23
Министерство образования И науки АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Архангельской области
«ВЕЛЬСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
(ГАПОУ АО «Вельский индустриально-экономический колледж»)
| | УТВЕРЖДАЮ Начальник отдела по учебно-производственной работе _____________ Н.В.Ларионова «_____» ______________ 2017 |
14 кегль
строчные
комплект контрольно-измерительных МАТЕРИАЛОВ УЧЕБНОЙ дисциплины
ОП.05. правовое обеспечение профессиональной деятельности
Для специальности
Вельск 2017
Комплект КИМ учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования в соответствии с Региональным учебным планом.
Комплект КИМ предназначен для специальностей среднего профессионального образования по специальности
-
Организация-разработчик: государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Архангельской области
«Вельский индустриально- экономический колледж»
Разработчик: Давидьян Екатерина Игоревна, преподаватель
Рассмотрено и рекомендовано к утверждению
на заседании предметной (цикловой) комиссии
общеобразовательных и гуманитарных дисциплин
протокол № от «____» ________________2017 г.
Председатель __________________ И.А. Поплавская
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСОВЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10
3. ОЦЕНКА УСВОЕНИЯ УМЕНИЙ И ЗНАНИЙ 16
4. СТРУКТУРА КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ 16
5.СПИСОК ИСОПЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
- Общие положения
В результате освоения учебной дисциплины ОП.06 Правовое обеспечение профессиональной деятельности студент должен обладать предусмотренными ФГОС ППССЗ 19.02.10 Технология продукции общественного питания умениями, знаниями, которые формируют общие компетенции.
В результате освоения учебной дисциплины студент:
| Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
| Уметь: |
|
| 1. Правильно употреблять основные правовые понятия и категории(юридическое лицо, правовой статус, компетенция, полномочия, судопроизводство). | Наблюдение за деятельностью на практических занятиях. Оценка результата анализа решения ситуативных задач. Оценка результата выполненных практических работ. |
| 2. Характеризовать: основные черты правовой системы России, порядок принятия и вступления в силу законов, порядок заключения и расторжения брачного контракта, трудового договора, правовой статус участника предпринимательской деятельности, порядок получения платных образовательных услуг; порядок призыва на военную службу. | Оценка результата выполненных самостоятельных и практических работ. Наблюдение за деятельностью на занятиях. |
| 3. Объяснять: взаимосвязь права и других социальных норм; основные условия приобретения гражданства; особенности прохождения альтернативной гражданской службы. | Оценка результата выполненных практических работ. Оценка результата анализа решения ситуативных задач.
|
| 4. Различать: виды судопроизводства; полномочия правоохранительных органов, адвокатуры, нотариата, прокуратуры; организационно-правовые формы предпринимательства; порядок рассмотрения споров в сфере отношений, урегулированных правом. | Наблюдение за деятельностью на практических занятиях. Оценка результата выполненных практических работ. Оценка результата анализа решения ситуативных задач. |
| 5. Приводить примеры: различных видов правоотношений, правонарушений, ответственности. | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результата выполненных практических работ. |
| 6. Использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности и повседневной жизни для: поиска, первичного анализа и использования правовой информации; обращения в надлежащие органы за квалифицированной юридической помощью; анализа норм закона с точки зрения конкретных условий их реализации; выбора соответствующих закону форм поведения и действий в типичных жизненных ситуациях, урегулированных правом; определения способов реализации прав и свобод, а также защиты нарушенных прав; изложения и аргументации собственных суждений о происходящих событиях и явлениях с точки зрения права; решения правовых задач (на примерах конкретных ситуаций). | Оценка результата анализа решения ситуативных задач. Оценка результата выполненных практических работ. |
| Знать: |
|
| 1. Конституцию РФ. | Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результата выполненных контрольных работ. Оценка результата выполненных заданий в тестовой форме. |
| 2. Основные законодательные акты, регламентирующие государственную, социальную и профессиональную сферу общества; общую характеристику Российского государства, его структуру и принципы федеративного устройства. | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результатов устного персонального опроса и практического занятия.
