| Осн. часть | Давайте сначала выясним, кто такой лидер. На доске несколько формулировок этого слова. Прочитайте их. И скажите, какие из них относятся к понятию лидер, а какие нет.
Какое описание не подходит к понятию «лидер».
Хорошо. Быть лидером нелегко, почему же у некоторых это получается само собой? Согласны ли вы со следующими выражениями?:
«Лидером нужно родиться. Лидером можно стать»
Давайте мы сегодня попытаемся выяснить на занятии, какое же из этих двух выражений верное.
И начнем мы с теорий лидерства в психологии. Оказывается, в существуют масса теорий лидерства. В которых написано, каким должен быть лидер.
Сейчас я раздам вам листки с этими теориями, ознакомитесь с ними. И по очереди мы их прочитаем.
То есть мы получаем следующий портрет лидера. Лидер – это человек с определенными физическими качествами, с определенными свойствами и чертами. Он умеет регулировать межличностные отношения и также быстро реагировать на экстренные ситуации.
Как вы считаете, эти качества даются человеку только при рождении или их также можно развить в себе?
Совершенно верно. Значит, лидеру не обязательно иметь все-все качества, которые приписывают ему в разных учебниках, на форумах, в работах психологов. Тогда можно ли сказать, что лидеры бывают разными? А как это называется?
Типы лидерства. Существует десять типов лидерства. Давайте с ними познакомимся. 1.«Патриархальный повелитель» Этот тип подразумевает лидера, который находится в образе строгого, но любимого отца. Такой лидер может внушить человеку уверенность в себе и исключить негативные эмоции. «Патриархальным повелителем» становятся на основе почтения и любви. 2. «Вожак» 3. «Тиран» — это тип лидера, внушающий группе безотчетный страх. 4. «Организатор» 5. «Соблазнитель» - это такой тип лидера, который играет на слабостях других. 6. «Герой» — это тип лидера, который способен пожертвовать собой ради других. 7. «Дурной пример» — это тип лидера, который выступает в качестве источника заразительности для бесконфликтной личности 8. «Кумир» — это такой тип лидера, который способен повести за собой группу. 9. «Изгой» 10. «Козел отпущения» - делает работу за других.
Как мы видим, лидеры бывают разные. А можно ли определить задатки какого лидера есть в вас? И возможно ли это? А при помощи чего?
| Дети читают с доски: Лидер это авторитетный человек, которому доверяют в коллективе, с мнением которого считаются и позволяют принимать решения за весь коллектив. Лидера никто не назначает, не выбирает, он появляется в ходе развития отношений в коллективе. Лидер принимает решения, ведет за собой весь коллектив, участвует в решении конфликтов, несет большую ответственность. Лидер имеет полное право не слушать окружающих, не прислушиваться к мнению коллектива и принимать решения сам.
Последнее, потому что …
Отвечают на вопрос
Дети по очереди читают с листков: 1.Теория физических качеств, когда лидер должен обладать высоким ростом, весом и силой не нашла практического подтверждения. Как правило, лидеры бывают небольшого роста и не имеющие большой физической силы. 2.Теория черт предполагает наличие у человека определенных свойств, черт, которые выдвигают его в лидеры. (Лидер должен быть уверен в себе, иметь острый и гибкий ум и т.д.) 3.Теория ситуативного лидерства заключается в том, что лидером становится человек, умеющий максимально эффективно решать проблемные вопросы, которые возникают в группе. 4. Теория системного лидерства подразумевает лидерство как процесс регулирования межличностных отношений в группе.
Можно развить практически все. Может кроме внешнего вида.
Да! Формы, группы, типы.
Да, возможно. При помощи тестов. |
8 056
6 692 
