Рабочая тетрадь по учебной дисциплине «Экономика предприятия»

 

 

 

 

 

 

 

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ

ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Методические указания по работе с тетрадью

Рабочая тетрадь "Экономика предприятия" содержит перечень основных теоретические вопросов курса, определения, формулы. Приведен весь объем практических заданий для семинарских занятий, задания для самостоятельной работы, основная литература.

Рабочая тетрадь предназначена студентам неэкономических специальностей для более глубокого изучения лекционного и практического материала по данной дисциплине.

Работа с рабочей тетрадью являет одной из составляющих обучения по курсу «Экономика предприятия» и включает обязательную часть:

• заполнение свободных строк в теоретической части каждой темы (дать определение, назвать, написать формулу и т. д.)

• решение задач и выполнение заданий из части практических заданий

• выполнение домашних заданий по рабочей тетради

по собственному усмотрению студент может выполнять:

• работы из раздела заданий для самостоятельной работы (если они не были определены преподавателем как обязательные для выполнения) и сдавать преподавателю для проверки и обсуждения.

Тема 1. Сущность, роль и место промышленного предприятия в экономике

Определение фирмы

Термин «фирма» имеет два основных значения:

 в узком смысле –

 в широком смысле –

Данное понятие – фирма – имеет ряд синонимов: коммерческая организация, предприятие, компания, корпорация.

Наиболее широким в данном ряду является понятие - ОРГАНИЗАЦИЯ -

Коммерческую организацию отличает

.

С точки зрения российского законодательства, фирмы – коммерческие организации.

ПРЕДПРИЯТИЕ -

Различают государственные, муниципальные, коллективные, индивидуальные (семейные, частные).

В соответствии с ГК (ст. 132) предприятие -

Предприятием называют коммерческую организацию любой организационно-правовой формы и сферы деятельности. Различают следующие виды предприятий:

















КОМПАНИЕЙ принято называть

КОРПОРАЦИЯ –

Предприятие в рыночной экономике

Современное общество удовлетворяет свои потребности путем создания товаров, выполнения работ и оказания услуг, что можно классифицировать как ведение хозяйственной деятельности. Экономика России в данный момент носит рыночный характер. Таким образом, активность современных предприятий принято рассматривать и изучать, как ведение хозяйственной деятельности в условиях рыночной экономики.

Современный уровень развития рыночных отношений в нашей стране определяется следующими факторами:











При изучении экономики современного предприятия необходимо руководствоваться системным подходом, то есть рассматривать предприятие как целостную структуру, состоящую из составляющих ее частей (структурных подразделений, направлений деятельности и т. д.), находящуюся в тесной связи и взаимозависимости с окружающей средой. В этом направлении изучения экономики предприятия развиваются теории его функционирования, как открытой системы, что на простейшем уровне можно описать схемой:

Субъекты прямого воздействия на предприятие:

Факторы косвенного воздействия:

Внешняя среда в условиях современного уровня развития рыночных отношений в нашей среде характеризуется сложностью, подвижностью, неопределенностью и взаимосвязанностью всех ее факторов и субъектов.

В свою очередь предприятие выступает во внешней среде в качестве поставщика товаров, потребителя ресурсов, конкурента.

Предприятие как субъект предпринимательской деятельности

В соответствии с российским законодательством и международной экономической практикой, ведение хозяйственной деятельности в условиях рынка рассматривается как ведение предпринимательской деятельности. Предпринимательство (Закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.1990) –

Предпринимательская деятельность в современном обществе может осуществляться путем индивидуального предпринимательства или путем создания коммерческих организаций (предприятий, фирм). Таким образом, предприятие – это предпринимательская структура.

Принципы предпринимательства в деятельности предприятия реализуются в следующих факторах:











В соответствии с российским законодательством осуществлять предпринимательскую деятельность (заниматься бизнесом) можно после государственной регистрации соответствующего права.

Предпринимательской деятельностью в РФ имеют право заниматься граждане (ст. 23 ГК) после государственной регистрации ИП или юридического лица в одной из разрешенных законодательством форм.

Таким образом, предприятие – коммерческая организация, имеющая статус юридического лица с точки зрения нашего законодательства.

Юридическое лицо – (ст. 48 ГК)

В соответствии с этим определением формулируют основные и дополнительные требования к юридическому лицу. Основные:

Дополнительные:

Классификация предприятий в системе национальной экономики

Классификация предприятий по отраслям.