|
| 3. Основной правовой понятийный аппарат. | Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ. |
| 4. Основы конституционного, гражданского, административного, трудового, семейного, уголовного права. | Оценка результата выполненных контрольных работ. Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных практических работ. Оценка результата выполненных самостоятельных работ. |
| 5. Правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности. | Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных практических работ. |
| 6. Права и обязанности, ответственность гражданина как участника конкретных правоотношений (избирателя, налогоплательщика, работника, потребителя, супруга). | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ |
| 7. Механизмы реализации и способы защиты прав человека и гражданина в России | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ |
| 8. Органы и способы международно-правовой защиты прав человека. | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ |
| 9. Формы и процедуры избирательного процесса в России. | Оценка результата выполненных самостоятельных работ. Оценка результатов устного персонального опроса. Оценка результата выполненных самостоятельных работ |
В результате освоения учебной дисциплины студент должен освоить следующие общие компетенции:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ПК 1.1. Организовывать подготовку мяса и приготовление полуфабрикатов для сложной кулинарной продукции.
ПК 1.2. Организовывать подготовку рыбы и приготовление полуфабрикатов для сложной кулинарной продукции.
ПК 1.3. Организовывать подготовку домашней птицы для приготовления сложной кулинарной продукции.
ПК 2.1. Организовывать и проводить приготовление канапе, легких и сложных холодных закусок.
ПК 2.2. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных блюд из рыбы, мяса и сельскохозяйственной (домашней) птицы.
ПК 2.3. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных соусов.
ПК 3.1. Организовывать и проводить приготовление сложных супов.
ПК 3.2. Организовывать и проводить приготовление сложных горячих соусов.
ПК 3.3. Организовывать и проводить приготовление сложных блюд из овощей, грибов и сыра.
ПК 3.4. Организовывать и проводить приготовление сложных блюд из рыбы, мяса и
сельскохозяйственной (домашней) птицы.
ПК 4.1. Организовывать и проводить приготовление сдобных хлебобулочных изделий и праздничного хлеба.
ПК 4.2. Организовывать и проводить приготовление сложных мучных кондитерских изделий и праздничных тортов.
ПК 4.3. Организовывать и проводить приготовление мелкоштучных кондитерских изделий.
ПК 4.4. Организовывать и проводить приготовление сложных отделочных полуфабрикатов, использовать их в оформлении.
ПК 5.1. Организовывать и проводить приготовление сложных холодных десертов.
ПК 5.2. Организовывать и проводить приготовление сложных горячих десертов.
5.2.6. Организация работы структурного подразделения.
ПК 6.1. Участвовать в планировании основных показателей производства.
ПК 6.2. Планировать выполнение работ исполнителями.
ПК 6.3. Организовывать работу трудового коллектива.
ПК 6.4. Контролировать ход и оценивать результаты выполнения работ исполнителями.
ПК 6.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию
Формой аттестации по учебной дисциплине является дифференцированный зачет
2. Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке
В результате аттестации по учебной дисциплине осуществляется комплексная проверка следующих умений и знаний, а также динамика формирования общих компетенций:
Таблица 1.1
| Результаты обучения: умения, знания и общие компетенции | Показатели оценки результата | Форма контроля и оценивания |
| Уметь У1. Использовать необходимые нормативно-правовые документы ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | - активность, инициативность в процессе учебной деятельности; - рациональность распределения времени на выполнение задания; - составление глоссария; - достижение поставленных целей и задач занятия.
| оценка результатов выполнения практических работ, домашних работ |
| У.2 Характеризовать: основные черты правовой системы России, порядок принятия и вступления в силу законов, порядок заключения и расторжения брачного контракта, трудового договора, правовой статус участника предпринимательской деятельности, порядок получения платных образовательных услуг; порядок призыва на военную службу; ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОКЗ. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). | - способность принимать решения в стандартных и нестандартных производственных ситуациях; - ответственность за свой труд; - обработка и структурирование информации; - достижение поставленных целей и задач занятия; - нахождение и использование источников информации.
