Конспект «Лидерство в малых группах»

Конспект «Лидерство в малых группах»

Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.

Лидерство основано: на личных качествах лидера и социально-психологических отношениях, складывающихся в группе.

Признаки лидерства:

1. Активность и инициативность индивида;

2. Информированность о членах группы и ситуации в целом;

3. Выраженная способность оказывать влияние на других членов группы;

4. Соответствие социальным установкам, ценностям и нормам;

5. Выраженность личных качеств, эталонных для данной группы.

Функции лидера:

1. Организация совместной жизнедеятельности в различных ее сферах;

2. Выработка и поддержание групповых норм;

3. Внешнее представительство группы во взаимоотношениях с другими группами;

4. Принятие ответственности за результаты групповой деятельности;

5. Установление и поддержание благоприятных социально-психологических отношений в группе.

Виды лидерства:

«Экспрессивное лидерство»

Лидерство в эмоциональной сфере

«Инструментальное лидерство»

Лидерство в деловой сфере

Типы лидеров:

1. Ориентированные на решение групповых задач;

2. Ориентированные на общение и взаимоотношения в группе;

3. Универсальные лидеры.

Роли лидера: лидер – организатор, лидер – специалист, лидер – мотиватор, лидер – генератор эмоционального настроя и др.

Теоретические подходы к исследованию лидерства

В настоящее время лидерство предстает как сложное многоплановое явление, определяемое целым рядом факторов.