В системе общественного производства принято выделять две сферы:





Сферы подразделяются на отрасли -

Возможно продуктовое определение отраслевой принадлежности предприятия –

и административно – организационное –

Сфера материального производства	Нематериальная сфера
отрасль комплексная I. ________________________________ отрасли специализированные II. _______________________________ III. _______________________________	отрасли

Классификация предприятия по видам экономической деятельности на основе ________

Классификация предприятий по размерам.

Основной критерий классификации предприятий по размерам –

.

 Малые -

 Средние –

 Крупные –

 Особо крупные –

Существует законодательно определенный статус «Малое предприятие» см. № 88 ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (14.06.95). Кроме численности в данном законе определен критерием малого предприятия

А также к данной категории предпринимателей относятся __________________

Статус малого предприятия должен быть зарегистрирован путем включения в реестр г. Москвы или другого субъекта РФ.

Существует тесная связь размеров и отраслевой принадлежности предприятия (в машиностроение - крупные и особо крупные, в общепите – малые и т.д.)

Франчайзинг – одна из разновидностей малого предпринимательства,

Классификация предприятий по принадлежности капитала.









Классификация предприятий по формам собственности.













Классификация предприятий по организационно-правовым формам.

Организационно-правовая форма –

Индивидуальное предпринимательство –

Товарищества –

Общества –

Зависимые общества (ГК ст. 105, 106)

Кооперативы –

Унитарные предприятия

. Имущество таких предприятий

Представительства и филиалы (ГК ст. 55 ГК)

Простое товарищество (ГК ст. 1041-1054) –

Таблица 1.1. Характеристика организационно-правовых форм предприятий.

	Тип организационно- правовой формы ведения предприн-ской деятельности	Характер объединения.	Характер капитала	Участники.	Фирменное наименование.	Учредительные документы.	Представление, управление, ведение дел.	Ответственность.	Распределение прибыли, убытков.
	Индивидуальный предприниматель
	Полное товарищество.
	Товарищество на вере (коммандитное).
	Общество с ограниченной ответственностью.
	Общество с дополнительной ответственностью.
	Акционерное общество открытого типа.
	Акционерное общество закрытого типа.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия (на праве хоз. ведения)
Производственные кооперативы (артель)

Таблица 1.2. Сравнительная характеристика организационно – правовых форм предпринимательской деятельности в РФ.

	Характер и цели объединения
Товарищества
Общества

Исходя из этого принципиального различия, имеют место следующие отличия в организации и функционировании товариществ и обществ:

Таблица 1.3. Отличия в организации и функционировании товариществ и обществ.

Товарищества	Общества
Ответственность	Ответственность
Учредительные документы	Учредительные документы
Учредители	Учредители
Глобальные цели	Глобальные цели
Организационная структура	Организационная структура
Передача права собственности	Передача права собственности
Особенности правового регулирования	Особенности правового регулирования

Особенности ООО







Особенности АО







Ассоциативные формы предпринимательства

Под ассоциативным предпринимательством понимается

и создание таких специфических организаций как

Картель –

Синдикат –

Пул –

Трест –

Концерн –

Холдинг –

Финансово-промышленная группа –

Консорциум –

Создание и ликвидация предприятия (юридического лица)

Создание нового предприятия обусловлено наличием следующих объективных факторов:







Предприятие может создаваться







Интеграция – _________________________ – может идти по трем направлениям:







В результате такого объединения происходит укрупнение предприятия, что принято классифицировать, как концентрацию производства – сосредоточение производства на крупных предприятиях.

Во всех этих случаях образуется новое предприятие – юридическое лицо. Предприятие считается созданным

В заявлении о регистрации указывается

.

В учредительных документах определяется

После государственной регистрации, предприятие регистрируется

Ликвидация или реорганизация предприятия происходит также через уполномоченные на то государственные органы путем

Частный случай ликвидации предприятия –

Банкротство –

Банкротство предприятия – это процесс, который должен осуществляться в соответствии с принятыми процедурами (Закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 27.09.02).:











Как правило, две последние процедуры приводят к ликвидации организации должника.

Тема 2. Основные средства предприятия

Определение и экономическая сущность основных средств

Основные средства наиболее значимая капиталообразующая часть внеоборотных активов, материальная основа производства и экономической деятельности в целом. Приобретая и создавая основные средства, производитель выступает в роли инвестора в сфере реальных инвестиций, что принято классифицировать, как одно из основных направлений капитальных вложений.