| оценка результатов выполнения практических работ |
| У.3 Объяснять: взаимосвязь права и других социальных норм; основные условия приобретения гражданства; особенности прохождения альтернативной гражданской службы; ОКЗ. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей). | - ответственность за свой труд; - обработка и структурирование информации; - достижение поставленных целей и задач занятия; - нахождение и использование источников информации.
| оценка результатов выполнения практических работ |
| Знать: З1. Основные положения Конституции Российской Федерации | - определение Конституции; -решение ситуационных задач. | оценка результатов выполнения самостоятельной работы, тестирование |
| З2. Права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации | - решение правовых задач, - перечисление законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; - работа с законодательными актами, - работа с СПС Консультант плюс. | оценка результатов выполнения самостоятельной работы, тестирование |
| З3.Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности, право социальной защиты граждан | - перечисление законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; - работа с законодательными актами. | оценка результатов выполнения самостоятельной работы |
| З4. Законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности
| - решение правовых задач, - перечисление законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; - работа с законодательными актами, - работа с СПС Консультант плюс. | оценка результатов выполнения самостоятельной работы |
| З5.Организационно-правовые формы юридических лиц;
| -решение ситуационных задач. | оценка результатов выполнения самостоятельной и контрольной работ |
| З6.Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности | - решение ситуационных задач. | оценка результатов выполнения самостоятельной и контрольной работ |
| З7.Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности
| -решение ситуационных задач, - работа с законодательными актами. | оценка результатов выполнения практической работы |
| З8.Порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения | - решение ситуационных задач, - заполнение отдельных видов договоров. | оценка результатов выполнения самостоятельной и контрольной |
| З9.Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения | -решение ситуационных задач, - работа с законодательными актами.
| оценка результатов выполнения самостоятельной и контрольной работ |
| З10. Право социальной защиты граждан | -решение ситуационных задач, - работа с законодательными актами. | оценка результатов выполнения самостоятельной работы |
| З11.Понятие дисциплинарной и материальной ответственности работника | -решение ситуационных задач, - работа с законодательными актами. | оценка результатов выполнения практических работ |
| З12.Виды административных правонарушений и административной ответственности | -решение ситуационных задач, - работа с законодательными актами. | оценка результатов выполнения практических работ |
| З13.Нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров | - составление исковых заявлений. | оценка результатов выполнения практических работ |
3. Оценка освоения умений и знаний учебной дисциплины:
Предметом оценки служат умения и знания, предусмотренные ФГОС по дисциплине ОП.06 Правовые основы профессиональной деятельности, направленные на формирование общих компетенций.
Оценка освоения учебной дисциплины ОП.06 Правовые основы профессиональной деятельности предусматривает использование пятибалльной системы.
Задания для оценки освоения учебной дисциплины:
Выполнение задания на бумажных носителях.
4. Структура контрольно-оценочных материалов для аттестации по учебной дисциплине Дифференцированный зачет проводится с целью оценки освоенных умений, знаний, которые формируют общие компетенции через выполнение заданий.
I. ПАСПОРТ
Назначение:
КОМ предназначен для контроля и оценки результатов освоения учебной дисциплины ОП.06 Правовые основы профессиональной деятельности по ППССЗ 19.02.10 Технология продукции общественного питания
II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТА
Вариант I (задания, отмеченные * обучающиеся с ОВЗ и инвалиды не выполняют)
ЧАСТЬ А.
Из предложенных вариантов ответа выберите правильный:
1. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций …
А) определен в ГК РФ;
Б) определен в ГК РФ и в иных законах;
В) определен в законе «О коммерческих организациях.
2. К общим нормативным документам регулирующим деятельность индивидуального предпринимателя, не относится…
А) ТК РФ Б) КоАП В) ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ»
3. К признакам, присущим юридическому лицу не относится …
А) организационная разрозненность; Б) имущественная обособленность;
В) самостоятельная имущественная ответственность.
4. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем… дней.
А) 5 Б) 7 В) 10
5. … - это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей
А) Сделка Б) Договор В) Обязательство.
6. … - это договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится.
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
7. … - это договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом.
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
8. … - это соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором:
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
9. … является односторонним договором.
