодарностей проходит в торжественной обстановке.

Каждый имеет электронную книжку добровольца с индивидуальным ID добровольца и личную.

Основным результатом реализации данной практики является улучшение психологического здоровья, развития, повышение их социальной активности и интереса к общественной жизни.