Основные средства –

:









Классификация основных средств по группам в соответствии с их названием и предназначением (видовая классификация) отражена в

Видовая классификация основных средств.























Для основных средств предприятия определяют такой показатель, как срок полезного использования (СПИ) –

Возрастная классификация основных средств

I		VI
II		VII
III		VIII
IV		IX
V		X

На уровне предприятия и национального хозяйства в целом, происходит подразделение основных средств на:





По характеру участия в производственном процессе основные производственные фонды подразделяются на:





Основные средства могут быть введены в состав имущества предприятия в результате:













При этом осуществляется процедура принятия основных средств к учету, которая предполагает:

Если имущество передано предприятию по договору аренды, как правило, оно числится

При лизинге (договор финансовой аренды) в зависимости от условий договора, имущество может числиться

Основные средства в составе имущества предприятия принято подразделять на:









Виды оценки основных средств и расчет среднегодовой стоимости

1. Полная первоначальная стоимость основного средства (ППС). По ней основные средства принимаются к учету. ППС –

ППС включает в себя суммы:











В случае безвозмездной передачи ОС организации, их ППС определяется

2. Восстановительная стоимость основных средств–

Восстановительная стоимость может быть определена





3. Остаточная стоимость основных средств

4. Ликвидационная стоимость основных средств

5. Так как основные средства подвержены движению, их стоимость в течение года меняется, то для экономических расчетов используют среднегодовую стоимость основных средств: (формула)

Структура основных средств предприятия
Показатели движения основных средств

Динамику и структуру наличных основных средств предприятия характеризуют показатели их структуры, состояния и движения.

Показатели структуры рассчитываются в соответствии с принятой классификацией основных средств, путем

Наиболее значимыми из них являются:







Для оценки обеспеченности предприятия ОС рассчитывают показатель

 :

 :

Коэффициенты движения основных средств представляют значительный интерес для инвесторов и кредиторов при принятии решения о кредитовании и инвестировании средств в имущество данного предприятия, так как позволяют судить о стоимости, движении долгосрочных активов предприятия, ее деловой активности и обеспеченности имуществом.

 :

 :

 :

 :

 :

• :

• .

Методы переноса стоимости

На практике все объекты основных средств подвержены в разной степени износу всех видов и физическому и моральному обоих типов одновременно.

Существенным вопросом для понимания движения финансовых потоков в процессе хозяйственной деятельности является разделение понятий:

 вложение средств (инвестирование) –

 осуществление затрат (издержки производства) –

Таким образом, приобретая основные средства, предприятие осуществляет капитальные вложения (инвестиции) и отражает это на своем балансе, а затем в результате износа основных средств несет издержки, поэтому перед ней стоит задача показать факт осуществления затрат в связи с износом основных средств, для того чтобы:









Экономический механизм возмещения затрат, понесенных производителем, заключается в следующем:

Амортизация –

Норма амортизации (N):

Годовая сумма амортизации, А –

Восстановление и ремонт основных средств

Основные средства подлежат .

Ремонт –

Модернизация основных средств –

Модернизация производства -

Реконструкция –

Возмещение затрат на ремонт происходит ____________________________________ _______________________ тремя методами:







Ремонт может осуществляться

Модернизация приводит к

Задания для самостоятельной работы

1. Стоимость основных средств на начало отчетного периода – 200 тыс. руб., введено в мае месяце – 100 тыс. руб.; выбыло в октябре месяце 25 тыс. руб. Объем валовой продукции за год увеличился на 100 тыс. рублей. В предыдущем периоде стоимость основных средств не изменялась, а объем валовой продукции составлял 300 тыс. руб. Рассчитайте фондоотдачу за отчетный период и определите, как она изменилась (в %) в результате расширения основных средств предприятия.

2. Продолжительность рабочей смены на предприятии 8 часов при плановых простоях на проведение ремонтных работ 1 час в смену. По паспортным данным часовая производительность станка 50 изделий в час. Фактически станок отработал 6 часов, за которые было изготовлено 234 изделия. Определите коэффициент экстенсивного, интенсивного и интегрального использования оборудования. Как можно повысить эффективность работы данного станка, и каков предел эффективности его использования.

3. На начало года стоимость ОС фирмы составляла 9500 млн. руб. В течение года списано в связи с износом ОС на сумму 800 млн. руб. и введено в действие новых ОС на сумму 400 млн. руб. Годовой объем товарной продукции составил 20 700 млн. руб. при среднегодовой численности 2300 человек. Определите фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность предприятия.