А) Договор займа Б) Договор купли-продажи В) Договор дарения.
10. Трудовые отношения основаны на …
А) договоре личного найма Б) трудовом договоре В) договоре подряда.
11. Сторонами трудового договора являются …
А) гражданин и организация Б) подрядчик и заказчик
В) работник и работодатель.
12. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …
А) 18 лет Б) 16 лет В) 21 года.
13. Основные права и обязанности работника определены …
А) Трудовым Кодексом РФ;
Б) Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав
граждан»;
В) Федеральными законами и локальными нормативными актами.
14. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать … месяцев.
А) 3 Б) 9 В) 2
15. … - это основной документ о трудовой деятельности.
А) Трудовая книжка Б) Личное дело В) Приказ о приеме на работу.
16. Обязательным условием трудового договора является …
А) испытательный срок Б) место работы
В) неразглашение коммерческой тайны.
17. Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию … недели.
А) 3 Б) 2 В) 4.
18. Дополнительным условием трудового договора является …
А) неразглашение коммерческой тайны Б) место работы
В) оплата труда.
19. Прогул – это отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте …
А) более четырех часов подряд в течении рабочего дня;
Б) более четырех часов в течении рабочего дня;
В) более пяти часов подряд в течении рабочего дня.
20. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
А) существенные и несущественные;
Б) обязательные и дополнительные;
В) основные и необязательные.
*21. Трудовой договор вступает в силу …
А) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его
представителя);
Б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора; на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).
22. … - это дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ.
А) Замечание Б) Лишение премии В) Выговор
23. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее … месяца.
А) 2 Б) 3 В) 1
24. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течении ...дней.
А) 3 Б) 9 В) 2
*25. За один дисциплинарный проступок применяется …
А) одно дисциплинарное взыскание Б) выговор и лишении премии
В) замечание и привлечение к сверхурочным работам.
26.…- это вид материальной ответственности работника перед работодателем
А) Солидарная материальная ответственность
Б) Полная материальная ответственность
В) Субсидиарная материальная ответственность
27. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем следующее обстоятельство: …
А) возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы
Б) причинение ущерба лицом моложе 20 лет
В) ущерб причинѐн работником – совместителем.
28. Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности …
А) на общих основаниях с остальными категориями работников;
Б) только при умышленном причинении вреда
В) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо при совершении административного проступка или уголовного преступления.
29. Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее …
А) одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
Б) одного месяца со дня причинения работников ущерба
В) двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.
*30. По общему правилу при наступлении временной нетрудоспособности работника в период ежегодного отпуска, его отпуск …
А) завершается Б) переносится В) прерывается.
*31. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю.
А) более 36 часов Б) 40 часов В) не более 40 часов
32. Возможна замена денежной компенсацией …
А) всего отпуска
Б) отпуска работника вредного производства
В) части отпуска сверх 28 календарных дней.
*33. Индивидуальные трудовые споры, по общему правилу, рассматриваются…
А) только в судах и в прокуратуре
Б) в профсоюзных комитетах, на совете трудового коллектива, в прокуратуре, в судах и в инспекциях по труду
В) в судах и в комиссиях по трудовым спорам.
34. К специальным нормативным документам, регулирующим деятельность хозяйственного товарищества «Радуга.», относится …
А) Трудовой кодекс РФ Б) Устав хозяйственного товарищества «Радуга»
В) Гражданский кодекс РФ
35. По общему правилу, длительность предупредительной забастовки составляет …
А) 1 день Б) 1 час В) 1 рабочую смену.
36.Моментом возникновения административно-правового статуса гражданина России является…
А) момент рождения Б) достижение 16-летнего возраста
В) достижение совершеннолетия.
37. Размер административного наказания для граждан установлен в пределах … руб.
А) от 100 до 2500 Б) от 100 до 5000 В) от 100 до 10000
38. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии …
А) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа;
Б) предварительного (не менее чем за два месяца) уведомления в письменной форме органа местного самоуправления;
В) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме федеральной инспекции труда.