4. Основные производственные фонды предприятия на начало года составляли 2825 тыс. руб. Ввод и выбытие основных фондов в течение года отражены в таблице.

На 1-ое число месяца	Основные фонды, тыс. руб.
	ввод	выбытие
февраль	40,0	6,0
май	50,0	4,0
август	70,0	8,0
ноябрь	10,0	5,0

Определите стоимость основных производственных фондов на конец года, среднегодовую стоимость, а также коэффициенты, характеризующие структуру основных производственных фондов.

5. Цена приобретения единицы оборудования 5 млн. руб.; транспортно-монтажные затраты 1 млн. руб.; среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли 3%; норма амортизации 10%, период эксплуатации 7 лет. Определите первоначальную, восстановительную и остаточную стоимость основных производственных фондов.

Тема 3. Производственная мощность предприятия

Определение производственной мощности

Наличие и состав основных средств определяют потенциальную способность предприятия к выпуску продукции (товаров, работ, услуг) в определенной номенклатуре определенного качества. Поэтому на основе технических характеристик основных средств, их количества можно определить максимально возможный объем выпуска продукции, который может произвести данное предприятие за определенный период времени (час, смену, день, месяц, год). Эта важная характеристика производственных возможностей предприятия носит название _____________________________________.

Производственная мощность определяется

Единицы измерения производственной мощности:





Основные факторы, определяющие производственную мощность предприятия:









Методика расчета производственной мощности

Определение фонда времени работы оборудования.

 календарный фонд времени –

 режимный фонд времени –

 плановый (эффективный) фонд времени –

 фактический фонд времени –

Задания для самостоятельной работы

1. Ткацкая фабрика работает в две смены, количество ткацких станков на начало года 500. С 1 апреля установлено 60 станков, а 1 июля выбыло 50 станков. Число рабочих дней в году 260, плановый процент простоев на ремонт станка 5%, производительность одного станка 4м ткани в час, план выпуска продукции 7500 тыс. м.

Рассчитайте производственную мощность фабрики по выпуску ткани и коэффициент использования мощности.

2. В цехе машиностроительного завода три группы станков: шлифовальные — 5 ед., строгальные — 11 ед., револьверные — 12 ед. Норма времени на обработку единицы изделия в каждой группе станков соответственно 0,5 ч, 1,1 ч, 1,5 ч.

Определите производственную мощность цеха, если известно, что режим работы двухсменный, продолжительность смены - 8 ч; регламентированные простои оборудования составляют 7% от режимного фонда времени, число рабочих дней в году - 255.

3. На предприятии установлено следующее оборудование:

Наименование	Количество, шт.	Норма времени на обработку единицы изделия, ч
Оборудование А	8	0,4
Оборудование Б	5	0,3
Оборудование В	4	0,25

Определите производственную мощность предприятия, если режим работы двухсменный, продолжительность смены - 8 ч; простои оборудования составляют 10% от режимного фонда времени, график работы – 5 дневный. Число праздничных дней в году – 18.

Тема 4. Оборотные средства предприятия

Понятие и экономическая сущность оборотных средств

Оборотные средства –

Таким образом, оборотные средства участвуют

переносят свою стоимость

Производственный цикл –

Использование оборотных средств в процессе хозяйственной (производственной) деятельности предполагает три стадии, которые проходят оборотные средства в своем превращении: .

Сущность оборотных средств определяется их ролью в производственной деятельности предприятия –

Нормально функционирующее предприятие имеет некоторый запас оборотных средств на всех стадиях их оборота, для

Состав и классификация оборотных средств

Оборотные средства обеспечивают движение товарно-материальных ценностей в сфере производства и сфере обращения активов в соответствии с этим принято подразделять оборотные средства на

. (классификация по экономическому содержанию).

Оборотные фонды обеспечивают

Фонды обращения обеспечивают

Под составом оборотных средств понимают

Классификации оборотных средств:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Управление оборотными средствами предприятия

Управление оборотными средствами предполагает решение задач:

1.

2.

3.

По результатам оценки уровня оборачиваемости оборотных средств на предприятии должны изыскиваться резервы ускорения оборачиваемости, поиск которых возможен в трех направлениях:

 на стадии формирования и управления производственными запасами –

 на производственной стадии –

 в сфере обращения –

Затем разрабатываются планы мероприятий по ускорению прохождения каждого этапа движения оборотных средств. Эффектом от ускорения оборачиваемости может стать:





Задания для самостоятельной работы

1. Определите дополнительный объем продукции в планируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборотов увеличивается на один. Исходные данные: выпуск продукции в базисном году — 30 тыс. руб.; средний размер оборотных средств в базисном году — 10 тыс. руб.

2. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5%. На сколько дней сократиться время одного оборота при той же величине нормируемых оборотных средств.

3. Предприятие реализовало продукцию в отчетном квартале на 100.000 р. при средних остатках оборотных средств 25000 р. Определить ускорение оборачиваемости средств в днях в плановом квартале, если объем реализованной продукции возрастет на 10 %.

4. В отчетном году сумма нормируемых средств на предприятии составила 100000 руб. Длительность одного оборота оборотных средств – 35 дней. В будущем году объем реализуемой продукции увеличился на 5% при том же среднегодовом остатке оборотных средств. На сколько дней сократится время одного оборота?

Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия

Определение и классификация трудовых ресурсов

Трудовые отношения в РФ регулируются .

В соответствии с российским законодательством трудовые ресурсы (кадры, персонал) предприятия –

С позиции оценки трудовых ресурсов как трудового потенциала предприятия – это

Классификация трудовых ресурсов на уровне предприятия проводится по следующим признакам:

1. по сфере занятости:





1. По характеру выполняемых функций в производстве промышленно-производственный персонал подразделяется на:









1. Наиболее многочисленная группа работников – рабочие – по характеру участия в производственном процессе подразделяются на:





1. По качеству, каждый работник предприятия характеризуется







На основе данной классификации оценивается структура кадров каждого предприятия, путем ___________________________________________ ________________________________. Структура кадров изучается и анализируется в целом по предприятию и по его отдельным подразделениям для выработки кадровой политики предприятия (управление количеством и качеством трудовых ресурсов с целью повышения эффективности их деятельности).

Характеристики персонала предприятия

Наличие и движение, которому подвергаются трудовые ресурсы, оценивается по следующим показателям:

1. Численность.

Оценивается по списочному, среднесписочному, явочному в день и явочному в смену составу.

 списочный состав –

 Среднесписочная численность -

 Явочная численность в день –

 Явочная численность в смену –

Производительность труда.

Производительность труда - значимый экономический показатель, определяющий результативность трудовой деятельности отдельного работника, коллектива в целом, по группам работников, а также предприятия в целом и по отдельным подразделениям.

Эффективность труда человека принято оценивать по трем составляющим: экономической, психологической и социальной.

Экономическая эффективность измеряется

Основные показатели, определяющие производительность:

1. выработка (шт/чел);

выработка на одного рабочего рассчитывается по формуле:

выработка в единицу времени (час, день, месяц, год) рассчитывается по формуле:

1. трудоемкость (час/шт) производства изделия

трудоемкость производства единицы продукции рассчитывается по формуле:

Связь между выработкой и трудоемкостью:

Таким образом, выработка в час - величина обратная трудоемкости.

Методы оценки производительности труда на предприятии.

1. натуральный и условно – натуральный метод (шт/чел):

1. стоимостной метод (руб./чел):

1. трудовой метод:

Норма времени –

Норма времени складывается из двух составляющих:





Факторы изменения производительности труда на предприятии.

1. Повышения производительности труда на предприятии приводит к росту результатов труда при тех же затратах на него или к росту более быстрыми темпами, чем затраты, что влечет собой ______________________________________________________________. Поэтому разработка мероприятий по повышению производительности труда является одним из основных направлений формирования резервов роста и развития предприятия, повышения ее прибыльности.

2. Рост производительности труда на предприятии оказывает мультипликативное воздействие на рост прибыли в составе выручки от реализации, так как ______________

Факторы роста производительности труда принято подразделять на внешние:

и внутренние по отношению к предприятию:

Все факторы изменения производительности труда принято подразделять на материально – технические, организационные и социально – экономические:

1. Материально – технические факторы связаны:

1. Организационные факторы:







1. Социально-экономические факторы роста производительности труда:

Формы оплаты труда

Заработная плата –

Во всех этих случаях заработная плата должна находиться в зависимости от

При расчетах оплаты труда предприятие осуществляет две функции:

1. начисляет заработную плату каждому работающему на предприятии.

2. Планирует ФЗП, как сумму своих затрат по труду, как экономическому ресурсу.

Современные предприятия могут самостоятельно выбирать приемлемые и оптимальные для условий их функционирования методы расчета ЗПл, метод начисления заработной платы оговаривается с работником при приеме на работу и закрепляется в договоре.