39. Сопоставьте наименование отрасли права с ее характеристикой
| А. Гражданское право | 1)совокупность правовых норм, определяющих условия возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, вопросы охраны труда и т.п. |
| Б. Трудовое право | 2)совокупность правовых норм, регулирующих управленческие отношения, складывающиеся в сфере исполнительной власти. |
| В. Административное право | 3)отрасль права, регулирующая имущественные, а также некоторые личные неимущественные отношения. |
40. Действующая Конституция РФ была принята ….
41. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
А)10 календарных дней со дня подачи работником заявления
Б) 1 недели со дня подачи работником заявления
В) 3 календарных дней со дня подачи работником заявления.
42. …называется организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
А) Физическим лицом Б) Юридическим лицом
44. Президентом Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации …
А) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в российской федерации не менее 20 лет.
Б) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в российской федерации не менее 10 лет.
В) не моложе 30 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
ЧАСТЬ Б.
Решить ситуационную задачу
Краснов 12 января текущего года зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, 25 мая текущего года он был назначен судьей арбитражного суда. 25 июня текущего года председатель суда, узнав о том, что Краснов является индивидуальным предпринимателем, потребовал, чтобы он сдал лицензию. Но Краснов, мотивируя тем, что его предпринимательская деятельность не мешает его основной работе судьи, отказался прекратить свою предпринимательскую деятельность. Решите дело, по существу.
Вариант II (задания, помеченные звездочкой лица с ОВЗ и инвалиды не выполняют)
ЧАСТЬ А.
Из предложенных вариантов ответа выберите правильный:
1. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее … месяца.
А) 2 Б) 3 В) 1
2. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течении ...дней.
А) 3 Б) 9 В) 2
3. За один дисциплинарный проступок применяется …
А) одно дисциплинарное взыскание
Б) выговор и лишении премии
В) замечание и привлечение к сверхурочным работам.
*4.…- это вид материальной ответственности работника перед работодателем
А) Солидарная материальная ответственность
Б) Полная материальная ответственность
В) Субсидиарная материальная ответственность
5. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем следующее обстоятельство: …
А) возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы
Б) причинение ущерба лицом моложе 20 лет
В) ущерб причинён работником – совместителем.
6. Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности …
А) на общих основаниях с остальными категориями работников;
Б) только при умышленном причинении вреда
В) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо при совершении административного проступка или уголовного преступления.
7. Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее …
А) одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба
Б) одного месяца со дня причинения работников ущерба
В) двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.
8. По общему правилу при наступлении временной нетрудоспособности работника в период ежегодного отпуска, его отпуск …
А) завершается Б) переносится В) прерывается.
*9. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет … в неделю.
А) более 36 часов Б) 40 часов В) не более 40 часов
10. Возможна замена денежной компенсацией …
А) всего отпуска
Б) отпуска работника вредного производства
В) части отпуска сверх 28 календарных дней.
11. Индивидуальные трудовые споры, по общему правилу, рассматриваются…
А) только в судах и в прокуратуре
Б) в профсоюзных комитетах, на совете трудового коллектива, в прокуратуре, в судах и в инспекциях по труду
В) в судах и в комиссиях по трудовым спорам.
12. К специальным нормативным документам, регулирующим деятельность ООО «Столовая», относится …
А) Трудовой кодекс РФ
Б) Устав ООО «Столовая» В) Гражданский кодекс РФ
13. По общему правилу, длительность предупредительной забастовки составляет …
А) 1 день Б) 1 час В) 1 рабочую смену.
14.Моментом возникновения административно-правового статуса гражданина России является…
А) момент рождения Б) достижение 16-летнего возраста
В) достижение совершеннолетия.
15. Размер административного наказания для граждан установлен в пределах … руб.
А) от 100 до 2500 Б) от 100 до 5000 В) от 100 до 10000
*16. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии …
А) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа;
Б) предварительного (не менее чем за два месяца) уведомления в письменной форме органа местного самоуправления;
В) предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме федеральной инспекции труда.
17. Сопоставьте наименование отрасли права с ее характеристикой
| А. Гражданское право | 1)совокупность правовых норм, определяющих условия возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений, продолжительность рабочего времени и времени отдыха, вопросы охраны труда и т.п. |
| Б. Трудовое право | 2)совокупность правовых норм, регулирующих управленческие отношения, складывающиеся в сфере исполнительной власти. |
| В. Административное право | 3)отрасль права, регулирующая имущественные, а также некоторые личные неимущественные отношения. |
18. Действующая Конституция РФ была принята ….
19. Требования к товароведам в области дисциплины труда определены …
А) Положением о дисциплине работников товароведов.
Б) Трудовым Кодексом РФ
В) Коллективным договором
20. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
А)10 календарных дней со дня подачи работником заявления
Б) 1 недели со дня подачи работником заявления
В) 3 календарных дней со дня подачи работником заявления.
21. …называется организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
А) Физическим лицом Б) Юридическим лицом
22. Президентом Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации …
А) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в российской федерации не менее 20 лет.
Б) не моложе 35 лет, постоянно проживающий в российской федерации не менее 10 лет.
В) не моложе 30 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
23. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций …
А) определен в ГК РФ;
Б) определен в ГК РФ и в иных законах;
В) определен в законе «О коммерческих организациях.
24. К общим нормативным документам регулирующим деятельность индивидуального предпринимателя, не относится…
А) ТК РФ Б) КоАП
В) ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ»
25. К признакам, присущим юридическому лицу не относится …
А) организационная разрозненность; Б) имущественная обособленность;
В) самостоятельная имущественная ответственность.
26. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем… дней.
А) 5 Б) 7 В) 10
27. … - это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей
А) Сделка Б) Договор В) Обязательство.
*28. … - это договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится.
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
29. … - это договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом.
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
30. … - это соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором:
А) Публичный договор Б) Предварительный договор
В) Договор присоединения.
31. … является односторонним договором.
А) Договор займа Б) Договор купли-продажи В) Договор дарения.
32.Трудовые отношения основаны на …
А) договоре личного найма Б) трудовом договоре В) договоре подряда.
33. Сторонами трудового договора являются …
А) гражданин и организация Б) подрядчик и заказчик
В) работник и работодатель.
34. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с …
А) 18 лет Б) 16 лет В) 21 года.
35. Основные права и обязанности работника определены …
А) Трудовым Кодексом РФ;
Б) Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав
граждан»;
В) Федеральными законами и локальными нормативными актами.
36. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать … месяцев.
А) 3 Б) 9 В) 2
37. … - это основной документ о трудовой деятельности.
А) Трудовая книжка Б) Личное дело В) Приказ о приеме на работу.
*38. Обязательным условием трудового договора является …
А) испытательный срок Б) место работы
В) неразглашение коммерческой тайны.
39. Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию … недели.
А) 3 Б) 2 В) 4.
40. Дополнительным условием трудового договора является …
А) неразглашение коммерческой тайны Б) место работы В) оплата труда.
41. Прогул – это отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте …
А) более четырех часов подряд в течении рабочего дня;
Б) более четырех часов в течении рабочего дня;
В) более пяти часов подряд в течении рабочего дня.
42. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на:
А) существенные и несущественные;
Б) обязательные и дополнительные;
В) основные и необязательные.
*43. Трудовой договор вступает в силу …
А) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его
представителя);
Б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора; на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя).
44. … - это дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ.
А) Замечание Б) Лишение премии В) Выговор
ЧАСТЬ Б.
Решить ситуационную задачу
Краснов 12 января текущего года зарегистрировался как индивидуальный предприниматель, 25 мая текущего года он был назначен судьей арбитражного суда. 25 июня текущего года председатель суда, узнав о том, что Краснов является индивидуальным предпринимателем, потребовал, чтобы он сдал лицензию. Но Краснов, мотивируя тем, что его предпринимательская деятельность не мешает его основной работе судьи, отказался прекратить свою предпринимательскую деятельность. Решите дело по существу.