Сдельная ЗПл может рассчитываться, как простая, премиальная, прогрессивная, косвенная, аккордная.

простая__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

премиальная______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

прогрессивная_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

косвенная________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

аккордная__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Повременная ЗПл может рассчитываться как простая, премиальная, окладная.

простая__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

премиальная______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

окладная__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Разновидностью тарифных методов расчета ЗПл является тарифная система организации заработной платы,

Мотивационные выплаты.

Премия -

Надбавка –

Доплаты –

Компенсация – выплата определяется

Принципы организации и состав ФЗП - фонда заработной платы

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат по трудовому договору за выполненную работником работу.

Сумма всех выплат трудовому персоналу за определенный период представляет собой фонд заработной платы (ФЗП) фирмы. ФЗП формируется из двух составляющих:

 основной заработной платы –

 дополнительной заработной платы –

ФЗП на предприятии рассчитывается следующим образом:

1.

2.

3.

4.

Расчет ФЗП на предприятии проводится дифференцированно по категориям промышленно-производственного и непроизводственного персонала в зависимости от характера определения заработной платы данной категории работающих. Включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного и годового ФЗП.

Тарифный ФЗП –

Часовой ФЗП -

Дневной ФЗП –

Месячный ФЗП –

Годовой ФЗП –

Задания для самостоятельной работы

1. В цехе химического завода установлено 60 аппаратов для производства минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном из 3 рабочих. Режим работы предприятия непрерывный, в 4 смены по 6 часов. Каждый рабочий отрабатывает 225 смен в год. Определите списочную и явочную (в смену) численность рабочих.

2. Рабочий-повременщик 6 разряда отработал 168 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 2000 рублей. Определить полный заработок рабочего, если на предприятии действует Положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка 6 разряда 64 руб.

3. Рабочий-сдельщик 6 разряда произвел 600 единиц изделий в месяц. Норма времени на изготовление единицы изделия 0,3 часа. Тарифная часовая ставка 6 разряда составляет 64 руб. Определить полный заработок рабочего за месяц.

Тема 6. Себестоимость продукции предприятия Практические задания

1. Дайте определение:

Себестоимость –

1. Назовите элементы затрат в себестоимости:

1. Перечислите типовые статьи затрат в калькуляции себестоимости и определите какие статьи формируют различные виды себестоимости:

1. Перечислите цели формирования себестоимости по элементам затрат

1. Перечислите цели формирования себестоимости по статьям калькуляции

1. Перечислите объекты калькулирования себестоимости

1. Назовите методы калькулирования

1. Экономия себестоимости – это

1. Снижение себестоимости – это

1. Назовите основные пути снижения себестоимости и приведите формулы для расчета снижения себестоимости и экономии за счет различных факторов

Тема 7. Прибыль и рентабельность предприятия Практические задания

1. Дайте определение:

Финансовые ресурсы предприятия – это

Доходы предприятия – это

Расходы предприятия – это

Прибыль предприятия – это

12. Изучите и дайте определение и классификацию во внутрифирменном учете следующих понятий:

Доходы и расходы фирмы по ПБУ делятся на:

Доходы от обычных видов деятельности включают –

Расходы от обычных видов деятельности включают –

Прочие доходы включают –

Прочие расходы включают –

3. Изучите и дайте определение и классификацию следующих понятий по налоговому кодексу:

Доходы и расходы фирмы по налоговому кодексу делятся на:

Доходы от реализации –

Внереализационные доходы –

Доходы не учитываемые при формировании налоговой базы при определении налога на прибыль –

Расходы, связанные с производством и реализацией включают:

Внереализационные расходы включают:

В расходы не включаются:

4. Дайте определение:

Рентабельность -

Перечислите виды рентабельности и дайте им определения:

Основная литература

1. Лебедева Е.М.Экономика отрасли.-М.:Академия,2019г.

2. Экономика отрасли. Основы экономики машиностроения.-М.:Академия».2019г.

3. Лебедева Е.М. Экономика отрасли .-М.: Академия, 2020

4. Череданова Л.Н. Основы экономики и предпринимательства.-М.: Академия, 2021

5. Основы экономики : учебное пособие для СПО / Р. А. Галиахметов, Н. Г. Соколова, Э. Н. Тихонова [и др.] ; под редакцией Н. Г. Соколовой. — Саратов, Москва : Профобразование, Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 373 c. — ISBN 978-5-4488-0911-8, 978-5-4497-0757-4. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/99374.html

9