ЭТАЛОНЫ ОТВЕТОВ НА ЗАДАНИЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ЗАЧЕТА
Вариант 1
Часть А:
-
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
|
| А | В | А | А | Б | А | В | Б | В | Б | В | Б | А | А | А | Б | Б | А | А | Б | А | Б |
-
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
|
| В | А | А | Б | А | В | А | Б | В | В | В | Б | Б | А | Б | А | А-3 Б-1 В-2 | 12. декабря 1993 | А | А | Б | Б |
Часть Б:
Председатель суда прав, требуя у Краснова, чтобы он сдал свою лицензию. Доводы Краснова о том, что его предпринимательская деятельность не мешает основной работе судьи, неосновательны.
Одним из основных принципов судопроизводства является независимость судей, которые должны подчиняться только Конституции и требованиям Закона.
Вариант 2
Часть А:
-
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
|
| В | А | А | Б | А | В | А | Б | В | В | В | Б | Б | А | Б | А | А-3 Б-1 В-2 | 12. декабря 1993 | А | А | Б | Б |
-
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
| -
|
| А | В | А | А | Б | А | В | Б | В | Б | В | Б | А | А | А | Б | Б | А | А | Б | А | Б |
Часть Б:
Председатель суда прав, требуя у Краснова, чтобы он сдал свою лицензию. Доводы Краснова о том, что его предпринимательская деятельность не мешает основной работе судьи, неосновательны.
Одним из основных принципов судопроизводства является независимость судей, которые должны подчиняться только Конституции и требованиям Закона.
Тем более недопустима какая-либо заинтересованность судьи, а Краснов, осуществляя предпринимательскую деятельность, не сможет быть объективным при рассмотрении дел.
Судьям возможно только занятие научно-исследовательской и преподавательской деятельностью, которая действительно не будет мешать основной работе.
Инструкция для студентов:
1. Ход выполнения работы.
2. Время на выполнение задания – 45 минут.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОГО ЗАЧЕТА
Представленные задания по ОП.06 Правовые основы профессиональной деятельности направлены на:
- объяснения понятий и терминов;
- умение сопоставлять.
Часть А:
Задание 1 – 38 оценивается максимально в 1 балл: за верно данный ответ на вопрос.
Задание 39 оценивается максимально в 3 балл: по 1 баллов за каждый верно данный ответ на вопрос.
Задание 40-44 оценивается максимально в 1 балл: за верно данный ответ на вопрос.
Часть Б:
оценивается максимально в 5 балл
Максимальное количество баллов – 50
| Количество баллов | Оценка |
| 50 | 5 |
| 40 | 4 |
| 30 | 3 |
| 20 | 2 |
Список использованной литературы Нормативно-правовые акты:
Конституция Российской Федерации. Принята на референдуме 12 декабря 1993 г. М., 2016.
Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья и четвертая) по состоянию на 1 марта 2017 г. М.: Проспект, Кно-Рус,2017 – 576с.
Уголовный кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 февраля 2014 года с учетом изменений, внесенных Федеральными законами от 3 февраля 2017 № 5-ФЗ, №15 ФЗ. М.: Проспект, Кно-Рус,2017 – 224 с.
Кодекс РФ об административных правонарушениях по состоянию на 25 апреля 2017 г, с учетом изменений, внесенных Федеральными законами от 2 апреля 2014 ода №61-ФЗ,. № 69-ФЗ , №70-ФЗ. М.: Проспект, Кно-Рус,2017 – 512 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1апреля 20014 года . М.: Проспект, Кно-Рус,2014 – 224 с.
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 февраля 2014 года, с учетом изменений, внесенных Федеральным Законом от 3 февраля 2014г. № 7-ФЗ. М.: Проспект, Кно-Рус,2014 – 96 с.
Федеральный закон № 2300-1-ФЗ- О защите прав потребителя, с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 21 декабря 2013г. №363-ФЗ. М.: Проспект, Кно-Рус,2014 – 32 с.
Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» (в ред. ФЗ от 02.12.2013 N 120-ФЗ) // СЗ РФ. – 2014. -№ 31. – Ст. 3802.
Декларация о правах и свободах человека и гражданина Российской Федерации от 22.11.91.
Основная:
Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник. М.: Академия.,2010. – 192с.
Федорянич О.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник. М.: Академия.,2013 -192с.
23
17 367
1 943 
